住房公积金能提取多少钱「住房公积金提取工资基数」
住房公积金能提取多少钱「住房公积金提取工资基数」
本文摘要：住房公积金能提取多少钱 〖One〗如果住房公积金有三万，一次最多能取三万，提取金额无限制。但是取出三万也是有前提条件的，如买房时提取住房公积...
〖One〗如果住房公积金有三万，一次最多能取三万，提取金额无限制。但是取出三万也是有前提条件的，如买房时提取住房公积金提取金额总计不能超过职工已支付购房款，如果是退休提取住房公积金，则可以提出全部住房公积金账户余额。
基数计算：以职工2024年工资总额（含工资、奖金、津贴等税前收入）除以12得出月平均工资。新入职或调入职工以首月全月应发工资为基数，无需重新核定。上下限标准：下限不低于广州市*工资标准，2025年标准明确为2500元；上限不超过2024年度广州市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即39828元。
按照国家规定，企业应该为职工的工资总额的16%作为住房公积金缴纳基数。在缴纳住房公积金的时候，企业和职工个人各自承担一部分。对于公积金缴存基数为8000元的情况，具体计算方法如下： 企业缴存比例为16%，即每月应缴纳8000元 × 16% = 1280元。
住房公积金的基数确定方式是用职工上一年的总工资除以12，也就是上一年的月平均工资，其中总工资包括基本工资、提成工资、奖金、加班费、津贴和补贴等收入。对于新入职员工，公积金缴存基数是其首月的工资。住房公积金如何缴纳 （一）住房公积金的征缴机构。
公积金基数的计算方式非常简单，即将职工上年的工资总额除以12个月。例如，如果职工上年的工资总额为100000元，那么其公积金月缴存基数就是100000/12=8333元。注意事项 工资总额：在计算公积金基数时，工资总额应包括职工上一年度的所有工资性收入，如基本工资、奖金、津贴等。
基本计算公式：职工住房公积金月缴存基数 = 职工上年工资总额 / 12。其中，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。
〖One〗公积金低于多少不能提取公积金低于200元的，不能提取。公积金缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60%，不得高于平均工资的3倍，单位和职工缴存比例上限不高于12%，下限不低于5%。
〖Two〗公积金最少提取不限，但是提取额不超过申请当月应缴存额的50%。积金提取额度原则：租房提取每月可提取额不超过申请当月应缴存额的50%，每年度可以提取不超过12个月的月可提取额度。用于其它住房消费提取额不超过申请提取前12个月内职工住房公积金应缴存总额的30%。
〖Three〗租房：每月可提取当月缴存额的一半，应留存当月缴存额的50%，每年提取额不能超过12个月的可提取额度。购房、装修、翻修：提取额不能超过购房、装修、翻修等所需的费用，且不能超过公积金账户余额，如果本人及家人有两套及以上住房，公积金留存余额不可少于40%。
〖Four〗公积金提取不能超过总额百分之五十。每年度可以提取不超过12个月的月可提取额。具体如下：职工提取住房公积金，须提供本人身份证，绑定的银行账户卡或折，加盖单位印章的《住房公积金提取申请表》一式三联，并根据不同提取情况分别提供有关证明材料。
〖Five〗提取住房公积金的，需要满足7个条件。分别是：购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还自住住房贷款本息的；房租支出超出家庭工资收入百分之五的；生活困难，正在领取城镇*生活保障金的。
