28岁在农商银行当一个最基层的支行行长,还有前途吗吗(28岁在农商银行当一个最基层的支行行长，还有前途吗)
28岁在农商银行当一个最基层的支行行长,还有前途吗吗(28岁在农商银行当一个最基层的支行行长，还有前途吗)
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28岁基层做行长
机会时刻掌握在自己的手里，发展好坏、提升快慢都要从自身找原因，但抓住根本就是自己业务能力、管理能力、协调沟通能力、执行力、责任与担当都要过硬，在银行工作必须要懂业务，否则不得施展，28岁就当网点负责人，起步很好了，努力吧！合格的银行从业人员也不是随便一个人就可胜任的，哪里都需要具有*品质的人。
你担忧的可能是别人羡慕的。
在绝望之处看到看到希望。
其实你并没有那么绝望，只是你跟谁比而已，你比的坐标，如果太高你就会觉得太失望，如果低一点，我觉得还不错。
人生才刚刚开始，未来的路还有很长呢，好好规划自己，好好把握自己，慢慢努力，总有一天能够收获你想要的成功。
你这个问题得羡慕多少人啊！
先说一点，支行并没有所谓最基层与否，农商行的支行理论上都是同级别的，支行在下面就是分理处（分理处一般隶属于支行），当然由于各乡镇经济发展不一（农商行的网点主要在乡镇），一般经济重镇的支行行长比较显眼，职级上可能会高其他支行行长半级到一级。
28岁，无论你是在农商行的哪个支行，哪怕这个支行所在乡镇经济在落后，你的前途都极其广大，因为你的背后有着一股势力在支持你。
目前的大学生毕业年龄在23岁左右，毕业季为每年的7月份，你入行后前半年为实习期，也就说24岁你正式成为一名银行职工，在4年内你爬到了支行行长的地位，那么你基本上就是还不到一年就是一个级别的提升，从一个普通的职工到支行行长，大概要经历以下几个步骤：客户经理—副科长—科长—行长助理—副行长—行长。很多职位都是需要有一定的时间限制的，比如科长一般要求*有2年的工作经验，比如行长一般*都是需要满五年的工作经验，且在下一级的岗位上任职超过一年。
你在4年的时间从一个普通职工直接升到支行行长，即使在时间上没有任何违规也基本都是踩点升级（一满任职年限要求，立马升职），现实中并非没有遇到过这类人，基本上都是属于有着逆天的关系（虽然说业绩极其良好也会提拔，但是业绩极其好没有关系也就是按照正常程序提拔，很少会说破格提拔）。
总结
在农商银行当一名基层支行行长，拼的不仅仅是学历，你的人脉关系、社会资源、家庭亲戚都是你能力的一部分。现在的金融行业，已经不是过去坐等顾客上门吃存贷款利差的时代了，也就是说银行业的黄金时代已经成为过去，现在的基层行长，需要有超前的眼光，建立同业联盟，需要有扫街式拓展业务的决心和勇气，需要协调方方面面的关系。加油，你这么年轻，行长的经历将是你职场生涯的宝贵财富。
题主所说的最基层应该就是以前的县一级支行下面乡镇的分理处或者办事处一级别的，现在都统一叫xx支行（有的地方还叫分理处）。
所谓行长其实就是乡镇里的一个网点负责人，以前叫分理处主任（股级），保证贷款的权限好像只有10万，还没有审批权，只有签字权。有储蓄任务，说白了就是负责存款（储蓄任务重），不负责贷款，可能还要卖理财（有考核任务）。网点工作人员日常和大爷大妈打交道，琐事多还得脾气好，有时候运气好网点内有个大企业，基本上就是大爷，恨不能贴身服务。这是一个压力大，但收益不大的岗位，确实不容易。
能做到网点负责人说明你业务能力不错，但是缺乏人脉和资源，没有关系有可能得在基层干一辈子，你的焦虑我能理解，不管是在股份制大银行还是地方商业银行、信用社都一样。
兄弟，银行平台不错，也还年轻，不要轻易跳槽，就看你会不会抓住机会能来事了，站队轮不到你，就看有没有机会抱到大腿了。
送你条锦鲤，祝 运！
小福的职场写作解 你的问题。
28岁在农商行当一名最基层的支行行长这简直就是羡煞旁人，何止有前途，是十分的有前途，可以说是在行业内也不多见。
首先，我们来看看基层行长属于什么水平。
