益民基金管理有限公司(益民创新基金净值)益民基金管理有限公司介绍
益民基金管理有限公司(益民创新基金净值)益民基金管理有限公司介绍
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2、益民创新基金净值
10月11日，小编了解到，益民基金今日发布*管理人员变更公告，内容显示，原董事长纪小龙因任期届满于9日离任，同日党均章新任董事长一职。
相关资料显示，1963年生的党均章，是陕西师范大学中文系本科、文学学士，*经济师。曾任中邮人寿保险股份有限公司董事、总经理、党委副书记;中国邮政储蓄银行风险管理部、金融市场部总经理;兰州银行党委委员、董事、行长等;中国人民银行甘肃嘉峪关分行计划资金科、调查统计科科长等。现任益民基金管理有限公司党支部筹建负责人。
而益民基金，Choice数据显示，公司成立于2005年12月，截至目前，资产规模(全部)16.77亿元，排名144/173;旗下基金数6只，旗下基金经理2人。
公司股东分别是重庆国际信托股份有限公司持股65%，中国新纪元有限公司持股35%。
02月19日讯 益民创新优势混合型证券投资基金（简称：益民创新优势混合，代码560003）02月18日净值上涨3.02%，引起投资者关注。当前基金单位净值为0.7505元，累计净值为0.7705元。
益民创新优势混合基金成立以来收益-23.81%，今年以来收益12.74%，近一月收益8.06%，近一年收益-11.98%，近三年收益-14.69%。
益民创新优势混合基金成立以来分红1次，累计分红金额1.45亿元。目前该基金开放申购。
基金经理为吕伟，自2016年07月04日管理该基金，任职期内收益-19.12%。
*基金定期报告显示，该基金重仓持有海天味业（持仓比例7.60%）、贵州茅台（持仓比例7.13%）、洋河股份（持仓比例6.77%）、美的集团（持仓比例6.74%）、华夏幸福（持仓比例6.61%）、中国国旅（持仓比例6.28%）、中炬高新（持仓比例6.07%）、华夏银行（持仓比例5.90%）、格力电器（持仓比例4.99%）、冀东水泥（持仓比例4.81%）。
报告期内基金投资策略和运作分析
四季度以来，市场延续弱势震荡格局，指数波动向下，个股呈现普跌。截至四季度末，上证综指下跌11.6%，中小板指下跌18.2%，创业板指下跌11.4%，沪深300下跌12.5%，各大股指呈现普跌行情。从行业来看，四季度没有行业取得了正收益，农林牧渔、电力设备、电力及公用事业跌幅较小，石油石化、钢铁、医药跌幅居前。10月市场在社融数据不达预期，外围波动及股权质押风险发酵的拖累下，呈现普跌格局；11月市场在民企座谈会带动下，创业板明显反弹，上证指数在贸易战预期反复下冲高回落；12月市场对政策预期反复摇摆，外围风险仍未消退，指数呈现震荡下行。在这样的市场环境下，基金投资尤为艰难。在弱势环境下，小市值、高估值个股的投资机会比较稀缺，益民创新优势基金四季度持仓以估值合理的大盘蓝筹股为主。基金操作相对灵活，四季度由于风险事件频发，基金重视控制个股风险，降低了持仓个股暴雷对净值的冲击。仓位方面，我们判断经济下行压力仍在，政策面暖风传导到实体经济仍需时间，一直对高仓位运作比较谨慎。行业配置方面，我们仍旧看好大消费领域的优质个股。
报告期内基金的业绩表现
截至本报告期末本基金份额净值为0.6657元；本报告期基金份额净值增长率为-12.36%，业绩比较基准收益率为-9.12%。
益民基金管理有限公司（简称“益民基金”）原总经理黄桦“讨薪”案迎来了二审判决。
据北京法院审判信息网3月21日披露的《黄桦与益民基金管理有限公司劳动争议二审民事判决书》，现年54岁的黄桦，于2016年1月1日入职益民基金，双方签订了自2016年1月1日起的无固定期限劳动合同，2018年12月27日解除劳动合同。不过，黄桦对其任职期间的工资差额、报销等款项有所异议，最终提起民事诉讼。
最终，该案经法院一审和二审，*判决是，益民基金需向黄桦支付工资、报销款、工资差额及解除劳动合同经济补偿共计516354.66元。
一审法院支持2项赔付共计8万元
