苏州日本投资总经理工资,日本公司组长工资
苏州日本投资总经理工资,日本公司组长工资
1、/月。日本银行管理岗和助理工资区别不大的，平均薪资在8000/月，日企担当相当于是日企某个管理岗位的助理的角色，与普通员工相比而言，职级略高，权限权责略重。
-10000元。根据查询《日本标杆企业高管薪酬研究报告》得知，在中国日企管理层工资在8000-10000元，日本管理层人员的平均年收入为系长367万日元、课长476万日元、部长577万日元。
高。日本静冈汽车电子厂员工的平均工资为6000-9000元每月，工作轻松不累，工作简单易学，上班时间固定无加班现象，工资是非常高的。
因为他们的薪水主要是跟工作年限挂钩的 比如说大学毕业生的话一般就是18-20W，而且日本人不像中国人这么喜欢跳槽。所以一般人都是只要公司不垮，就会在公司干一辈子。
1、日本的CEO的平均年薪已经达到了2亿日元。这是一个非常夸张的概念，在日本的所有企业的CEO里，所有的CEO的平均年薪已经达到了2亿日元。
2、其次就是日本的CEO对于自身的制定的薪酬还是比较高的 ，对于日本的CEO而言自身的制定的薪酬还是比较高的，因为国内的很多CEO的平均年薪差不多是500-800万之间，这种情况下主要是为了公平起见。
3、日本的CEO平均薪酬的增长，完全得益于很多日本的企业将CEO的工资跟绩效进行了挂钩，公司运营的越好，这些人的工资就越高，所以才会有超过2亿日元的高工资。
4、广场协定后，日元被迫对美元升值，对日本经济造成了一定冲击，尤其是出口行业。尽管如此，工资水平并没有受到太大影响。 在协定后的十年间，日本经济大体上处于停滞状态，增长缓慢。
1、不怎么样，工资三千多。一般都招人看机器，忙的是焦头烂额，手忙脚乱，马不停蹄，累的要命，压力大，最苦最累还要受其他部门指责，都是忍气吞声，工资*，太不值了，。垃圾。。
2、基本工资1140左右，周一至周五每天工作八个小时，加班再另算加班费，平时5倍，周末2倍，最后综合下来2300以上吧。还蛮累的。。
3、如果已经具备工作经验，建议就不要去了。前面的说的工资是对的，本科生看学校工资从2000~2200不等，每年加薪差不多10%，如果有升职的话加薪会较多，每年有接近15月薪。
4、还可以，我是苏州TDK第一批老员工，在日企比较稳定，我以前的同时2001年3月进去的，现在还有很多在里面你只要没什么想法的可以去。想法太多的就不要去了。
5、一上来就一副气势临人的样子，说他们公司有多好，美资怎么样。我就说其实好多美资工厂都是台湾的管理模式，那主管居然大言不惭的说他们公司没有台湾人，自豪的说纯美资。
6、先不说工作量，一般是上六休一，其中周六算加班。工资的话*工资不高，主要算一些杂七杂八的，反正一个月也能拿到两千二三，去掉一些社保啊，保险啊，你也能拿到两千多一点。TDK主要是两个班，选择以后，就不能调了。
