景顺长城基金管理有限公司，景顺长城基金管理有限公司待遇
景顺长城基金管理有限公司，景顺长城基金管理有限公司待遇
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由景顺长城基金管理有限公司申请，并经深圳证券交易所、上海证券交易所确认，景顺长城国证新能源车电池交易型开放式指数证券投资基金（场内简称：电池30ETF，基金代码：159757）、景顺长城中证500增强策略交易型开放式指数证券投资基金（场内简称：500ETF增强，基金代码：159610）、景顺长城中证红利低波动100交易型开放式指数证券投资基金（场内简称：红利100，扩位证券简称：红利100ETF，基金代码：515100）和景顺长城中证港股通科技交易型开放式指数证券投资基金（场内简称：科技港股，扩位证券简称：港股科技50ETF，基金代码：513980）（以下简称“相应基金”）自2022年8月15日起，新增华金证券股份有限公司（以下简称“华金证券”）为申购赎回代理券商（以下简称“一级交易商”）。现将相关情况公告
一、新增一级交易商机构信息
销售机构名称：华金证券股份有限公司
注册地址：上海市静安区天目西路128号19楼1902室
办公地址：上海市浦东新区杨高南路759号27层
法定代表人：燕文波
联系人：秦臻
电话：021-20655438
客户服务电话：956011
网址：https://www.huajinsc.cn
二、投资者可通过以下途径咨询有关详情
1、华金证券股份有限公司
2、景顺长城基金管理有限公司
客户服务电话：400 8888 606、0755-82370688网址：www.igwfmc.com
风险提示：基金管理人承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金资产，但不保证基金一定盈利，也不保证*收益。投资者投资于相应基金时应认真阅读相应基金的基金合同、招募说明书等文件。敬请投资者留意投资风险。
特此公告。
景顺长城基金管理有限公司
二○二二年八月十五日
05月13日讯 汇添富均衡增长混合型证券投资基金（简称：汇添富均衡增长混合，代码519018）05月10日净值上涨3.78%，引起投资者关注。当前基金单位净值为0.5684元，累计净值为3.0661元。
汇添富均衡增长混合基金成立以来收益242.45%，今年以来收益20.42%，近一月收益-7.53%，近一年收益-11.86%，近三年收益1.46%。
汇添富均衡增长混合基金成立以来分红7次，累计分红金额76.54亿元。目前该基金开放申购。
基金经理为佘中强，自2016年08月24日管理该基金，任职期内收益-8.37%。
*基金定期报告显示，该基金重仓持有招商银行（持仓比例4.48%）、贵州茅台（持仓比例3.98%）、同仁堂（持仓比例3.93%）、中兴通 持仓比例3.89%）、新易盛（持仓比例3.61%）、云南白药（持仓比例3.06%）、恒华科技（持仓比例2.73%）、（持仓比例2.72%）、恒瑞医药（持仓比例2.70%）、北方华创（持仓比例2.67%）。
报告期内基金投资策略和运作分析
2019年一季度，国内主要资本市场呈现出前低后高的走势，大部分个股表现活跃。外部环境的角度，美联储放缓了加息、缩表的节奏，主要经济体的经济增长也在温和复苏的轨道上，全球整体流动性缓解。国内经济继续保持平稳增长，PMI等宏微观数据的持续环比好转，结合年初流动性充裕，刺激了资本市场的估值得到了显著修复，一改去年下半段的颓势。总体而言，盈利确定性强且估值合理的个股，在一季度的整体表现*。本基金在一季度继续坚持精选个股的投资策略，在“消费升级、制造业升级、大金融”的三条主线之下，积极寻找优质的投资标的，并不断优化组合结构。