现在随着银行服务个性化的发展，现在网点一般分为以下几种：
传统支行：是最常见，也是机构最健全的网点，可以办理本行存、贷款的各类金融业务。
小微支行：层次比传统支行低，人员一般不超过10人，业务具有局限性，一般只能办理会计业务或信贷业务，业务覆盖面比较窄。
社区支行：这种是服务层次*的网点，一般设在社区周边，服务人员一般为2-3人，主要开展一些金融宣传、服务与咨询，没有能够办理业务的柜面，主要依靠自助设备或电子设备指导客户办理业务。
那么属于什么管理层级
从问题中可以看出是支行行长，那么我们一般都是认为是第一类支行，也就是具备全金融业务办理能力的网点，这对于支行行长的综合能力要求很高，还要通过银保监局的高管考试，取得高管资格，还要对其进行任职资格审查，流程是比较严格的。虽然是最基层，但是职务职级和性质是一致的，和城区规模不大的支行行长管理性质是一样的，都属于银保监局核准的*管理人员。
达到基层支行行长需要通过几步晋升渠道
农商行一般最基层也就是到乡镇这一级别，不管是不是基层，晋升流程都类似。由普通员工到科室主任(如果有副主任还要经过副主任到主任，现在一般层级短了)，由科室负责人到支行行长助理或支行副行长(实际上是先到行长助理再到副行长)，最后才是支行行长。我们就算最短的晋升层级也是员工到主任到副行长到行长这四个层级。
为何说有前途
28岁，任支行行长，那么就算大学22岁毕业，那么每两年就要有大的一次晋升，因为我们算的是最快的途径。这在系统内是十分少见的，因为银行由于其特殊性，对于支行行长的综合能力要求很高，不是说你的专业知识扎实就可以的，尤其信贷管理，需要丰富的经验积累才能达到较高水平。据我所知，我老家所在的县城农商行还没有28岁就能当基层行长的先例，毕竟很多人一辈子也就熬个支行行长。
支行行长的收入也是十分可观的，即使是在最基层的乡镇。了解过自己老家乡镇农商行行长的收入水平，一般年收入不会低于三十万元，当然这也算只是平均水平，还要看具体所在的地域，毕竟乡镇之间的经济发展差别甚大，我老家的乡镇属于比较落后的。
从长远来看，既然年轻就到达这个级别，那说明各方面能力是相当强悍，可以说年轻有为，晋升空间十分广阔。工作几年如果业绩较高，可以轮岗到城区支行，然后到本农商行总部任职，这种晋升速度，我觉得成为该农商行总部的行领导应该问题不大。
总之，28岁能够在农商行担任基层支行行长，在整个银行业也是凤毛麟角，个人能力、资源等方面十分扎实，只要没有选择性错误，前途一片明亮。
大家好，我是小福，关注我，让我们一起学习职场写作，一起交流职场心得。
我也在银行工作7年，公司客户经理，最近跳出来了，还没想好做什么，但是觉得继续在银行做下去没前途了，所以逼自己一把 来自职Q用户：徐女士\r 不要想太多，做好现在的，外面没您想到的这么好！除非您已经找到更好的 来自职Q用户：匿名用户
兄弟还是很不错的，是个干事创业的人，只有真抓实干才能有机会，我是32岁通过竞聘当的网点支行行长，之前做过柜员、大堂经理、客户经理、业务主管、信贷经理、公司业务产品经理、客户经理一路走来自己付出的努力只有自己知道，作为支行行长每天要处理协调很多事情，还要带领员工营销各项业务维护客户，每天很辛苦但也很充实，希望能够保持一颗初心，幸福是努力奋斗出来的，加油共勉。
哥们，是来头条炫耀的吗
如果是真心提问，想必你也是发展遇到瓶颈了。28岁，相当于毕业才几年就升到了支行行长，说明你非常*，当然，内地很多进银行的人都是靠关系，不知道你这个支行行长是靠自已一步步努力来的，还是别人帮扶的。
如果全是靠自己，个人认为在农商行的发展前景就非常有限了，内地银行的升迁好多都是走后门，如果你没有过硬的背景，几乎后面再升的可能性很小。不过你能靠自己的能力短短几年爬到支行行长的位置，说明你业务能力非常强，即使离开农商行，到企业从事融资方面的工作也是很有前途的。
你的*和你的人脉，会让你步步高升。还年轻，前途无量
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