员工住房公积金基数,2025公积金基数上调
员工住房公积金基数,2025公积金基数上调
1、住房公积金缴纳的基数确定方法如下：新员工：月缴存基数为第二个月工资。新调入职工：月缴存基数为调入当月的月工资。非当年新职工：缴费基数为“上年度职工月平均工资”，且该基数在每年固定时间进行调整。其中，“上一年”按自然年计算，例如，如果2021年核定基数，则需计算2020年的月平均工资。
1、年多地官宣上调公积金缴存基数，不同城市调整情况有别：广东佛山：从3月1日起，公积金缴存基数下限从1900元涨至2080元（挂钩*工资标准）。企业职工缴纳公积金月存额下限为104元，个人承担104元，单位和个人合计208元；灵活就业人员月缴存下限208元。公司老员工暂时按1900元为基数缴纳，2025年7月统一调至2080元。
2、自2025年7月1日起，天津市住房公积金缴存基数将从2023年职工个人月均工资总额调整为2024年职工个人月均工资总额，*限额为2320元，*限额为27861元。缴存比例方面，国家机关、事业单位及其职工的缴存比例为各11%或各12%；其他单位可在5%-12%之间自主确定缴存比例，且单位与职工的缴存比例需保持一致。
3、天津通常在7月份调整公积金基数。根据2025年6月12日天津市住房公积金管理中心发布的《关于调整2025年住房公积金缴存额的通知（征求意见稿）》，自2025年7月1日起，天津市住房公积金缴存基数将进行调整，从2023年职工个人月均工资总额调整为2024年职工个人月均工资总额，*限额为2320元，*限额为27861元。
在职职工：一般按照职工上一年度的月平均工资计算，公式为“职工住房公积金月缴存基数 = 职工上年工资总额÷12”。工资总额涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资等所有工资性收入。
公积金缴存基数的计算方法分以下两种情况：在职职工：职工住房公积金月缴存基数等于职工上年工资总额除以12。工资总额涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。例如，某职工上一年度工资总额为12万元，那么其住房公积金月缴存基数就是120000÷12 = 10000元。
根据南京市公积金管理中心的规定，公积金缴纳比例在8%到12%之间，且单位和个人缴纳比例为1：1。这意味着，南京在职职工的*月缴存额为260.8元，即1630元的8%乘以2，相比去年的238元，增加了24元。*月缴存额可达3888元，即16200元的12%乘以2，比去年的3648元增加了240元。
职工住房公积金月缴存基数是根据职工上一年度的工资总额除以12来计算的。具体计算方式和相关规定如下：缴存基数计算公式：职工住房公积金月缴存基数 = 职工去年工资总额 ÷ 12工资总额包含内容：工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资等。
在职职工：公积金缴存基数是职员本人上一年度工资总额除以12。这个基数有一个上限和下限：上限：不得超过当地统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。下限：不得低于当地人社部公布的职工月*工资标准。
1、住房公积金是一种由个人和单位共同缴存的长期住房储金，用于支持职工解决住房问题。缴存基数1370元并不意味着贷款时每月能还1370元。以下是对这一问题的详细解住房公积金的定义 住房公积金是由国家法律规定，由个人和所在单位共同缴存的长期住房储金。
2、数值：苏州园区的甲类、乙类住房公积金基数*标准为1370元。含义：在苏州园区，员工每月的住房公积金缴纳金额将基于这个*基数进行计算。住房公积金是员工住房保障的重要来源，对于需要购房或租房的员工来说，具有非常重要的意义。
3、缴存基数 南京新的公积金缴存基数标准为下限1320元，上限13700元，从2012年7月1日起开始执行。按单位和个人缴存的比例1：1核算，理论上说，每月缴存金额上限可达3288元（13700元×12%×2），*元（1320元×8%×2）。
4、南京市住房公积金缴纳基数调整后，企业是否一定会向南京公积金管理中心申请调整职工公积金基数呢？实际上，公积金缴纳基数是由企业决定的。企业只要确保缴纳基数不低于*标准1370元，无需强制性调整。南京市公积金缴纳基数的调整，意味着企业可以灵活选择是否向南京公积金管理中心申请调整职工的公积金基数。
5、住房公积金月缴存金额=缴存基数*缴存比例。目前住房公积金的缴存基数：应按职工本人上一年度月平均工资收入确定，*不能低于1370元，*不能高于13600元；缴存比例：机关、事业单位的，单位和职工各按职工月缴存基数的12%计缴；企业等单位的，单位和职工各按8-12%计缴。
1、公积金的缴费基数确定方式如下：老员工：公积金的缴费基数通常按员工上一年度12月份的职工薪酬来计算。这意味着，公积金的缴纳金额将基于员工上一年度的总收入进行平均，从而确定每月的缴费基数。新员工：新入职员工：其月缴费基数为第二个月的工资。
2、住房公积金的缴费基数是根据职工上年度的工资总额来确定的。工资总额的计算遵循国家统计局的《关于工资总额组成的规定》，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资。新入职或调入员工：对于新入职或调入的员工，其缴存基数则是其首月的全部工资总额。
3、对于老员工：公积金缴纳的基数一般按照该员工上一年12月的工资总额来确定。对于新员工：情况一：如果新员工是按月领取工资的，其每月的公积金存款基数通常为第二个月的工资。情况二：在某些情况下，新员工的公积金存款基数也可能直接为其当月的工资。
4、如果职工的月平均工资超过这个数额，其住房公积金的交费基数应按12921元计算。缴费比例 缴费比例是确定职工和单位各自应缴纳多少住房公积金的关键因素。在成都，公司和个人的缴费比例都是6%—10%。具体比例可能因企业类型、职工收入等因素而有所不同。一般来说，这个比例会根据当地政策和规定进行调整。
