住房公积金几个基数,公积金计算基数包括哪些
住房公积金几个基数,公积金计算基数包括哪些
1、上海五险一金缴费基数分三个档。五险一金基数有一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。
1、住房公积金的计算基数 根据国务院的《住房公积金管理条例》规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。这里的“上一年度月平均工资”是指职工上一年度的工资总额除以12个月得到的平均值，且这个工资总额应该包括基本工资、奖金、津贴、补贴等收入。
2、公积金基数包括国定假加班费。以下是关于公积金基数计算及其包含内容的详细解公积金基数的计算方法 公积金基数一般按照职工上年度总收入除以12个月来计算。这里的“总收入”是一个广义的概念，它不仅包括职工的基本工资、奖金、津贴等常规收入，还包括加班费、年终奖等各类额外收入。
3、湖南邵阳住房公积金基数主要包括职工上一年度的月平均工资。以下是关于湖南邵阳住房公积金基数的具体说明： 基数定义：住房公积金基数是指职工上一年度的月平均工资，这个工资额是计算职工应缴纳住房公积金的依据。
4、公积金的基数主要包括以下几个部分：基本工资 公积金的基数通常由个人的基本工资构成，这是计算公积金的主要依据。基本工资指的是员工日常稳定的收入来源，通常包括标准工资、岗位工资等。奖金和津贴 除了基本工资，公积金的基数还可能包含一定比例的奖金和津贴。
5、定义：职工住房公积金缴存基数是指职工上一年度的月平均工资总额。计算方法：通过将职工上一年的工资总额除以12个月，得出每月的平均工资，即为该职工的住房公积金缴存基数。
上海五险一金缴费基数分三个档。五险一金基数有一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。
公积金缴费基数有3个档次。低档：公积金基数在1倍及以下的职工属于低档，缴存比例为百分之12，缴存上限为月工资的百分之12。中档：公积金基数在1倍至3倍之间的职工属于中档，缴存比例为百分之12，缴存上限为月工资的百分之18。
第一档：缴存基数不超过2766元； 第二档：缴存基数超过2766元，但不超过5531元； 第三档：缴存基数超过5531元，但不超过8287元； 第四档：缴存基数超过8287元，但不超过11044元； 第五档：缴存基数超过11044元。
职工住房公积金月缴存基数 = 职工上年工资总额 ÷ 12 其中，工资总额的计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为依据，包括但不限于计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资。缴存基数上下限 缴存基数下限：公积金缴存基数不得低于当地规定的*工资标准。
公积金缴存基数是指个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数。《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
计算公式：职工住房公积金月缴存基数 = 职工上年工资总额 ÷ 12。这里的工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资等，具体计算口径依据国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》。
每月缴存金额： 每月缴存金额由缴存基数和缴存比例共同决定。缴存比例通常由南京市住房公积金管理中心根据相关政策进行规定。 由于缴存基数和比例会随政策调整而变化，因此无法给出具体的每月缴存金额。职工或单位可查询*的政策文件或咨询管理中心以获取准确信息。
综上所述，南京公积金缴费比例分为两个档次，一是较低档次的5%缴费比例，适用于希望减轻个人及企业负担的情况；二是标准档次的12%缴费比例，适用于标准缴纳要求。
南京公积金分为五档，分别为1700元、2700元、3915元、5025元、6175元和7595元。
综上所述，南京地区的住房公积金缴纳比例为职工本人和单位各7%，而补充住房公积金的缴存比例则在1%至8%之间，由各单位根据实际情况自行确定。在缴纳住房公积金时，职工和单位都需要按照规定的比例进行缴纳，以确保职工的住房权益得到保障。
在缴存过程中，单位需按照选定的缴存比例进行代扣代缴。南京市住房公积金缴存比例浮动区间为5%至12%，单位设立住房公积账户时，可在该区间内自主选择缴存比例。
