国泰金龙行业精选(上证综合指数)国泰金龙行业精选领涨

2022-09-07 2:25:53 股票 xcsgjz

国泰金龙行业精选



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传闻落地。

国泰基金*发布的公告显示,旗下国泰估值优势混合等多只产品的基金经理杨飞因个人原因离任,离任时间为3月22日。据知情人士证实,杨飞正在办理离职手续,下一站仍是公募基金。

2015年至2017年上半年,杨飞执掌的基金业绩骄人,其代表作“国泰估值优势”曾是股灾后迅速收回失地的杰出代表。截至2017年底,其国泰估值优势近3年业绩也是排名偏股基金第一。虽然之后杨飞管理的基金一度遭遇较大回撤,但中长期业绩依然可观。

杨飞即将离开国泰基金

根据3月22日晚间披露的国泰基金公告,国泰估值优势混合、国泰中小盘成长混合的基金经理杨飞因个人原因离任,离任时间为3月22日。杨飞离职后,国泰中小盘成长混合将由姜英单独管理,而国泰估值优势混合则新任基金经理徐治彪。

除上述两只基金外,杨飞目前还管理着国泰金龙行业混合。截至发稿前,有关杨飞卸任这只产品基金经理的公告尚未见诸网络。

据知情人士透露,已确认杨飞即将离开国泰基金,目前正在办理离职手续。对于其去向,知情人士表示他仍将继续留在公募,但下一站具体是哪家公司尚未可得知。

公开资料显示,杨飞2008年7月至2009年8月在诺德基金任助理研究员,2009年9月至2011年2月在景顺长城基金任研究员。2011年2月,杨飞加入国泰基金,历任研究员、基金经理助理,迄今已有11年时间。

2014年10月起任国泰金龙行业基金经理,2015年3月起任国泰估值优势基金经理,2015年5月起任国泰中小盘成长混合基金经理。这三只基金是其离任前管理的全部产品,截至2021年末合计资产规模32.4亿元。

事实上,关于杨飞离职的消息此前已经传言很久。而且他的离职,并非毫无征兆。3月2日,国泰中小盘成长混合发布公告,自当日起增聘姜英为基金经理,彼时业内纷纷猜测杨飞即将离任。

2015至2017年红极一时

作为一位拥有近14年证券从业经验、超7年基金管理经验的基金经理,杨飞曾有过自己的高光时刻。

从投资风格来看,杨飞擅长成长股,持仓极为集中,前十大持仓屡屡超过60%,以“八只股票走天下”的风格为人所知。

2015年-2017年,是杨飞大放异彩的三年,其执掌的基金业绩骄人。以其代表基金国泰金龙行业年度收益为例,2015年涨21.08%、2016年涨2.89%、2017年涨81.61%,远远跑赢同类平均。

而其管理的国泰估值优势,2015年收益超过100%,截至2016年底,近2年业绩排名偏股基金第一,截至2017年底在近3年偏股基金业绩排行榜上仍然名列榜首。

业绩优异,声名鹊起,杨飞成为明星基金经理的同时其管理的基金也吸引资金纷至杳来。仅仅国泰估值优势一只基金,规模就从2015年末的1亿元飙升至2017年末的41亿元。

在2017年年中,杨飞管理的基金规模达到百亿以上,并于2017年三季度末达到135.82亿元,这也成为杨飞管理基金规模的*记录。当年基金经理规模超过百亿非常少见,爆款基金是稀罕事,百亿规模基金经理更是屈指可数。

然而到了2017年四季度以及接下来的2018年,杨飞似乎遭遇了投资生涯中的重大考验。2017年四季度,A股市场转向大盘价值风格,“蓝筹白马”行情启动。彼时杨飞也买入蓝筹白马,例如京东方A、五粮液、中国平安、美的集团、亨通光电等。而在2018年一季度、二季度,杨飞管理的基金组合分别买入当时已经累积较高涨幅的科技股、医药股。

2018年,其管理的国泰估值优势、国泰中小盘成长混合回撤超过40%,国泰金龙行业的年度回撤也超过了37%。其管理规模到也大幅缩水,到年底仅有不到60亿元。

而从近三年业绩来看,截至3月21日,国泰金龙行业精选净值涨幅超60%,同期国泰估值优势涨幅近56%,国泰中小盘成长涨超73%,均属于同类榜单前二分之一。Wind数据则现实,近三年沪深300涨幅10.99%,杨飞的投资经理指数大涨近62%,远超沪深300。

