光大证券官网(股票002055)光大证券官网招聘

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7月28日丨光大证券(601788.SH)公布2021年年度权益分派实施公告，此次利润分配以方案实施前的公司总股本4,610,787,639股为基数，每股派发现金红利0.228元(含税)，共计派发现金红利约10.51亿元。股权登记日为2022年8月4日，除权(息)日为2022年8月5日。

沪深*融资余额占两市流通市值的比例为2.20%，40股最受关注，融资余额占流通市值比例超过10%。

证券时报•统计显示，8月11日沪深融资余额为15278.30亿元，占A股流通市值的比例为2.20%。两融标的股中，共有40只股票融资余额占流通市值比例超10%，融资余额占比在5%~10%之间的有706只，占比在1%~5%的有1439只，占比不超过1%的有208只。

融资余额占流通市值比例*的是仁东控股，该股*融资余额为13.28亿元，占流通市值比例达37.78%，其次是炬芯科技、数码视讯等，融资余额占流通市值比例分别为15.92%、15.03%。

杠杆资金是一把双刃剑，对股价有助长助跌的作用，整体上融资余额占市场的比例不高，但融资盘高比例持有对部分个股还是有一定影响。根据交易规则，单只股票的融资监控指标达到25%时，交易所就可以在次一个交易日暂停其融资买入，并向市场公布。

从流通市值看，融资余额占比超10%的个股平均流通市值为75.23亿元，流通盘普遍不大。融资余额占比前十的个股平均流通市值为41.76亿元，融资余额占比*的仁东控股*流通市值为35.16亿元。

估值方面，融资余额占比超10%的个股中，动态市盈率在50倍以上的有21只，30倍~50倍之间的有8只，市盈率30倍以下的有6只，市盈率*的是新安股份，动态市盈率仅有4.79倍，云海金属、司尔特等动态市盈率也均不足20倍。

按所属板块统计，融资余额占比超10%个股中，创业板有14只、科创板有5只、主板有21只。行业分布上这些融资余额占比较高个股，主要集中在电子、计算机行业，分别有5只个股上榜。（）

融资余额占流通市值比例排名

注：本文系新闻报道，不构成投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

超级复盘、融资融券

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一、公司介绍

光大证券股份有限公司成立于1996年，总部位于上海，是中国证监会批准的首批三家创新试点证券公司之一，也是《财富》世界500强企业——中国光大集团股份公司的核心金融服务平台。光大证券先后在上海证券交易所及香港联合交易所主板上市，是一家A+H股上市券商。

成立二十余年来，光大证券经历和见证了中国资本市场从无到有、发展创新和改革开放的历程。受益于光大集团的协同效应和品牌优势，光大证券各业务条线均衡发展，各业务板块相互协同，形成了较为完整的产品链，主要业务居行业前列。作为拥有证券领域全牌照的大型证券金融集团，光大证券围绕零售客户、机构客户、金融同业与战略客户等市场主体，着力打造经纪和财富管理、信用业务、机构证券业务、投资管理及海外业务等板块。同时，公司以投资银行业务为主体，旗下拥有资产管理、公募基金、私募基金、另类投资、期货、融资租赁、政府和社会资本合作相关业务等专业化子公司，业务遍及中国内地、香港、***、英国等国家和地区。

二、招聘对象

本次招聘面向海内外有志加入中国*投资银行建设的*人才。

三、招聘岗位

公司总裁1人、副总裁 1-2人、总监 1-2人。

四、基本条件

（一）理想信念坚定,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，大局意识强，具有强烈的事业心和责任感，敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出，组织领导能力、决策判断能力、开拓创新能力、沟通协调能力强；具有较强的风险合规意识及管理能力;

（二）熟悉宏观经济形势、经济政策和相关法律法规，熟悉现代化金融企业管理，熟悉国内国际金融市场及制度规则；具有证券、 银行、综合金融、金控运作、产融结合等相关从业经验；具备较丰富的大中型金融机构业务及管理经验，具备证券、银行等金融机构投资银行业务管理、风险合规管理、财务管理、信息科技经验优先；

