销售部门的工资直接都计入销售费用,不分岗位,计提时,借:销售费用一工资,贷:应付职工薪酬,发放时,借:应付职工薪酬,贷:银行存款。销售费用是指企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用。
1、一般来讲,市场部经理底薪稍高,销售部经理提成高。市场部可以有提成,也应该有提成。一个是不同职能部门都为企业做贡献,只不过岗位不同而已,再一个也是为了调动市场部和其他部门的积极性。
2、新人进公司首先要了解职务上分多少个级别---总经理是*层、部门经理是中层、普通员工是底层,如果公司规模很大,层次会更多,了解彼此属于哪个阶层以后,谁大谁小就比较清楚了。
3、销售经理属于处理外部事务的人员,而市场经理则是负责出谋划策的人员,两者在主要负责的领域方面,还是存在比较大差异的。
4、不同的公司,不同的部门,都是有不一样的职位的,比如销售总监、销售主管等职位都是市场营销才有的岗位。现在常见的职位如下:董事,主席级别(3个级别-*主席,主席,副主席),CEO需要向董事局汇报。
1、总结来说,销售部门人员工资应该计入的会计科目包括“工资福利费”、“销售费用”以及固定资产相关科目。
2、销售人员工资计入销售费用,企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。具体会计分录如下:计提时:借:销售费用—工资,贷:应付职工薪酬—工资。
3、根据企业会计制度的规定,可以设置以下二级科目:职工工资:指销售部门受雇人员全部工资.包括工资、加班费、奖金、津贴等。
4、销售费用。销售财务人员属于销售部门,核算工资时应针对不同部门,相应地计入不同的费用类科目,计入销售费用-工资。
-8千。根据查询职友集官网得知,销售主管工资最多人拿的工资区间为6-8千一个月,平均工资为1万1。销售主管在公司内部承担着承上启下的任务,既是一线的销售管理人员,同时也需要将公司相关销售政策传达到销售人员。
好。达能脉动销售代表公司工作环境好:有独立的办公室,有空调等基本设施,同事之间融洽,领导和睦。福利待遇好:工资在8000元,每个节假日都有单独的礼品,每月的饭补为300元,还有旅游卡。
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东鹏业务员高。椰泰业务员每月工资3000-6000元,基本工资2000元,按单提成,东鹏业务员每月工资4000-7000元,底薪3800元,按回款提成。
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