设计员奖金分配方案,谁能给我个平面设计师和空间设计师的提成方案,急

建筑结构水电暖各专业奖金比例

比2比1。国内大部分民用建筑设计院薪酬开始推行奖金制，不同专业间奖金分配比例习惯上都按4321的比例，即建筑、结构、水暖、电的比例。这个比例真正的内涵是每个项目各专业工作量和人力投入的比例，即一个项目从方案到施工图，人员配置标准是4个建筑+3个结构+2个水暖+1个电气，在项目里同等工作年限的每个人的工作量和待遇都应该是相同的。

谁能给我个平面设计师和空间设计师的提成方案,急

1、公司在分配提成方案时，设定所有员工至少享有纯利润的8%作为基础提成。对于策划师而言，除了这8%的基础提成外，还会额外获得2%至7%的项目提成。在客户满意度调查中表现突出的策划师，还可以获得额外的项目奖金。设计师的*薪资设定在3000到5000之间，此外，还可以获得3%至5%的项目奖金。

2、我是河南郑州的一名平面设计师，我的提成是底薪2000加上3%到5%的业绩提成，月工资通常在5000到8000之间。由于公司主要业务是印刷包装，所以我的收入相对稳定。不过到了淡季，工作量会锐减，有时候甚至会觉得乏味，有时候一个月下来都是死工资。

3、平面设计师的提成多少是不一定的，每家公司的都不同的。平面设计员如何提成：提成就类似于奖金，比如你做一个项目下来，给你一定的奖金，按照这个项目的比例从中划出一部分资金给设计师；具体的提成比例那就要看老板怎么来定了，这个没有固定的模式的。

想问一下建筑中的方案设计的各个组成部分的提成分配比例

1、初步设计和施工图阶段，各专业大致分配比例如下：建筑约占35%，结构约为30-35%，电气约为12%，给排水约为11%，暖通则在6-10%之间，视项目复杂程度而定。在各专业内部，提成分配又进一步细化。审核审定阶段，提成约占6%；校对阶段，提成在8-10%之间；专业负责人员提成范围为8-10%；设计人员提成则占到75%左右。

2、初步设计基本不是搞规划的事，他是规划和搞建筑、结构、水暖、电气和概算们做的。其中建筑45%，结构26%，水暖17%，电气12%。

3、对于住宅项目，方案阶段提成比例为30%，而其他专业则无提成。初步设计和施工图阶段，各专业大致分配比例如下：建筑专业大约35%，结构专业30-35%，电气专业12%，给排水专业11%，暖通专业6-10%，具体比例视项目复杂程度而定，复杂项目的暖通和电气专业分配比例相近。在各专业内部，提成再分配也有差异。

4、在不同的设计院中，工程设计项目中的各个专业所占比例存在差异，但可以给出一个大致的参考。方案设计部分通常占整个项目设计费用的20%到30%。接下来是施工图设计阶段，其中建筑、结构和设备各占三分之一的比例。

5、在专业内部，提成的分配又有所不同。审核和审定环节的提成大约为6%，校对环节的提成在8-10%之间，专业负责人则可以获得8-10%的提成，设计人员的提成则占据主要部分，大约为75%左右。不同设计院之间可能会存在一些细微差异，但整体分配比例大致相同。

6、建筑设计包括建筑、结构、水、电、暖通设备五个专业。建筑设计费用的提成比例一般为设计合同金额的25%~35%左右。各专业分配比例大体是：建筑、结构两个专业各占35%左右，水、电、暖通三个专业各10%左右。当然，各地各工程略有不同。

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