离职当天工资结算不了,离职当天不结清工资违法吗?

辞职当天老板不给结算工资说发工资日子给怎么办

1、与雇主进行沟通：首先，您可以与雇主进行沟通，并要求他们尽快结清您的工资。您可以询问工资发放的具体时间和方式，并确保您的工资被正确地计算和支付。

离职当天不结清工资违法吗?

1、法律分析：员工辞职当天，公司不给结清工资，不违法。应该单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资。

2、员工辞职当天，公司不给结清工资，不违法。应该单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资。

3、法律分析：不合法。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

离职当天,公司就是不肯结清工资怎么办?

如果离职当天用人单位不同意结工资.用人单位的做法是违法的，劳动者维权的方法有；协商解决：劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。申请调解：当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。

离职当天不结清工资处理方式如下：（1）到劳动行政部门举报；（2）也可以直接申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

可以和用人单位进行协商，告知用人单位不结清工资是违法的，让用人单位尽快结清工资。可以向用人单位的劳动争议调解委员会申请调解。

如果离职当天用人单位不同意结工资，用人单位的做法是违法的，劳动者维权的方法有：协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。

员工辞职当天，公司不给结清工资，不违法。单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资就行，如果是违法拖欠工资的，可以申请劳动仲裁。

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