在其管理基金的2021年四季报中,杨飞曾写下资金关于2022年一季度的展望。他认为国内宏观经济继续下行,但财政政策与货币政策会共同发力拉动经济,因此宏观经济不会出现系统性风险。另一方面,充裕的流动性使得A股市场整体估值中枢有望上移。一季度A股市场表现会比较均衡,成长、价值、周期可能都会有阶段性表现但都无法有明显的超额收益。

杨飞分享道,一季度是一个非常好的布局时期,硬科技行业放在全年看可能会有比较大的超额收益。基金组合将会布局在五个主要方向:一是以国产替代为成长核心的半导体与军工;二是以数字经济为成长核心的计算机软件;三是以应用创新为成长核心的领域(主要集中在消费电子、汽车零部件等);四是以低碳为成长核心的新能源(主要集中在光储);五是专精特新方向(主要集中在机械、新材料等),组合将保持较高的仓位。

理性看待基金经理离职

公募行业人事变动时常发生,而明星基金经理的离任往往备受关注。尽管基金经理离职呈现高频趋势,业内建议投资者理性看待,不要盲目做出投资决策。

Wind数据显示,今年以来截至3月22日,已有72位基金经理离任,涉及56家基金管理人。这一数据创出历史同期新高的同时,多位知名基金经理的离职也引发行业热议,例如董承非、肖肖、崔莹、神玉飞等。

业内人士认为,离职人数看起来较多,主要是由于基数的增加。业内强调,投资者和行业内部都应该理性看待基金经理的离职,这是行业快速发展阶段必然会发生的事,人才资源配置将在流动中不断趋于优化。

尽管基金经理变动依旧频繁,从变更方向上看,任职数量远多于离任数量。Wind数据显示,今年以来截至3月22日,行业新聘基金经理数量达到129位,在历史同期处于高位水平。也就是说,在1位基金经理离任的同时,约有两位新聘基金经理上岗,行业新人层出不穷,表明基金行业大发展背景下行业向心力正持续吸引人才。

这些新聘基金经理中,除去几位外部引进的有基金管理经验的人才外,绝大多数基金经理为刚开始管理基金的新舵手。而在2020年同期,新基金经理仅为79人,2019年同期则为99人,2018年同期为101人。

基金经理离职后,对于原来管理产品的投资者而言,是去是留?天天基金认为,对于基民来说,若持有的股票型基金、混合型基金出现基金经理离任的情况,可以观察两点来决定是否继续持有基金:其一,基金经理离任原因。如果是公司内部调整,影响不大;如果比较认可原来的基金经理,不妨赎回后继续关注他的后续动向。其二,观察新任基金经理的过往业绩和投资策略,可以给新基金经理四五个月的“考察期”。




上证综合指数

上周末因为有事外出,没有进行走势分析,这里延续上次的分析。

在22020731那篇文章里提出了以下几个观点:9日周期处于金叉形态,下跌不会太深,支撑点在3140点附近,80分钟走势与30分钟走势下跌会进入底背离段,有结束下跌的可能,但随后两天受局势影响下跌走势比较猛,一度认为3140点可能支撑不住,80分钟与30分钟的底背离段会消失。

如果单纯从底背离的形态来分析,30分钟与80分钟的底背离形态的确消失了,K线下跌低点与MACD双线低点都创了新低(MACD双线稍微创新低),但是之前讲背离的本质的时候说过,背离本质上是走势力度的衰减,从这个角度分析,80分钟形成了MACD双线底背离、30分钟形成了MACD趋势底背离,日线走势形成了明显的MACD柱状线底背离。

上证综合指数80分钟走势图

上证综合指数30分钟走势图

上证综合指数日线走势图

所以从底背离的角度分析,当30分钟、80分钟MACD双线底背离后上穿零轴、日线MACD双线金叉时可以适当买入。

前面的分析讲过:9日周期处于零轴之下金叉、3日周期零轴之下死叉,现在虽然日线零轴之下金叉,但是3日周期任然处于MACD零轴之下死叉状态,所以尚未形成三周期的共振上涨,还要当心日线在3日周期金叉之前发生死叉,走势再度下跌,所以需要控制仓位。

