民生银行合肥分行行长待遇,民生社区支行行长待遇

行长一般一年赚多少几百万吗

万到100万。根据查询兴业银行官网显示，兴业银行支行行长的年收入达到了50万到100万。

民生社区支行行长待遇

一般年薪范围在18~30万元左右。全国平均来说，支行行长的平均月薪在14000~25000元之间，根据规模、行长经营目标考核结果、效益等浮动。经营绩效考核在全国名列前茅的分行，行长年薪估计不会超过30万。

一级分行行长的行员等级一般为3级，4级行员一般为分行副行长等，年薪在150万左右。5-6级行员一般为分行一级部门总经理或者支行行长，年薪在100万左右。

首先可以肯定，年薪60万的行长肯定是支行的行长，没有什么一级支行、二级支行之类的，民生是矩阵式管理结构，总行下面是分行，分行下面就是支行。

民生银行在国有银行中待遇名列前茅的，但基本工资非常低，一般部门经理助理的职位的基本工资只有8000多，但是福利待遇特别好。

全国平均来说，支行行长的平均月薪在14000~25000元之间，根据规模、行长经营目标考核结果、效益等浮动。经营绩效考核在全国名列前茅的分行，行长年薪估计不会超过30万。

民生银行员工等级体系如何?相应的待遇怎样?

1、相应的业绩奖金50万元。一般一名客户经理存款年日均超过2亿元，就能达到5级。7级-8级一般为分行部门副总经理或者支行副行长，年薪50万左右。9-10级一般为科长或副科长员工，年薪35万左右。

2、一级分行行长的行员等级一般为3级，4级行员一般为分行副行长等，年薪在150万左右。5-6级行员一般为分行一级部门总经理或者支行行长，年薪在100万左右。

3、民生银行正式员工的待遇一般都被认为是相当不错的。首先，民生银行作为一家大型金融机构，对于员工的薪酬福利有着相对完善的管理制度。

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