据判决书，黄桦，男，1968年2月4日出生，现年54岁，目前是中诚宝捷思货币经纪有限公司经理。
公开资料显示，黄桦曾任上海爱建信托公司场内交易员，上海万国证券公司部门经理助理、部门经理，申银万国证券股份有限公司研究发展中心部门经理，光大证券有限责任公司助理总经理，光大保德信基金管理有限公司信息技术部总监，信诚基金管理有限公司运营部、信息技术部总监，中欧基金管理有限公司分管运营副总经理、督察长。
2016年1月14日，益民基金公告任命黄桦为该公司总经理。
黄桦和益民基金的劳动合同约定：该公司聘请黄桦担任公司总经理兼国泓资产管理有限公司总经理，经常工作地点为北京；劳动报酬为基本工资6万元/月、岗位工资6万元/月，以上薪酬均为税前标准；自双方签约之日起至解除/终止劳动合同之日后三个月为黄桦竞业限制期。
2018年12月27日，黄桦以该基金公司未及时、足额支付劳动报酬为由邮寄解除劳动合同通知。益民基金确认已于当日收到该通知，双方认可于2018年12月27日解除劳动关系。
不过，黄桦任职总经理期间以及离职之后，对一些薪酬、报销等费用存有异议，最终提起民事诉讼。
在一审时，黄桦向一审法院起诉请求有4项：1、益民基金支付2018年1月1日至2018年12月31日未休年休假工资16.5万元；2、益民基金支付2018年度报销款26749.93元；3、益民基金支付2019年1月1日至2019年3月30日期间竞业补偿金13.5万元；4、本案诉讼费用由益民基金承担。
最终，一审法院判决：一、判决生效之日起10日内，益民基金支付黄桦2018年1月1日至2018年12月27日未休年休假工资53401.73元；二、判决生效之日起10日内，益民基金支付黄桦2018年度报销款26749.93元；三、益民基金无需支付黄桦2016年1月1日至2018年12月27日工资差额1714 719.08元；四、益民基金无需支付黄桦解除劳动合同经济补偿76203元；五、驳回黄桦的其他诉讼请求。
也就是说，黄桦原本请求的32.67万元费用诉求，只“讨”得8万余元。
二审判决有所变化
此次文书是因为黄桦不服北京市西城区人民法院（2020）京0102民初24618号民事判决，因此向北京市第二中级人民法院提起上诉。该院于2021年12月13日立案后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。
而此次黄桦的上诉请求是：撤销一审判决第一、三、四项，发回重审或改判支持其未休年假工资、解除劳动关系经济补偿金及工资差额的诉讼请求。而益民基金辩称：同意一审判决，不同意黄桦的上诉请求。
二审中，黄桦提交一些新证据：三份电子邮件、基金公司2017年度合规报告的审阅意见、以及一些证明其在任期间的工作业绩等。益民基金不认可该证据真实性、关联性及证明目的。
最后，黄桦的上诉请求部分成立。二审判决
一、维持北京市西城区人民法院（2020）京0102民初24618号民事判决第一、二项；
二、撤销北京市西城区人民法院（2020）京0102民初24618号民事判决第三、四、五项：
三、益民基金于本判决生效之日起10日内支付黄桦2016年1月1日至2018年12月27日工资差额36万元（税前）；
四、益民基金于本判决生效之日起10日内支付黄桦解除劳动合同经济补偿76203元；
五、驳回黄桦的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审案件受理费10元，由黄桦负担5元（已交纳），由益民基金负担5元（于本判决生效之日起7日内交纳）。
Wind显示，益民基金成立于2005年，截至2021年末的管理规模为14.38亿元，行业排名139/149。公司目前有6只产品，包括5只灵活配置型基金和1只偏股混合型基金。
益民基金管理有限公司（简称“益民基金”）原总经理黄桦“讨薪”案迎来了二审判决。
据北京法院审判信息网3月21日披露的《黄桦与益民基金管理有限公司劳动争议二审民事判决书》，现年54岁的黄桦，于2016年1月1日入职益民基金，双方签订了自2016年1月1日起的无固定期限劳动合同，2018年12月27日解除劳动合同。不过，黄桦对其任职期间的工资差额、报销等款项有所异议，最终提起民事诉讼。