纠正之前的一个看法:之前一直认为3日周期的走势是一个5浪形态,由于前面的3浪下跌力度比较大,所以倾向于后面是4浪反弹与5浪下跌,但由于4浪反弹的力度超出预期,到了前面的颈线位置之上,即四浪反弹与2浪下跌发生了重叠,就构成不了五浪下跌的走势形态。而是形成了一个沿着中枢【3424,3312】的盘整走势。

上证综合指数3日线走势图

盘整的走势形态比较复杂:

1、下跌创新低形成底背离,会反弹回拉中枢;

2、下跌创新低不形成底背离,稍微反弹后再下跌;

3、不创新低,回拉中枢但没到达中枢,再下跌会形成下跌走势;

4、不创新低,回拉中枢到中枢内,继续盘整;

5、反弹,上穿中枢后会再回拉中枢,到中枢内,继续盘整。

6、反弹,上穿中枢后会再回拉中枢,但没有到中枢内,形成上涨走势。




国泰金龙行业精选领涨

传闻落地。

国泰基金*发布的公告显示,旗下国泰估值优势混合等多只产品的基金经理杨飞因个人原因离任,离任时间为3月22日。据知情人士证实,杨飞正在办理离职手续,下一站仍是公募基金。

2015年至2017年上半年,杨飞执掌的基金业绩骄人,其代表作“国泰估值优势”曾是股灾后迅速收回失地的杰出代表。截至2017年底,其国泰估值优势近3年业绩也是排名偏股基金第一。虽然之后杨飞管理的基金一度遭遇较大回撤,但中长期业绩依然可观。

杨飞即将离开国泰基金

根据3月22日晚间披露的国泰基金公告,国泰估值优势混合、国泰中小盘成长混合的基金经理杨飞因个人原因离任,离任时间为3月22日。杨飞离职后,国泰中小盘成长混合将由姜英单独管理,而国泰估值优势混合则新任基金经理徐治彪。

除上述两只基金外,杨飞目前还管理着国泰金龙行业混合。截至发稿前,有关杨飞卸任这只产品基金经理的公告尚未见诸网络。

据知情人士透露,已确认杨飞即将离开国泰基金,目前正在办理离职手续。对于其去向,知情人士表示他仍将继续留在公募,但下一站具体是哪家公司尚未可得知。

公开资料显示,杨飞2008年7月至2009年8月在诺德基金任助理研究员,2009年9月至2011年2月在景顺长城基金任研究员。2011年2月,杨飞加入国泰基金,历任研究员、基金经理助理,迄今已有11年时间。

2014年10月起任国泰金龙行业基金经理,2015年3月起任国泰估值优势基金经理,2015年5月起任国泰中小盘成长混合基金经理。这三只基金是其离任前管理的全部产品,截至2021年末合计资产规模32.4亿元。

事实上,关于杨飞离职的消息此前已经传言很久。而且他的离职,并非毫无征兆。3月2日,国泰中小盘成长混合发布公告,自当日起增聘姜英为基金经理,彼时业内纷纷猜测杨飞即将离任。

2015至2017年红极一时

作为一位拥有近14年证券从业经验、超7年基金管理经验的基金经理,杨飞曾有过自己的高光时刻。

从投资风格来看,杨飞擅长成长股,持仓极为集中,前十大持仓屡屡超过60%,以“八只股票走天下”的风格为人所知。

2015年-2017年,是杨飞大放异彩的三年,其执掌的基金业绩骄人。以其代表基金国泰金龙行业年度收益为例,2015年涨21.08%、2016年涨2.89%、2017年涨81.61%,远远跑赢同类平均。

而其管理的国泰估值优势,2015年收益超过100%,截至2016年底,近2年业绩排名偏股基金第一,截至2017年底在近3年偏股基金业绩排行榜上仍然名列榜首。

业绩优异,声名鹊起,杨飞成为明星基金经理的同时其管理的基金也吸引资金纷至杳来。仅仅国泰估值优势一只基金,规模就从2015年末的1亿元飙升至2017年末的41亿元。

