出纳分配工资的分录,怎样做会计分录老板通过自己的账户转账发工资?

发放工资出纳怎么记账

公司基本户向出纳个人账户转账，并注明为备用金：- 借记：其他应收款-备用金 - 贷记：银行存款 从出纳个人账户发放工资给员工：- 借记：应付职工薪酬 - 贷记：其他应收款-备用金 出纳个人账户提取现金用于发工资：- 借记：库存现金 - 贷记：应付职工薪酬 请注意，上述分录是基于假设操作流程中的正确步骤。

怎样做会计分录老板通过自己的账户转账发工资?

1、第一步：借：其他应收款老板贷：银行存款第二步：借：应付职工薪酬贷：其他应收款老板重点内容：由于工资不是直接从公司账户支付，因此不能直接计入公司的银行存款减少，而需要通过“其他应收款”科目进行过渡。这样做可以确保会计记录的准确性和合规性。同时，小票可以作为附件，用于证明老板已经实际支付了工资。

2、若老板直接发工资，出纳不进行转账，则会计分录为：借：应付职工薪酬 贷：其他应收款-- 若出纳首先转账给老板，老板再通过个人账户发放工资，则需分步处理。

3、支付员工工资：当老板发放工资时，首先会从公司的银行账户向员工的个人银行账户转账或现金发放。这一过程中，会计需要记录的是公司资金的减少，即银行存款的减少。同时，会增加一项与员工工资相关的负债，即应付工资的减少。这样做的目的是反映公司现金流的变动以及应付账款的结算。

我是新手出纳怎样发工资

面对新手出纳发工资的问题，首先要明确是财务处理还是实务操作。如果是财务处理，需要进行计提操作，会计分录为：借记“管理费用：工资及附加”或“制造费用：工资及附加”，贷记“应付职工薪酬：工资”。发放工资时，会计分录则为：借记“应付职工薪酬：工资”，贷记“银行存款”。

首先，需要制作工资表，这包括员工的姓名、应发工资数额等基本信息。在会计分录方面，第一步是根据工资表进行分录，具体操作是：借“费用”，贷“应付工资”。这一步是记录公司应付给员工的工资总额。在工资发放后，需要进行第二步分录：借“应付工资”，贷“现金或银行存款”。

举例来说，假设某员工的基本工资为2500元，交通补贴为200元，话费补贴为100元，午餐补贴为300元，那么该员工的应发工资为3100元（2500+200+100+300）。扣除700元的个人社保，500元的借支和0元的个人税后，实发工资为1900元（3100-700-500）。

在进行员工工资发放时，首先需要开设一个代发账户，这通常需要企业公章、财务公章以及法人章和相关身份证件。完成这些手续后，银行会提供一个用于代发工资的电子格式文件。为了确保流程顺利，员工的身份证信息也需准备齐全，并且需要由客户经理进行双签确认。

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