截至本报告期末本基金份额净值为0.5932元；本报告期基金份额净值增长率为25.68%，业绩比较基准收益率为23.15%。
以“宁取细水长流，不要惊涛裂岸”为投资理念的景顺长城基金管理有限公司（下称“景顺长城基金”）再一次体现出色的权益投资能力，不仅在2020年蝉联“十大金牛基金公司”，同时还获评“权益投资金牛基金公司”。
日前，景顺长城基金总经理康乐在接受中国证券报
景顺长城基金总经理 康乐
多年保持“股票投资领先”
景顺长城基金成立于2003年6月12日，是国内首家中美合资基金管理公司，由全球知名资产管理公司景顺集团与长城证券联合开滦集团和实德集团共同发起设立。康乐介绍，景顺长城基金自成立时起，就确定了聚焦权益投资、加强主动管理能力的经营思路，并且定下了“宁取细水长流，不要惊涛裂岸”的价值投资理念。“公司发展这17年间，资本市场和资管行业的发展可谓日新月异。回过头来看，我们对经营理念和价值投资的坚持，长期来看还是受益的。”
康乐回忆，景顺长城基金成立后，于2006年前后的牛市行情中顺势而为，规模和投资业绩节节攀升。彼时，首届金牛奖得主李学文担任景顺长城基金的投资总监。2006年李学文管理的景顺长城内需业绩极其出色，景顺长城基金在股票投资领域声名鹊起。
实际上，除了李学文，景顺长城基金当时还拥有王新艳、杨兵兵、毛从容等一大批投资猛将。正是如此，景顺长城基金在权益投资领域的知名度迅速被市场所知。银河证券基金研究中心发布的《基金管理公司股票投资管理能力评价体系》显示，2006年景顺长城基金的股票投资管理能力在全市场45家基金公司中排名第二。而在2007年高峰期，景顺长城基金的主动管理基金规模一度达到1300亿元。
虽然2008年权益市场回落后进入漫长的调整期，但景顺长城基金从未松懈对股票投资能力的建设以及对权益产品线的布局，依然风格鲜明地祭出“权益投资”大旗，为多年保持股票投资领先奠定扎实的基础。近年来，景顺长城基金在股票投资领先的基础上，同时进行多资产管理能力的建设，致力成为“多资产管理专家”。
“景顺长城基金的多元化之路，是跟随市场变化逐步摸索出来的。”康乐介绍，景顺长城基金的多元化策略包含了投资能力多元化、产品多元化，以及客户多元化三方面。在产品布局上，景顺长城基金在权益领域打开局面后，就开始增加固定收益和流动性管理类产品布局，并于2012年开始涉足被动投资、量化投资领域。目前，景顺长城基金的投资能力已延伸至股票、固收、量化、资产配置/养老、ETF、海外投资等多方面。同时，景顺长城基金的服务客户，也呈现传统渠道客户、机构客户、互联网客户、海外客户等多元类型。
康乐也提及，景顺长城基金虽紧跟市场步伐进行多元化布局，但聚焦主动管理一直是核心所在。“多年以来，公司的权益投资在业内可谓有口皆碑。但实际上，这是‘知止而后得’的结果，我们基本没参加过阶段性的创新型业务，如分级基金、保本基金、通道类和非标类等业务。”
数据显示，截至2020年3月底，景顺长城基金的资产管理规模超过3000亿元。同时，海通证券数据显示，截至2019年末，景顺长城基金旗下主动权益类基金最近一年、最近两年、最近三年、最近五年的加权平均收益率分别是52.20%、21.08%、61.28%、106.04%，在行业内排名分别为9/126、9/110、2/101、7/73。
“长期”基因促成正向激励
“长期稳健发展，是资管行业的主基调。从海外多年发展经验来看，资管行业本身是个存量业务，它的长足发展需要为存量客户提供可持续的稳健回报，而不是靠流量。并且，我个人的管理方式，也是以长期视角为出发点，基于双方股东一致目标下良好的公司治理，为市场输出高质量的资产管理服务。”康乐说。
