工资与剩余价值的分配笔记,为什么同工不同酬,请问为什么?
工资与剩余价值的分配笔记,为什么同工不同酬,请问为什么?
1、《资本论》是马克思的著作，它以唯物史观的基本思想为指导，深入分析了资本主义生产方式，揭示了资本主义社会发展的规律，并对唯物史观进行了科学的验证和进一步的丰富和发展。
1、同工不同酬是指同样的工作，由于劳动者身份、性别等因素的不同而导致报酬上的差异。具体来说：身份差异导致的同工不同酬：在中国的一些企业，尤其是国有企业内部，存在按“身份”分配薪酬的劳动分配制度。这意味着，在同一个单位中，即使员工从事相同的工作，但由于他们的身份不同，他们的收入可能会存在显著的差异。
2、违法公平正义 “公平正义”是和谐社会的重要条件，在相差悬殊的同工不同酬之中，同工不同酬严重损害了社会的公平正义，妨碍了社会的稳定与和谐。
3、所以，同工不同酬（薪酬数量不相等）现象在一定的时间上和空间中是普遍存在的，一定要正确对待。因为 游戏 规则是一样的，从理论和法律上来讲是公平的、同工同酬的。 同工同酬这个课题很大，一本书写不完，职场火锅就简单写三段，就写明白了，不搞长篇大论了。 第一，首先准备理解同工同酬的真实含义。
4、为什么工作内容相同，工资却比同事低工作效率和质量差强人意工作效率和质量的不同，直接导致了产出价值不同。因此，如果自己工作效率低、任务完成质量差，那薪酬比别人低也是正常的。所以这个时候接受这样的现实，不要感觉到委屈，而是认识到自己的不足。
1、社会主义是一种理想的社会模型，资本主义是资本的驱动者。社会主义： 理念核心：在于社会的集体所有制，倡导生产资料由全社会共同拥有和管理，以公众利益为导向。 目标：解放生产力，消除剥削，缩小贫富差距，最终实现共同富裕。 实践：在不同国家可能有不同的实践模式，例如中国的农村土地集体化政策。
2、社会主义是一种社会制度和经济理念，强调社会整体拥有并控制生产资料，旨在消除剥削，促进生产力发展，实现共同富裕。资本主义则是以私有制为基础，追求个人利润和剩余价值的社会制度和经济理念。以下是两者的具体区别：社会主义： 所有制形式：强调社会整体拥有并控制生产资料，如中国的集体所有制。
3、资本主义，资本的驱动者资本主义的本质是个人资本的私有制，生产资料主要归私人所有，尤其是资本家。私有制是其基石，强调个人对财产的合法占有，以追求利润*化为目标。生产活动的驱动力在于创造价值，而非社会共同富裕。
4、社会主义和资本主义是两种截然不同的社会制度和经济理念。社会主义的核心理念是社会整体拥有并控制生产资料，旨在消除剥削，促进生产力发展，实现共同富裕。在实践中，它设想每户都能平均分配生产资料，如中国的集体所有制，但具体实施情况可能因各国国情而异，如在美国，土地私有制是其资本主义制度的基础。
5、资本主义：这是一个经济体系，其中生产资料归个人或私人企业所有。在资本主义体系中，企业和个人追求利润*化，通过市场交换和竞争来驱动经济活动。 社会主义：这是一个经济或政治体制，其中生产资料主要归整个社会所有，通常由国家或集体管理。
《资本论》全书共三卷，以剩余价值为中心，对资本主义进行了彻底的批判。第一卷研究了资本的生产过程，分析了剩余价值的生产问题。第二卷在资本生产过程的基础上研究了资本的流通过程，分析了剩余价值的实现问题。第三卷讲述了资本主义生产的总过程，分别研究了资本和剩余价值的具体形式。
资本论是马克思的杰作，由三卷组成，系统分析了资本主义经济的内在规律和矛盾。第一卷《资本的生产过程》深入探讨了资本如何从生产到交换的全过程，它分为七部分：从商品和货币的分析开始，揭示了货币如何转化为资本，进而阐述了*和相对剩余价值的生产，工资的性质，以及资本积累的过程。
人民出版社的《资本论》，共三卷，中共中央马克思恩格斯列宁斯大林著作编译局编著。《资本论》人民出版社2004年版，或者马克思恩格斯文集、全集的资本论卷，都是中央编译局的*译本，以德文原版为基础并参考了《马克思恩格斯全集》历史考证版进行校订，因此比较可靠。
中译版中最权威是人民出版社的《资本论》，共三卷，中共中央马克思恩格斯列宁斯大林著作编译局编著。三卷总定价120元左右。属于极为专业的版本，绿色硬皮封面一般书店看不到的。我不知道你的年龄，不过这样的书读起来是很费劲。还有专业的， 三联书店上海分店，1938年版影印本共3册。总定价398元。