（三）应聘光大证券总裁岗位的，年龄原则上不超过50周岁；应聘光大证券副总裁、总监岗位的，年龄原则上不超过48周岁；

（四）应聘光大证券总裁岗位的，应具备相应职级或下一级职务满2年；应聘光大证券副总裁岗位的，应具备相应职级或下一级职务满3年；应聘总监岗位的，应具备相应职级或下一级职务满3年；

（五）具有大学本科（含）以上学历；

（六）近三年考核结论均为称职（含）以上；

（七）具有良好的心理素质和能够高效履职的身体素质；

（八）无不良从业记录，在处分影响期内不得参加此次选聘。

五、具体岗位职责及要求

（一）招聘岗位：总裁

1、岗位职责：

（1）在公司党委、董事会领导下，负责全面主持公司日常经营管理工作，组织实施董事会下达的公司年度经营计划，带领高管团队完成公司的经营管理目标任务；

（2）协助完善公司法人治理及内部管理机制，加强全面风险管理，确保合规稳健经营；

（3）行使公司章程及董事会授予的其他权限。

2、任职要求：

（1）具有较高的政治素养和政策水平，具有强烈的事业心和责任感，敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出；

（2）原则上从事证券、投行等相关金融工作10年及以上，具备相应职级或下一级职务满2年；

（3）具备良好的战略眼光和国际化视野，对证券行业发展的现状和趋势有深入了解和认识；

（4）具备较强的组织领导能力、决策判断能力、开拓创新能力、沟通协调能力；

（5）具有强烈的风险合规意识和较强的风险合规管理能力；

（6）年龄原则上不超过50周岁；

（7）具备监管规定的其他任职条件。

3、工作地点：上海

（二）招聘岗位：副总裁

1、岗位职责：

（1）在公司党委的领导下，协助总裁完成公司的经营管理目标；

（2）按照党委分工，结合公司发展战略，负责拟定并落实分管条线的发展规划和年度工作计划，加强队伍建设，推动业务发展；

（3）协助完善公司法人治理结构及内部管理机制，确保合规稳健经营；

（4）负责做好其他日常经营管理工作。

（2）原则上从事证券、投行等相关金融工作8年及以上，具备相应职级或下一级职务满3年；

（3）具备证券、银行等金融机构投资银行、机构业务管理、风险合规管理、财务管理、信息科技经验优先；

（4）具备良好的战略眼光，对行业发展现状和趋势有深入了解和认识；组织领导能力、决策判断能力、开拓创新能力、沟通协调能力强；

（5）具有强烈的风险合规意识和较强的风险合规管理能力；

（6）年龄原则上不超过48周岁；

（7）具备监管规定的其他任职条件。

3、工作地点：上海/北京

（三）招聘岗位：总监

1、岗位职责：

（1）负责结合公司发展战略，拟定并落实分管条线的发展规划和年度工作计划；

（2）负责制定并组织执行条线各项制度、管理办法，完善激励约束机制；

（3）加强队伍建设，推动业务发展；

（4）做好其他日常经营管理工作。

（2）原则上从事金融等相关工作10年及以上，具备相应职级或下一级职务满3年；

（4）对分管业务条线发展现状及趋势有较深刻的了解和认识，组织领导能力、决策判断能力、开拓创新能力、沟通协调能力强；

六、薪酬福利

实行市场化薪酬福利待遇，具体面议。

七、报名方式

请有意向报名的人员于10月20日前将报名表、自荐信（登陆光大证券官方网站，点击公司动态栏目的招聘公告，下载报名表和自荐信模版）发送至yingpin@bj.ebchina.com邮箱，邮件请注明具体应聘岗位。我们将严格为应聘者保密，并于报名结束后15日内通知进入后续阶段的人选，请保持联系方式畅通。

联系电话:010-63639816、010-63636736

021-22169545、021-22169546

二〇一九年十月九日

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