截至目前，景顺集团和长城证券各持有景顺长城基金49%的股份。康乐特别指出，自公司成立以来，股东彼此间的合作非常顺畅，认同长期稳健经营的理念，以及管理层本土化运营的模式，并体现明显的“正向激励”特征。“董事会对公司的日常经营是支持多、干预少，给予管理层充分的自主性和信任度。由管理层决定公司日常经营的目标和导向，以市场需求和业务为出发点，把公司经营好。”康乐说。
在本土化经营的过程中，景顺长城基金的亮点之一体现在公司战略与绩优基金经理的相互融合、相辅相成方面。
康乐指出，基于上述长期视角和充分信任的大前提，一直以来，景顺长城基金对基金经理的“个性”给予尊重和鼓励，并通过正向激励机制优化和稳固其自身风格。正是如此，多年来景顺长城基金培养出了大批风格鲜明、业绩优异的基金经理。这里面，既有价值投资均衡风格的余广（现任景顺长城基金投资总监），注重安全边际的鲍无可，成长风格的刘彦春、杨锐文，还有科技股选手詹成，以及擅挖黑马股的李孟海等人。
“鼓励基金经理充分发挥所长，形成稳定的投资风格。拉长时间看，风格稳定的基金经理，其业绩往往也是稳定的。但无论何种风格，都要以长期投资为前提。选股必须是以公司基本面为出发点，以扎实的投研筛选出好公司。”康乐说。
为了实现这一目标，康乐指出，在景顺长城基金，基金经理具有独立决策权，全权负责投资结果。投委会和投研高管更多是充当着“教练”角色，从管理角度帮助基金经理持续成长。
并且，为鼓励基金经理形成稳定的投资风格，景顺长城基金还建立了“定期投资回顾机制”，以保证基金经理风格不漂移。“自2003年成立以来，我们坚持对每位基金经理管理的组合，定期给出详细的业绩和风险分析报告。基金经理需要对报告当中提出的问题清单，结合自身的投资理念和投资流程，进行详细解答。这样，我们就能及时评估基金经理当期的投资行为是否发生漂移，以此来检验并维持基金经理风格的稳定性。”康乐说。
另外，康乐指出，与上述投资行为回顾机制相对应，景顺长城基金对基金经理的考核也有着长期特征。考核机制着眼于投资业绩，其中三年期业绩和五年期业绩占比达到了60%。“我们从投资理念上、风格塑造上都是鼓励基金经理长期投资，对基金经理的考核上也是长期的，更看重三年、五年的中长期业绩。这既可避免基金经理在投资行为上短期化，与持有人保持利益一致，也能促使基金经理更加勤勉尽责，为客户创造长期回报。”
全面建设多资产管理能力
谈及景顺长城基金的未来发展，康乐将之概括为“长板加宽、短板加长”，即景顺长城基金要通过多元化的产品布局，在巩固股票投资优势的同时，也朝着“多资产管理专家”的目标迈进。
具体从产品多元化来看，康乐将未来的产品布局分为三类：
第一类是绩优基金经理各自风格的主打基金，这是景顺长城基金“股票投资领先”特色的重要体现。近年来，细化基金经理风格的工作持续进行。为使得风格更加多元化，景顺长城基金在引进基金经理方面着重于风格差异化。例如2019年从保险资管引进的基金经理韩文强，其风格为“自上而下”，侧重于行业配置和宏观分析，与景顺长城基金现有团队成员大多“自下而上”的风格形成互补。
康乐表示，这部分产品的布局除了结合基金经理风格之外，后续还将充分考虑基金经理个人管理的规模上限，尽量做到业绩和规模的平衡。
第二类是完善产品线布局类的基金。康乐指出，在“多资产管理专家”这一发展目标驱动下，景顺长城基金将持续丰富各类基金产品。比如，进一步丰富固收+产品、在ETF领域布局行业空白的ETF类型。为此，景顺长城基金也做了很多工作，例如引进固定收益领域知名基金经理李怡文为稳定收益投资业务负责人，提升固收+的整体实力；引进*指数基金经理崔俊杰为ETF业务负责人，进一步扩充ETF投资团队，并为ETF设立独立品牌“Smart ETF”。
“只有在产品线持续丰富的基础上，才能在变化的市场行情中满足不同客户的不同投资需求。这样，我们为投资者提供的资产管理服务，就不再是单只的基金产品了，而是差异化的一揽子综合解决方案。”康乐表示。
