村委会成员工资的分配,老村干部工资发放标准

村干部的工资谁发的

1、村干部的工资是由政府发放的，通常情况下，每个月都会按时领取，并且还有年终奖金。虽然村委会并非国家政府机构，而是一个自治组织，但村委会成员的工资实际上是由乡镇财政保障的，有些村里还会有额外的补助。

老村干部工资发放标准

1、比如，有的地方干满7 - 10年的村干部，退休补贴为1个月的书记工龄工资；11 - 15年的，领取5个月的书记工龄工资；16 - 20年的，领取2个月的书记工龄工资；21 - 25年的，领取5个月书记工龄工资，工龄工资大约在几十元到几百元不等。

2、江西的村干部，在连续任职满10年或累计任职15年后，在达到退休年龄可申领离职补贴，每月标准为2000-3000元不等。但若村书记、村主任连续任职期未满10年或15年，则不符合领取条件。 部分地区的村干部退休补贴与其在职时工资有关。

3、村干部退休后是有退休工资的。 必须连续任职满10年，或累计任职15年，在达到退休年龄可以申领离职补贴，即退休金。 但若村书记、村主任连续任职期没有满10年或15年的，则没有补助。 村干部申请退休补助年龄为：男60岁，女55岁。 申请退休补贴必须经过村民评议，审核通过后方可享受。

村委会成员的工资有哪个部门发放?

1、村委会成员的工资一般由乡镇政府的财政部门发放。具体来说：行政隶属关系：村委会作为基层群众性自治组织，行政上隶属于乡镇政府。因此，其成员的工资发放通常遵循政府的相关规定。资金管理与分配：乡镇政府的财政部门负责管理和分配包括村委会成员工资在内的各项经费，确保资金使用的合规性和合理性。

2、村委会成员的工资一般由乡镇政府或县级财政部门发放。具体来说：乡镇政府负责发放：乡镇政府会依据县级财政部门的拨款，结合本地区的实际情况，制定村委会成员的薪酬标准，并负责具体的发放工作。县级财政部门提供预算：县级财政部门会编制预算，为村委会成员的工资提供资金支持，确保资金的专款专用。

3、村委会成员的工资一般由乡镇政府或者县级财政部门发放。具体来说：乡镇政府负责管理和监督：乡镇政府作为基层政府，负责具体的行政管理和服务工作，包括对各村委会的指导和监督，因此也负责村委会成员工资的管理和监督。

4、村干部的工资是由政府发的，每个月都按时领的，而且还有年终奖。 由于村委会不是国家政府机构，是自治组织，理论上是没有工资的，村委会成员不脱离生产，所以只给一点补贴，一般乡镇财政保障，较好村村里有补助。

5、村干部的工资是由政府发放的，通常情况下，每个月都会按时领取，并且还有年终奖金。虽然村委会并非国家政府机构，而是一个自治组织，但村委会成员的工资实际上是由乡镇财政保障的，有些村里还会有额外的补助。

6、根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第九条的规定，村委会成员的工资是由村集体组织发放的。这一组织由主任、副主任和委员组成，通常包括三至七人，且在人员构成上，考虑到性别平等和民族多样性，会确保妇女有适当的名额，对于多民族居住的村庄，还会包含人数较少的民族的成员。

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