工地的工资是怎么分配的,建筑工地农民工工资怎么发的呀?
工地的工资是怎么分配的,建筑工地农民工工资怎么发的呀?
企业必须将工资直接支付给职工本人，禁止发放给包工头或其他无用工主体资格的组织或个人。支付完成后，应立即进行公示。 每个月5日前，建筑施工企业（包括建筑劳务公司）需将上个月的《建筑施工企业工人月工资发放表》及支付凭证的复印件（加盖财务章）报送至当地劳动监察机构备案。
工资必须以法定货币形式全额支付，严禁使用实物或有价证券等非货币形式替代。 施工企业须在建设银行设立专门用于支付农民工工资的预储账户，并承诺账户资金专用于工资支付，不得挪作他用。银行负责对该账户资金的使用进行监管。
在气温适宜的季节会开工工作，而到了冬季等不适合施工的季节就会停工。这样一来，建筑业农民工在停工的时间里就没有工作可做，这就给落实月薪制带来了具体的困难。三是农民工本身属于临时工的性质，实行月薪制的难度比较大。
农民工在建筑工地的工资标准由建筑单位自行决定，但需遵守国家*工资保障制度。具体工资标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。
工地上的施工单位或者建筑单位欠农民工工资的，农民工可与单位协商，要求其及时给付；协商不成的，可以找当地的劳动局投诉；可以依法去申请劳动仲裁，或者依法起诉。
建筑工地农民工工资标准由建筑单位自行决定。国家实行*工资保障制度。*工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
没有满足施工所需要的资金安排的，工程建设项目不得开工建设；依法需要办理施工许可证的，相关行业工程建设主管部门不予颁发施工许可证。 政府投资项目所需资金，应当按照国家有关规定落实到位，不得由施工单位垫资建设。 开设农民工工资支付专用账户。
1、工地工作分配：在工地工作中，大工的工资是每个十分工，小工的工资是每个八分工。 工作时长：大家各自工作了5天。 总工资：总共的工资是5000元。 工资计算：需要计算每个人的工资。 小工工作时长转换：由于小工的工作效率相当于大工的80%，可以将小工的5天工作转换为相当于大工的4天工作。
2、在我们这里，工地上的大工，比如钢筋工木工和泥瓦工，一天的纯工资是三四百元，小工的工种，在工地活水泥灰的，拉小车送料的，开搅拌机的，还有一些短期来的学徒，一天工资一般是一百四五十块。如果是县城或者乡下，七八十块也正常，关键看地域和劳动强度。
3、国家法律规定的干建筑的小工和大工的工伤赔偿金额并不是按照每天的工资来固定计算的。具体答案如下：赔偿标准依据：工伤赔偿的标准主要依据《工伤保险条例》和《劳动合同法》，这些条例规定了工伤赔偿的具体计算方式，包括误工费、医疗费、护理费等。
1、工地工资通常是按天计算的，工天写每天工作内容。工地工资是按天计算的，也就是所谓的“日工资”或“工天”。在写工天时，要写明每天的工作内容，完成的工作量，以及对应的工资金额。
2、工地就是按天计算的，如果遇到不可抗的因素，比如下雨和高温易中暑天气等，也应该是工程方进行承担。毕竟工地上班，从来都是10小时或12小时的，按小时算也不合算。
3、正常按天计算工钱。工地的工时是以工作天数计算，一个工时为一天，正常是八小时，夜间加班另算，通常根据时间长短来计算。
4、应该是按照每月275个工作日计算工资的。法律依据如下：关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。
5、按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日 工 资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
6、采用一种简单明了的方式记录工人的工资，即按天计算，工人工作一天便获得一天的工资。 日常工资计算便捷：工地记工app提供便捷的功能，便于记录工人的工天、工时和加班等情况，从而准确计算工资。 手机记工方便：建筑工人使用工地记工app进行手机记工，不仅方便快捷，而且能够随时查看工资情况。
月实际工资=月工资÷275×实际出勤天数，工作日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。
东北现在瓦工、木工和力工的价格如下：瓦工：贴砖的平均价格约为30元一平方米。砌120墙的价格大约为20元一平方米。砌240墙的价格大约为30元一平方米。注意：这些价格是按平方米计算的，而不是按天计算。瓦工按天计算的工资会根据具体工作内容和地区差异有所不同，通常难以一概而论。
在建筑工程中，人工费通常以点工或小段包工的形式结算。点工指的是按天数计算，例如钢筋工的费用为178元/天，木工为188元/天，瓦工为147元/天，力工为95元/天。这种方式适用于一些临时性的工作，或是没有具体工程量可以计算的工种。而对于一些可以明确计算工程量的项目，则采用小段包工的形式。
1、法律分析：工程款和工资款的区别如下：工程款是承包关系，工资是劳动关系；工程款特指工程施工合同价款的收支。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
2、人工工资是工程款的组成部分。甲乙双方根据一个项目签订合同，合同总价就是“工程款”。其中包含（根据合同约定）设备款，安装调试、搬运、验收、税款等等。在施工过程中及工程结束，甲方根据合同规定，向乙方支付工程款。而你说的工地工人工资，是人工费用里的一项，如果是乙方在职员工，根据公司规定按时发放。
3、工人工资是指承包工程单位支付给工人的工资，工程款是指原单位支付给承包工程单位的工程承建费用，也就是说，工程款是大概念，工资只是工程款中的一部份。
4、支付主体：工程款通常由发包人支付给承包人，而农民工工资则由承包人支付给农民工。支付方式：工程款以一次性支付或分期支付的方式结算，而农民工工资则按月支付或按季度支付。
