卖保险是怎么算工资的呀做保险提成一般是多少

今天阿莫来给大家分享一些关于卖保险是怎么算工资的呀做保险提成一般是多少 方面的知识吧，希望大家会喜欢哦

1、每个保险公司的提成方案是不同的，但对于保险业务员来说那个叫做佣金，一般汽车保险业务员的佣金是10%-25%左右。比如售出一份3000元的车险，那么佣金大约在300元-750元之间。

2、保险业务员的提成一般在第1年保费的20%至35%，部分好险种可达到45%。第1年之后，提成比例逐年下降，第2年只有10%至15%。产险提成一般在15%左右，财产险提成在15%至25%，一部分好的险种能达到30%至40%。

3、元至1000元。车险的保费是根据车辆的保险价值来计算的，车险销售员的佣金收入在保费的百分之10至百分之20。

4、你好，据我所知，保险的提成都是在20%-25%之间的，有些保险公司可以做到40%，望采纳。

5、每年1万5连续交20年保险员提成拿18000元左右。一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成，部分好一点的险种可以拿到45%的提成。第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。

6、公司不同提成比例也不同，大致是：交强险10%左右，商业险12%－15%。一般规模较小的保险公司提成比例会更高些。

在银行卖保险底薪多少?

人寿保险也一样，如果是做外勤的话，底薪是有的，一般1500左右，但是得达成每月的保费要求，标保2000或者保费5000这样。当然除了底薪外，你还可以拿到保费的佣金。

他们的底薪一般都是在2500-3000左右，另外还有一批人就是讲师或者是主任，他们的工资底薪一般都是在3500-5000左右。

最普通的保险销售员多少钱一个一般新入行的营销员工资比较低，在1000到2000，有的甚至挣不到钱。因为很多保险公司是不给营销员发放底薪的，如果营销员没有业绩，自然拿不到钱。

一线城市做银保底薪在2000元左右，但是考核还是挺严的，我是保险业的，数据比较可靠。

做银保的业务员分职级，职级越高底薪越高，根据不同公司的《基本法》不同，从700至上千元不等。但是，职级不同，每月需要完成的任务也不同，完不成一分钱没有。我说的就是中国人保的情况。

平安车险业务员底薪怎么计算?

1、没有业绩就没有底薪，有业绩也是有责任底薪，按佣金的14%至20%计算。换言之，在平安保险做不到单就什么也没有。

2、平安保险公司一般新入司业务员是有底薪的，不知现在是1500还是2500，不过是跟你的业绩挂钩的，没有业绩就没有底薪。半年后就没底薪了。在这期间你下面如果还有业务员就可以拿管理津贴（以不同的职级算）。

3、平安保险业务员工资是佣金制度平安保险的新人在试用期内看业绩（保险费不等于业绩）佣金20%（税前），如果没有开单就没有佣金（不会开工资）。所有的保险公司外勤没有业绩就没有收入。

保险销售员的工资如何计算

平安保险提成怎么算？佣金比例不同，趸交不到5%，期交也要看你的保费中6000元以上部分有多少，6000元以下部分25%左右，6000元以上部分扣费和趸交差不多。介绍：*有趸交（一次清）和期交两种情况。

平安保险公司一般新入司业务员是有底薪的，不知现在是1500还是2500，不过是跟你的业绩挂钩的，没有业绩就没有底薪。半年后就没底薪了。在这期间你下面如果还有业务员就可以拿管理津贴（以不同的职级算）。

泰康一般保险业务员的工资是工资是底薪+业绩提成，拉到保单越多，综合月收入就高。基本工资+提成了，这个时期提成一般在9%，底薪是1500左右，双休，但平时要加班。

保险公司是怎么给做保险业务的人员发工资的?

保险业务员的工资一般由：底薪+提成+奖金+保险福利等构成。一般情况下，保险业务员底薪不高，都是靠提成和奖金来拿工资的，每个月发放一次工资，每个季度、年度都会有奖金发放。

新人，因为刚到保险公司业务不熟悉，开始几个月会有无责底薪或有责底薪，无责底薪是无论你出单不出单都会发给你，有责底薪和业绩挂钩，业绩高了有责底薪就高，不过一般不会超过4000元。

例如，保险公司的业务员，为了达成交易过度夸大保单价值。当被客户识破后，有可能会要求退保，同时，保户也会对保险公司产生不信任。再如医生为了增加效益，可能会给病人开高额药方，做不必要的昂贵检查。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助

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