在2017年年中,杨飞管理的基金规模达到百亿以上,并于2017年三季度末达到135.82亿元,这也成为杨飞管理基金规模的*记录。当年基金经理规模超过百亿非常少见,爆款基金是稀罕事,百亿规模基金经理更是屈指可数。

然而到了2017年四季度以及接下来的2018年,杨飞似乎遭遇了投资生涯中的重大考验。2017年四季度,A股市场转向大盘价值风格,“蓝筹白马”行情启动。彼时杨飞也买入蓝筹白马,例如京东方A、五粮液、中国平安、美的集团、亨通光电等。而在2018年一季度、二季度,杨飞管理的基金组合分别买入当时已经累积较高涨幅的科技股、医药股。

2018年,其管理的国泰估值优势、国泰中小盘成长混合回撤超过40%,国泰金龙行业的年度回撤也超过了37%。其管理规模到也大幅缩水,到年底仅有不到60亿元。

而从近三年业绩来看,截至3月21日,国泰金龙行业精选净值涨幅超60%,同期国泰估值优势涨幅近56%,国泰中小盘成长涨超73%,均属于同类榜单前二分之一。Wind数据则现实,近三年沪深300涨幅10.99%,杨飞的投资经理指数大涨近62%,远超沪深300。

在其管理基金的2021年四季报中,杨飞曾写下资金关于2022年一季度的展望。他认为国内宏观经济继续下行,但财政政策与货币政策会共同发力拉动经济,因此宏观经济不会出现系统性风险。另一方面,充裕的流动性使得A股市场整体估值中枢有望上移。一季度A股市场表现会比较均衡,成长、价值、周期可能都会有阶段性表现但都无法有明显的超额收益。

杨飞分享道,一季度是一个非常好的布局时期,硬科技行业放在全年看可能会有比较大的超额收益。基金组合将会布局在五个主要方向:一是以国产替代为成长核心的半导体与军工;二是以数字经济为成长核心的计算机软件;三是以应用创新为成长核心的领域(主要集中在消费电子、汽车零部件等);四是以低碳为成长核心的新能源(主要集中在光储);五是专精特新方向(主要集中在机械、新材料等),组合将保持较高的仓位。

理性看待基金经理离职

公募行业人事变动时常发生,而明星基金经理的离任往往备受关注。尽管基金经理离职呈现高频趋势,业内建议投资者理性看待,不要盲目做出投资决策。

Wind数据显示,今年以来截至3月22日,已有72位基金经理离任,涉及56家基金管理人。这一数据创出历史同期新高的同时,多位知名基金经理的离职也引发行业热议,例如董承非、肖肖、崔莹、神玉飞等。

业内人士认为,离职人数看起来较多,主要是由于基数的增加。业内强调,投资者和行业内部都应该理性看待基金经理的离职,这是行业快速发展阶段必然会发生的事,人才资源配置将在流动中不断趋于优化。

尽管基金经理变动依旧频繁,从变更方向上看,任职数量远多于离任数量。Wind数据显示,今年以来截至3月22日,行业新聘基金经理数量达到129位,在历史同期处于高位水平。也就是说,在1位基金经理离任的同时,约有两位新聘基金经理上岗,行业新人层出不穷,表明基金行业大发展背景下行业向心力正持续吸引人才。

这些新聘基金经理中,除去几位外部引进的有基金管理经验的人才外,绝大多数基金经理为刚开始管理基金的新舵手。而在2020年同期,新基金经理仅为79人,2019年同期则为99人,2018年同期为101人。

基金经理离职后,对于原来管理产品的投资者而言,是去是留?天天基金认为,对于基民来说,若持有的股票型基金、混合型基金出现基金经理离任的情况,可以观察两点来决定是否继续持有基金:其一,基金经理离任原因。如果是公司内部调整,影响不大;如果比较认可原来的基金经理,不妨赎回后继续关注他的后续动向。其二,观察新任基金经理的过往业绩和投资策略,可以给新基金经理四五个月的“考察期”。




国泰金龙行业精选基金

国泰金龙行业精选是一个混合型基金,成立于2003年12月5日,成立初期基金规模为6.8亿份,截止2020年6月30日,该基金已成立6052天,基金份额规模达到了21.63亿份,资产规模为16.09亿元,基金经理为杨飞。

