主管和经理的工资差别(大禹节水销售经理工资)

主管和经理的工资差别

1、工资方面不同，休息方面不同。工资方面。招聘主管的工资为8000元，而招聘经理的工资为6000元。休息方面。招聘主管的休息时间为每周两天，而招聘经理的休息时间为每周一天。

天津的大禹节水怎么样,前两天给我打电话说要签我做销售,我是2012毕业...

1、大禹是什么样的自己去看看，要是你干一月走人说明你是人才，干两月说明有点耐力。。干一年说明是逼不得已，干三年说明你是在是个废品（别地方去没人要）。干N年说明你是大禹的股东。。

2、一般般吧，也学不到太多的东西，无非就是一些关于灌溉工程上的知识，但是实习一般都会不停的让你去画图，这个酬劳也不高，我个人感觉没什么意思。

3、刚开始这样很正常啊，谁能一开始就一帆风顺呀，总得经历点挫折啊。

4、那么是否一定要穿*呢？其实真的没必要。大的外企不会看重这些，真正看重的是您的内在素养。 2）面试所带物品： 带好简历。

销售经理大还是部门经理大?哪个级别高?收入方面呢?

一般来讲，市场部经理底薪稍高，销售部经理提成高。市场部可以有提成，也应该有提成。一个是不同职能部门都为企业做贡献，只不过岗位不同而已，再一个也是为了调动市场部和其他部门的积极性。

不同的公司，不同的部门，都是有不一样的职位的，比如销售总监、销售主管等职位都是市场营销才有的岗位。现在常见的职位如下：董事，主席级别（3个级别－*主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。

新人进公司首先要了解职务上分多少个级别---总经理是*层、部门经理是中层、普通员工是底层，如果公司规模很大，层次会更多，了解彼此属于哪个阶层以后，谁大谁小就比较清楚了。

市场部经理主要是管理市场调查，公司产品战略调研，也有收集竞争对手的信息。销售经理属于处理外部事务的人员，而市场经理则是负责出谋划策的人员，两者在主要负责的领域方面，还是存在比较大差异的。

在所有的公司内，人力资源经理和销售经理的工资级别是一样的。

总经理，副总经理和厂长这三人都属于高层领导，部门经理、生产总监、行政主管这些都没有他们职位高。总经理（General manager）传统意义上是一个公司的*领导人或该公司的创始人。

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