央企子公司混改成民企后,在职员工怎么办理(央企子公司混改成民企后，在职员工怎么办)

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感谢你的邀请!央企子公司混改成民企后，原企业职工有两种方案可以解决。第一种采取自愿的原则，如果想买断工龄。那么央企在未混改之前就应该算一笔钱给想要买断工龄的员工。具体金额要依照已经签定的劳动合同中的内容为主。

第二种就是还想留下来继续工作的员工。由原单位出面协调与民企达成一致。留下来的员工就要与新的企业签定劳动合同。

好多国家企业改成民企。原来的厂厂副厂长都成了董事长董事。职工股份非常少。

需要厘清的是混改不等于私有化，不等于抓大放小卖国企。我国经济制度坚持以公有制为主，近期***已有明确要求。放弃公有制为主无疑是自毁长城，会有一些人偷着欢笑。

企业改制和你没任何关系，除非你是股东或者高管。

作为普通员工，你说是打工的，你*的目标就有一个，那就是多赚钱，让你的家庭生活更美好。

所以，你*能做的就是，努力工作，提升能力，力争升职加薪。

中企改革应遵守社会安定，人心稳定的原则，企改以后工人还是主人吗

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