该基金自成立以来基金经理共计更换8次,当前的基金经理杨飞在该基金任职天数是5年又279天,任职期间回报率为201.38%,单独任职期间的投资回报率为157.30%。

杨飞先后掌管了7支基金,当前依然掌管4支基金。从管理基金的任职回报来看,其所管理的基金的任职回报率均超过同类平均,并且在同类排名中也列入前1/4,这是一个很了不起的业绩。国泰金龙行业混合是他管理最早、时间最长、任职回报率*的基金,因此行业混合是最能反映其能力和风格的基金。

一、历史收益惊人,收益波动增大

国泰金龙行业混合于2003年已成立,属于“历史悠久”的基金,其自成立以来累计涨幅为1129.37%,年化收益率达到了52.8%。

从其累计收益率曲线来看,该基金自2008年以来的走势和沪深300、同类平均基本一致,曲线高度重合,进入2009年熊市之后,混合型基金受益于债券的保护,下跌幅度比沪深300要小,所以累计收益优于沪深300。但其走势基本和同类平均一致,直至到2016年,该基金的表现大幅超越了同类平均和沪深300,而这个时间转折点刚刚是杨飞上任之后。

从该基金历年的收益率来看,收益*的年份分别是2006年、2007年、2015年和2009年,其中2015年的收益表现*,其超同类平均高达35个百分点。表现最差的是2018年,落后于同类平均接近25个百分点。

通过其标准差和历史收益曲线可以明显发现,该基金自杨飞接手后,收益波动增大,近三年的标准差已经接近3%。所谓标准差是反映基金收益率的波动程度,标准差越小,基金的历史阶段收益越稳定。

近1年该基金表现不错,收益率达到了63.15%,超同类平均26个百分点,超沪深300有45个百分点,但落后创业板6个百分点。通过近一年的收益曲线也可以看出,该基金近一年收益曲线走势基本和创业板一致,说明该基金近一年重仓股票的对象是类似创业板的科技型股票。

二、投资风格改变,“分散”走向“集中”


从该基金的股票前10持仓集中度来看,杨飞于2015年2月开始独立管理该基金后,其持仓集中度大幅提升,持仓集中度由不足五成提升至六成左右,*峰时超过了七成,说明该基金经理奉行的是“集中投资”理念。


通过近三年该基金持仓对象来看,该基金投资范围基本在消费、科技和医疗三个板块之间进行轮换。从二季度股票持仓变化情况来看,该基金清仓了吉比特、闻泰科技、兆易创新和立讯精密,减仓了宝信软件和迈瑞医疗,建仓了三七互娱、泰格医药、华海药业和智飞生物,加仓了深南电路、沪电股份、恒生电子和用友网络,前十持仓股票全部集中在科技股和医药股。其中,科技股比重为49.62%,相比一季度占比下降了11.17个百分点;医药股比重为17.99%,相比一季度占比上升了13.19个百分点。

二季度,该基金减持了一些与全球经济关联度大且估值较贵的半导体,增持了估值相对合理且与内需相关的 5G、云计算、医药、传媒。

对于三季度,该基金的投资策略是:将会继续聚焦科技与医药产业,科技产业的投资主线将围绕 5G带来的中长期持续的流量升级与产业数字转型的投资机会,从流量基础设施(IDC、PCB)到流量应用(SAAS、云游戏、工业互联网),医药产业的投资主线将围绕创新、产业升级、 集中度提升带来的投资机会(CRO、医疗器械、特色原料药、疫苗),基金在三季度将保持较高的仓位。

综上所述,该基金有着不错的历史收益率,并且通过其历史表现来看,也证明了基金经理杨飞有着不俗的能力,但由于其投资理念是“集中投资”,所以该基金的收益波动性较大,需要投资者保持足够的耐心。未来该基金将依然重仓科技和医药行业,但由于这两个行业的估值已经不低,并且均是近两年的热点行业,所以该基金未来的收益依然会有剧烈的波动,对于已经持有的投资者可以适当减仓同时保持一定的仓位,对于还未建仓的投资者要“谨慎入局”。


今天的内容先分享到这里了,读完本文《国泰金龙行业精选》之后,是否是您想找的答案呢?想要了解更多国泰金龙行业精选、上证综合指数相关的财经新闻请继续关注本站,是给小编*的鼓励。

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