第三类是创新型基金。康乐指出，创新产品上的布局，也是公司在竞争激烈的大资管市场中保持竞争力的重要举措。景顺长城基金目前主要在量化和ETF领域进行创新，例如申报指数增强ETF。
景顺长城基金素来是将能力建设放在业务布局之前，要实现上述产品布局成为综合型公司，康乐指出，景顺长城基金还将持续建设多资产管理能力，这需要在人才“传帮带”培养机制上持续下功夫。
据康乐介绍，一直以来，景顺长城基金在提高投研人员自身市场价值方面做了很多工作。目前，景顺长城基金有一套成熟机制，帮助投研人员提高投资能力，明确投资风格，并建立了海外培训机制，使得人才队伍能持续壮大。“我们的基金经理有2/3是内部培养的。研究员在担任基金经理之前，已经在投资理念、操作风格等方面有过长时间的磨合，这使得‘研究员-基助-基金经理’的进阶之路，有着内在的投资理念兼容，也是投资业绩持续稳定的基础。”
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作者| Hayekist
数据支持 | 勾股大数据
去年10月开始，随着国际大投行的校园招聘启动，毕业季已经到来。
十多年前我们毕业那会儿，只要能去公募基金，哪怕只做个交易员，都意味着无限光明的前途。
但是到了今天，这种盛景几乎要结束了。
公募，正在变成一片红海
市场准入的持续扩大，正在让公募市场变成一片红海。
今年金融市场准入开放已经步入实质性阶段，美国前三大基金公司都已获准在国内经营私募资管业务，相信不久的将来，外资老牌基金公司将会获得国内的公募基*照。
银保监会从去年12月底开始陆续发布行政许可，同意中国银行、建设银行、农业银行和交通银行设立理财子公司。目前有13家上市银行发布公告称，谋求设立理财子公司。根据资管新规的*定位，银行理财子公司取得了类似于传统公募基金的法律地位，为公众提供公募资产管理服务。
2018年10月23日证监会发布“关于核准设立睿远基金管理有限公司的批复”，明星基金经理陈光明获准作为第一大股东发起设立公募基金公司。仅2018年，证监会就核准国内资本设立13家新公募基金公司，为近10年之最。
这三则新闻合在一起看，可见未来大势。政府在坚定的兑现开放承诺，扩大外资和内资的市场准入，内外资不同主体持有公募基*照的公司将如春雨后的竹笋般涌现，少则有几十家潜在进入者，奏响了公募资产管理市场的红海竞争悲歌。目前证监会公布的公募基金管理机构名录只有120家持牌机构而已。
曾经的蓝海岁月
在证监会爸爸的呵护之下，当年公募的生意曾经非常好做。
此前，公募基金收费标准有保障，光是货币基金管理费都能收到年率3.3‰。2017年仅余额宝一只货币基金就为天弘基金贡献了40.55亿元管理费，2018年上半年有24.27亿元（数据余额宝定期报告），而其他基金的收费标准都不低，股票型基金管理费率基本都是1.5%，QDII更有收到每年1.85%的。
以银华基金为例，旗下有代表性基金的收费一览
另据西南证券年报， 2017年银华基金营业收入为16.58亿元，净利润4亿元，同比分别增长2.98%、22.7%。
2017年底，银华基金管理公募基金规模2028亿元，在行业内排名14，其中公募基金管理费收入9.77亿元。用非严谨的方式推算（因为无法取到该公司2017年全面平均的AUM数据），该公司对AUM平均收取的管理费率在0.5%左右。如果不考虑约1300亿货币基金的影响，那么其他类型的AUM的取费标准显然高于0.75%。
苦逼，是全球公募的大趋势
与国内对比，国外公募资管同业的待遇则要凄凉得多。它们管着更多的资产，更复杂的产品线，却只在为更低的收费水平而奋斗。
1、低取费水平
