销售大区经理级别高吗工资高吗(茶叶销售经理工资)
销售大区经理级别高吗工资高吗(茶叶销售经理工资)
1、工资和管理地方不同。根据查询58同城显示，大区经理和区域经理工资不同，大区经理工资是20到40万每年，区域经理工资是10到20万每年。
总经理的年薪也就是30万元左右，此外还有一定年终绩效奖励，加起来一年的总收入大概也就是50万元左右，副职大概也就是30万元左右。
销售经理就是看业绩，你业绩好，自然稳定，业绩不好，3个月估计不到就被T了。
现在虽然不同了，但还是有好的国企，收入不亚于事业单位。你过年还有几千元的年终奖以经不错了，比起那些在私企打工什么都没有的强多了，而且你在国企上班会多一份保障，超码五金一险会给你交，有充足的休息时间。
可以说平均年薪306万（看新闻资讯：某金融央企*管理人员平均年薪3757万），平均年薪不到3万（很多小国企员工或大国企一线员工月薪2000以上），差距100倍。
在这些央企中，烟草的收入*，普通职工可以达到15万左右，其次是国家电网，在13万左右，最少的是邮储银行，基层职工也就5－6万一年。
分配系数：董事长、党委书记、总经理基本年薪为***，副职基本年薪为70%-90%。（二）绩效年薪 绩效年薪与国有资本保值增值挂钩。
1、待遇好，年终奖高。根据天眼查资料显示，腾势直营店员工平均工资在15k到20k，年终奖高达9k，有绩效奖金，带薪休假等福利。腾势直营店主要经营：汽车新车销售、新能源汽车整车销售、新能源汽车电附件销售等。
2、月薪1到4万。腾势中心店，月薪1到4万，享受五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、年终分红、带团队、餐补。
3、在薪资待遇方面，腾势直营店店长岗位月工资在20000左右，工资水平高，有五险一金，带薪休假，不加班，薪资待遇好，所以好。
4、销售经理的一般年薪范围在8-50万左右。从主观因素来看，工作年限、是否精通英语成为左右薪酬高低的重要因素；而客观条件上，不同地区和不同性质的企业提供的薪酬有相当大的差距。
5、好。落户光明国际汽车城汽车城总建筑面积21万平米，是深圳市乃至粤港澳大湾区规模*的集汽车销售+服务+文化体验一体的汽车消费中心。该企业员工每月工薪7800元，同时拥有每月奖金以及福利，因此待遇高。
1、如果是在大城市，底薪起点就高，北上广之类的没有四五千找不到形象好的店员的，其他的省会城市一般是在2000-3000左右，一般的地级市就是2000左右的底薪，然后根据你的销售情况算提成，提成办法就看各个公司怎么定了。
2、老板拒发工资的行为是违反劳动法的。但因为你对店里造成损失，因此，该部分工资你是不可能要回来的，即使申请劳动仲裁，也会先行调解，调解不成，最后结果是裁定店家付你工资，同时，店家可能会要求或起诉要求你赔偿损失。
3、你以后给他买点东西，或者说请他吃顿饭，我觉得这样就可以了，而且你们以后还是要一起工作的，毕竟也是你的老板，他也算是体谅你，我觉得他对你确实也是不错的。
4、你是店老板员工在你上了十天的班，自己不干了，现在跑来要工资。我觉得这个事情你就是应该把工资给人家。你上了十天的班。如果你当时没有协议的话那么答应给他多少钱你就。
1、该店提成算法如下：销售额提成：店员的提成可以作为销售额的一定比例。例如，如果店员的提成比例为百分之5，那么他们将会从自己所销售的产品总额中获得百分之5的提成。
2、但从你描述的情况看，你的老板有两个方面：1。他很黑，又要你不斤斤计较，又说不是自己拉的客户就没有提成，够黑！2。他要你主动走路。我觉得你应该和他开诚布公一下，不然走人，莫耽误时间。
3、业务员只负责把客户带到店里，销售由店里的营业员完成，所以不用担心缺乏茶叶的专业知识。工资待遇：没有基本工资，专职和兼职都可以，收入主要靠高提成。
