公积金是否强制缴纳 公积金缴纳有哪些规定呢「住房公积金基数强制」
公积金是否强制缴纳 公积金缴纳有哪些规定呢「住房公积金基数强制」
本文摘要：公积金是否强制缴纳?公积金缴纳有哪些规定呢 〖One〗住房公积金是强制缴纳的。以下是对公积金缴纳相关规定的详细解释：缴纳义务 根据国务院《住...
〖One〗住房公积金是强制缴纳的。以下是对公积金缴纳相关规定的详细解释：缴纳义务 根据国务院《住房公积金管理条例》的相关规定，单位为在职职工缴纳住房公积金是一项法定的、强制的义务和责任。这意味着，单位必须按照法律规定为职工设立并缴纳住房公积金。
〖One〗南京市公积金的缴纳并不是对职工个人的强制性要求，但对企业而言，有必须遵守的规定。具体来说：企业自主性：南京市公积金缴纳基数的调整主要由企业自行决定。企业可以灵活选择是否向南京公积金管理中心申请调整职工的公积金基数。*标准：虽然企业有自主决定权，但必须确保其缴纳基数不低于南京市规定的*标准，即1370元。
〖Two〗公积金是职工强制性的储蓄，也是职工福利的一部分，南京市公积金缴存时间和金额并没有明确的规定，但是根据南京市住房公积金管理中心的相关规定，南京市职工应该每个月向公积金账户缴存一定比例的工资。
〖Three〗公积金中心位于南京市太平北路51号的二楼。办公时间为法定工作日的上午9：00至12：00，下午14：00至17：30。住房公积金的缴存是强制性的。如果单位未依法为职工设立住房公积金账户或未按时缴存，住房公积金管理中心有权对其进行处罚。
〖Four〗南京市住房公积金缴纳基数调整后，企业是否一定会向南京公积金管理中心申请调整职工公积金基数呢？实际上，公积金缴纳基数是由企业决定的。企业只要确保缴纳基数不低于*标准1370元，无需强制性调整。南京市公积金缴纳基数的调整，意味着企业可以灵活选择是否向南京公积金管理中心申请调整职工的公积金基数。
梅州市住房公积金管理中心于6月25日发布通知，7月1日起调整2025年度住房公积金缴存基数和缴存比例，8月31日前完成调整工作。调整内容缴存年度：2025年7月1日至2026年6月30日。缴存基数：职工缴存基数为2024年度个人月平均工资，不低于1750元，不高于25029元。灵活就业人员缴存基数个人申报，上下限与职工一致。
梅州市住房公积金管理中心6月发布通知，7月1日起调整2025年度住房公积金缴存基数和比例。具体如下：缴存基数：职工缴存基数统一调整为2024年度个人月平均工资，按国家统计局规定计算。调整后不低于当地月*工资标准1750元，不高于2024年本市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍（25029元）。
不同不地区不一样，一般来说公务员的公积金缴费机制是：个人承担工资基数的8%―10%，单位缴纳12%―15%，也就是说，每个月公积金进账是个人工资基数的20%―25%。2023年度缴存比例：住房公积金缴存比例不低于5%，不高于12%，单位可根据自身实际情况在此区间内自主确定具体缴存比例（取整数值）。
在调整公积金贷款比例方面，《措施》提出，降低二套房公积金贷款首付比例，从当前执行的三成降至二成。参照《梅州市申请人才公寓人才层次与类别标准》，购买首套自住房申请住房公积金贷款的，不同层次人才贷款额度上浮20%到1倍不等，同时，贷款金额不受个人住房公积金账户余额限制。