1月16日，全球*的公募基金资管公司贝莱德发布财报。截至2018年末，AUM为59,758.18万亿美元，2018年全年115.53亿美元，由此简单换算贝莱德收取的管理费率0.193%（因为贝莱德全面平均AUM数据不好核实）。
因为贝莱德Active(主动投资)AUM仅为17,135.76亿元，或许有人由此认为，这是贝莱德产品线偏被动投资为主，才导致其取费标准较低。
我们来看看景顺投资的情况（景顺投资也是国外资管巨头，还是国内景顺长城基金管理有限公司的外资股东）：截至2018年末，景顺投资AUM为8,882万亿美元，其中Passive（被动）AUM $2210亿美元，占比24.88%； Active(主动)AUM 6,672亿元，占比75.11%。前三个季度的管理费收入为31.33亿元，毛估估全年的管理费率也不超过0.48%的水平。
但从美股的估值来看，市场显然不看好景顺投资的未来盈利前景，其中一个重要的原因就是认为其高取费的收入模式难以持续。
贝莱德的估值是11.62倍的TTM市盈率，总市值661亿美元，而景顺投资的估值是6.58倍的TTM市盈率，总市值77.5亿美元。两者市值相差8.5倍，年底AUM却只相差6.72倍，2017年营业收入更只相差2.63倍（景顺尚未公布2018年全年业绩，从可比的角度选择2017年数据），净利润相差4.34倍。
从上表看，景顺的业务结构在收取管理费的压力要远大于贝莱德，过去5年间，景顺管理费率的年下降速率为8.43%，而贝莱德仅为5.39%。
同样，香港的同业处境也很艰苦。惠理集团（0806.HK）截至2018年6月底，管理资产增加至171.91亿美元，上半年的管理费收入为7.129亿港币，毛估估一年的管理费率也不超过0.2%。
2、丰富产品线带来的管理压力
相比之下，贝莱德等巨头的产品线要远比国内公募基金公司丰富。根据贝莱德年报，该公司按产品类型划分有权益型、固定收益资产型、多元化资产型（与国内的混合型基金有类似处，但投资标的更广泛），另类资产型（如对冲基金、私募股权基金等）五大类别。
根据投资类型划分，有动管理型、指数与iShare ETF型、非货币多头型、货币型四大类别。
该公司通过部署于约30个国家的1万多员工，为100多个国家的个人、政府、雇主、保险公司以及财富和资产管理公司提供全方位和多品类的资产管理服务，仅旗下的iShares就有344种ETF基金。
这些构筑了该公司强悍的竞争优势，凡是客户能在其他竞争对手处获取的资产管理服务，贝莱德都能提供，且成本更低并以一站式的解决方案更好的满足客户的需求。
需要重视的是，贝莱德管理高度国际化的业务和复杂的产品线时，仍保持极高的经营效率，近5年的平均营业利润率为39.86%，净利率为30.84%。这样的巨无霸在如此低的取费基础上，维持如此高的营业利润率和净利率，意味着它有能力与各种竞争者展开烈度高残酷的资费竞争。
3、创新的压力
不创新就意味着竞争力削弱，意味着潜在的失败风险。所以贝莱德一直在创新上加大投资，现在拥有Aladdin（该公司统一的投资与风险管理平台，有着卓越的分析能力是贝莱德能更清楚的洞悉风险，使其能为客户构造更复杂的组合以实现预定投资目标，也使得贝莱德能够以统一平台的方式运营期高度国际化、多元化和复杂化的全球业务）、FutureAdvisor、iRetire、CACHEMATRXI这四套*金融科技系统支持其投资管理、销售咨询、退休养老、风险控制业务体系。换句话说，唯有依靠强大的金融科技方可支撑起其如此之大、如此之复杂的全球资产管理规模。
国内公募行业剧变将至
随着贝莱德、富达等全球巨头加入竞争（目前他们只能在国内运营私募基金业务，但取得公募牌照的日子也不会太遥远），随着销售能力无以匹敌的银行理财子公司加入竞争，国内公募资管行业竞争烈度将与日俱增。
