住房公积金扣款低于基数〖住房公积金缴存基数下限是什么意思〗
住房公积金扣款低于基数〖住房公积金缴存基数下限是什么意思〗
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1、住房公积金缴存基数下限是住房公积金的*缴存额度。由于职工的收入水平差别很大，住房公积金管理中心对缴存住房公积金的金额设定了上下限。公积金缴存基数为职工上年度的月平均工资，即将12个月的工资加起来除以12计算平均值。平均数为当年公积金存款基数。灵活就业人员缴存比例调整。
2、公积金缴存基数下限是缴存的基数不低于某个数。一般公积金是也上一年度平均工资为基数的，但有些人的平均工资会比较低，所以有些地方会设置*下限，当工资低于下限时，按下限来作为基数。
3、同样，公积金缴存基数也存在下限。这一下限通常不低于当地的*工资标准。这意味着，即使职工的月工资总额低于这一下限，其公积金缴存基数也应按照下限值进行计算，以确保职工的基本住房权益得到保障。
4、住房公积金缴存基数主要依据职工本年度月平均工资确定，缴存基数的上下限则受到*工资标准和全市岗位职工月平均工资的5倍等因素的影响。具体来说：缴存基数：企业需根据职工的工资总额，计算出每个职工的月平均工资，以此作为住房公积金的缴存基数。
福州将于2025年7月起调整住房公积金缴存基数调整核心内容执行时间为2025年7月1日起。缴存基数上限为31053元，较2024年提高1092元，按2024年福州城镇非私营单位月均工资3倍确定；下限为2195元，按福州现行月*工资标准执行，灵活就业人员同步适用，若后续福建省调整*工资，新开户职工按新标准执行。
是的，2025年7月1日起，多地已启动住房公积金缴存基数调整，执行期多为2025年7月1日至2026年6月30日。部分城市的调整要点如下：缴存基数上下限：不同城市有不同标准，如天津上限27861元、下限2320元；南昌上限29589元；福州上限31053元、下限2195元等。
年度住房公积金缴存基数上限为20520元。下限根据区域不同有所差异，市区、长葛市为2100元，禹州市、鄢陵县、襄城县为2000元。缴存基数调整工作的时间安排为2025年7月1日至8月31日。福州地区：2025年度住房公积金缴存基数上限调整为31053元，下限为2195元。
重庆：2024年度住房公积金缴存基数上限为29362元，下限为当地*工资标准，执行时间为2024年1月1日至2024年12月31日。兰州：2024年度住房公积金缴存基数调整为本人上年度月平均工资，上限为277551元，下限为所在区、县*工资标准，缴存比例为单位12%，个人9%。执行时间为2024年7月1日起。
政策规定的上下限：福州灵活就业人员住房公积金缴存基数有上下限的规定123。2024年度缴存基数下限为1960元，上限为福州市上一年度城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍，即29961元。在选择缴存基数时，必须在这个范围内进行选择3。
住房公积金缴存基数下限是住房公积金的*缴存额度。由于职工的收入水平差别很大，住房公积金管理中心对缴存住房公积金的金额设定了上下限。公积金缴存基数为职工上年度的月平均工资，即将12个月的工资加起来除以12计算平均值。平均数为当年公积金存款基数。灵活就业人员缴存比例调整。
调整范围一是缴存基数超过23502元的单位职工；二是中心正常缴存的个人缴存者（含灵活就业人员）。执行与申报执行时间为2025年1月1日至12月31日。申报时间是2025年7月2日至8月31日（当前可办理）。
公积金缴存基数下限是缴存的基数不低于某个数。一般公积金是也上一年度平均工资为基数的，但有些人的平均工资会比较低，所以有些地方会设置*下限，当工资低于下限时，按下限来作为基数。
同样，公积金缴存基数也存在下限。这一下限通常不低于当地的*工资标准。这意味着，即使职工的月工资总额低于这一下限，其公积金缴存基数也应按照下限值进行计算，以确保职工的基本住房权益得到保障。
年度住房公积金缴存基数上限为27520元，下限为2100元。缴存时间为2025年7月1日至2026年6月30日，调整时间为2025年7月1日至9月30日。缴存比例为单位和职工个人各5%~12%，缴存单位可在该区间内自主确定缴存比例。许昌地区：2025年度住房公积金缴存基数上限为20520元。
〖壹〗、公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳，而是按当地*工资标准为基数缴纳是属于违法的。应按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算征缴。
〖贰〗、缴存基数的上下限：公积金缴存基数有明确的上下限规定。上限通常不超过当地统计部门提供的上年度全市在岗职工月平均工资的一定倍数（如5倍），下限则不得低于当地规定的*工资标准（如1808元）。因此，如果职工的实际工资高于上限或低于下限，其公积金缴存基数将按上限或下限执行。
〖叁〗、法律分析：住房公积金必须按实际工资比例缴纳，但是以职工上一年度月平均工资为标准的。法律依据：《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
〖肆〗、首先，正常情况下，公积金缴存基数不能单纯按基本工资或实际工资确定，而是按职工上一年度月平均工资，即上一年度工资总额除以12个月得出，工资总额涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资等。各地区会规定缴存基数上下限，职工月平均工资低于下限或高于上限时，按规定的下限或上限作为缴存基数。
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