最终，该案经法院一审和二审，*判决是，益民基金需向黄桦支付工资、报销款、工资差额及解除劳动合同经济补偿共计516354.66元。
一审法院支持2项赔付共计8万元
据判决书，黄桦，男，1968年2月4日出生，现年54岁，目前是中诚宝捷思货币经纪有限公司经理。
公开资料显示，黄桦曾任上海爱建信托公司场内交易员，上海万国证券公司部门经理助理、部门经理，申银万国证券股份有限公司研究发展中心部门经理，光大证券有限责任公司助理总经理，光大保德信基金管理有限公司信息技术部总监，信诚基金管理有限公司运营部、信息技术部总监，中欧基金管理有限公司分管运营副总经理、督察长。
2016年1月14日，益民基金公告任命黄桦为该公司总经理。
黄桦和益民基金的劳动合同约定：该公司聘请黄桦担任公司总经理兼国泓资产管理有限公司总经理，经常工作地点为北京；劳动报酬为基本工资6万元/月、岗位工资6万元/月，以上薪酬均为税前标准；自双方签约之日起至解除/终止劳动合同之日后三个月为黄桦竞业限制期。
2018年12月27日，黄桦以该基金公司未及时、足额支付劳动报酬为由邮寄解除劳动合同通知。益民基金确认已于当日收到该通知，双方认可于2018年12月27日解除劳动关系。
不过，黄桦任职总经理期间以及离职之后，对一些薪酬、报销等费用存有异议，最终提起民事诉讼。
在一审时，黄桦向一审法院起诉请求有4项：1、益民基金支付2018年1月1日至2018年12月31日未休年休假工资16.5万元；2、益民基金支付2018年度报销款26749.93元；3、益民基金支付2019年1月1日至2019年3月30日期间竞业补偿金13.5万元；4、本案诉讼费用由益民基金承担。
最终，一审法院判决：一、判决生效之日起10日内，益民基金支付黄桦2018年1月1日至2018年12月27日未休年休假工资53401.73元；二、判决生效之日起10日内，益民基金支付黄桦2018年度报销款26749.93元；三、益民基金无需支付黄桦2016年1月1日至2018年12月27日工资差额1714 719.08元；四、益民基金无需支付黄桦解除劳动合同经济补偿76203元；五、驳回黄桦的其他诉讼请求。
也就是说，黄桦原本请求的32.67万元费用诉求，只“讨”得8万余元。
二审判决有所变化
此次文书是因为黄桦不服北京市西城区人民法院（2020）京0102民初24618号民事判决，因此向北京市第二中级人民法院提起上诉。该院于2021年12月13日立案后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。
而此次黄桦的上诉请求是：撤销一审判决第一、三、四项，发回重审或改判支持其未休年假工资、解除劳动关系经济补偿金及工资差额的诉讼请求。而益民基金辩称：同意一审判决，不同意黄桦的上诉请求。
二审中，黄桦提交一些新证据：三份电子邮件、基金公司2017年度合规报告的审阅意见、以及一些证明其在任期间的工作业绩等。益民基金不认可该证据真实性、关联性及证明目的。
最后，黄桦的上诉请求部分成立。二审判决
一、维持北京市西城区人民法院（2020）京0102民初24618号民事判决第一、二项；
二、撤销北京市西城区人民法院（2020）京0102民初24618号民事判决第三、四、五项：
三、益民基金于本判决生效之日起10日内支付黄桦2016年1月1日至2018年12月27日工资差额36万元（税前）；
四、益民基金于本判决生效之日起10日内支付黄桦解除劳动合同经济补偿76203元；
五、驳回黄桦的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审案件受理费10元，由黄桦负担5元（已交纳），由益民基金负担5元（于本判决生效之日起7日内交纳）。
Wind显示，益民基金成立于2005年，截至2021年末的管理规模为14.38亿元，行业排名139/149。公司目前有6只产品，包括5只灵活配置型基金和1只偏股混合型基金。
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