两人的工资零花钱分配方案,姐妹们请进,你们每个月的工资是如何分配的呢?
两人的工资零花钱分配方案,姐妹们请进,你们每个月的工资是如何分配的呢?
不合理。如果你和你的丈夫是平等的合作关系，那么你们应该共同商定如何分配家庭收入和开销。如果你们有共同的财务目标，如买房、养育孩子等，那么你们应该一起规划家庭预算，并在此基础上分配收入。如果你的丈夫单方面掌控了家庭的财务，并且只给你一点零花钱，这显然是不公平的。
1、第一份，用来做生活费、房租水电费。【1100元】第二份，用来交朋友，扩大你的人际圈。【400元】第三份，用来学习。每个月可以有50元—100元用来买书。【300元】第四份，用于旅游，一年奖励自己旅游至少一次。【200元】第五份，用来投资。先存起来。
2、待遇：目前求职的都传言DT试用期工资5000，转正后5000－6000不等，而且有绩效奖金，一般中等员工都能拿到16个月的工资，其实等你们进去后就知道，根本不会拿这么多，能拿14个月的就不错了。
3、带娃我本身是有经验的，自己有两个娃，本身就储备了一定的育儿知识。但月子中心本着对大人小孩负责，会进行更为正规的培训。包吃住但没工资，理论实操要重新学，还要考试，考过了才能开始上单。姐妹们如果不确定自己能不能吃的了做月嫂的苦，可以像我一样先考一个证。
分配方案一：假如你单独赡养一个老人，你需要生活费、还有保留一些生活积蓄，你能存的钱在3000，而400就是给老人的；按照你的标准，老人所得每月赡养费就是2000元；分配方案二：你工资是3400，考虑到你生活不容易，你跟兄弟姐妹商量，按照工资比例赡养老人也是可以的。
子女家庭人均月收入高于*生活保障线时，超出部分，两个子女以内的按50%计算赡养费，月收入一万；三个子女以上的按40%计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。人民法院认定赡养费的标准包括：当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。
兄弟姐妹之间对于赡养费的数额可协商处理，一般老人的养老金高于子女月工资的，并且没有急需用钱的情况的，酌情给予或不给赡养费，具体协商或通过法院确定。
1、老公应该上缴工资收入的。为了保持一个家庭的和谐，还是应该老婆理财，管理好家庭的财务，也是一个家庭稳定的重要的核心。有些男的大手大脚习惯了，如果老婆不理财的话，工资到手就花光了，怎么维护家庭的和谐？房子、车子压力那么大，还要养孩子，生活是现实的，也是不容易的。最理性的做法就是老公上交工资由老婆管理。
2、至于后两种情况，则是夫妻之间认为应该统一管理工资收入，于是经过选择，确定其中的一个人来承担这项任务。在这种情况下，少数夫妻会选择由丈夫来管理双方的工资收入。更多的人会选择由妻子来管理双方的工资收入。
3、我认为这得分情况来说，如果夫妻关系很好的话，那么男人的工资上交也无妨，如果夫妻的关系有隔阂的话，那么我还是建议各自保管自己的公司，以免以后离婚了财产分割很麻烦。在古代，一般就是女人来掌管工资的，因为那个时候的女人不能出去工作，只能管管这些杂事。