此外，还有很多有情怀、有特殊竞争优势的个人或内资机构也会随着市场准入的扩大而挤入市场竞争，如陈光明先生、杨爱斌先生等都成立了自己控股的公募基金公司。谁能否认，情怀是构建竞争优势的另一大杀器？
1、费率竞争不可避免
高费率是投资人的毒药，却是基金公司的蜜糖。一旦证监会的父爱不存，允许公募基金在管理费收取上更自由的定价，那么国内公募基金坐拥高资费的甜蜜生活就会立刻破碎。
贝莱德等巨头可不会含糊，完全可能直接将管理费费率降至0.2%的水平（事实上，战斗已经打响。平安创业板ETF即将于2019年2月18日开始发售，管理费就仅有0.15%）。
如果银华基金也按0.2%来收取管理费的话，以其2017年底公募2028亿元AUM的利基计算，只能实现约4亿元的营业收入，这将意味着银华基金可能会发生亏损。
即便竞争以和缓的方式进行，以贝莱德过去5年费率下行的趋势类比，假设未来管理费率每年以5.39%的速度下行，这将会极大的影响公募基金公司的盈利状况，预计绝大多数非头部公司都将落入亏损的境遇。
2、产品结构剧烈重构
在成熟金融市场，公募基金的主动投资管理正受到前所未有的挑战。主要原因有两点：
（1）近十年来，美国有86.7%的主动型公募基金跑输业绩基准（数据普华永道）；（2）这个世界上确实有非常出色的基金经理，但公募基金公司想找到他们并聘请他们作为雇员则是件很困难的事情。即便找到了，公募基金公司也很难解决激励问题，即为其提供合适的薪酬机制来促进他们发挥才能，或是在他们证明了自己才华之后仍愿意留在公司继续服务。大空头里的Michael Burry为客户赚了7亿美元的同时为自己赚了1亿元美元（数据维基百科），这就是私募基金为主动投资管理提供的激励之高的范例，而公募完全做不到这一点。
这就意味着主动投资在公募基金中会逐步式微。因为既然主动投资很难战胜市场，而主动投资又要求公司付出更高的成本，那么公募基金公司提供主动投资服务的意义就大大减弱了。
指数基金或其他被动管理基金由此大行其道。美国的指数共同基金已经增长到了巨大的规模。其市值份额从2002年占整个美国股票市场市值的4.5%增长至到2018年的17%。这16年市场渗透率的复合增长率高达8.66%，远高于主动投资公募基金的增速。
3、重塑信托责任
据国内法律定义，公募基金是最典型的信托关系。但国内资产管理者的信托责任履行得却不怎么样，比如过去广受诟病的交易费用问题。交易费用的不透明成为委托人利益流失的管道。这本质上说明委托人利益不受重视，所以其遭到无声侵害的暗道还很多。
随着竞争的加剧，不能勤勉履行信托责任的公募基金公司会遭到灭顶之灾，因为委托人随时都能找到更忠诚的替代者。竞争是促进道德和公义的不二法宝。
4、数字科技深刻改变业态
数字科技正从越来越多的维度改变成公募资管行业的业态。
科技技术可以要用来降低运营成本；如“云”可以降低客户资料和交互数据的存储和管理成本；再比如运用科技来同时拉新促销和挖掘存量客户价值，建立数字触点来增加新客户的进入概率，在用大数据模型来促进发掘存量客户的新需求以交叉销售等等。
科技技术还可以用来提高投研质量，美国的Wealthfront，Betterment开创了人工智能理财产品的先河，即通过优化程序为客户“量体裁衣”，设计组合配置策略；国内的银华基金“天玑智投”也在2017年正式亮相，结合本土化现代投资组合理论，基于人工智能，并通过大数据实现对客户的*刻画，采用云计算自动分析市场，筛选有价值的基金，自动构建智能投资组合并及时控制风险。此外，银华基金天玑智投系统还根据投资者的风险收益类型匹配合适的智能组合策略，7×24小时智能投后管理，为客户提供专属定制服务。这种趋势会一直延续下去，导致基金公司人员结构的变化，量化分析师和程序员增加，基金经理和交易员减少。
5、头部化和精品化
红海竞争是非常残酷的，剩者将向头部化和精品化两个方向分化。对于头部公司，需要提供极大丰富品类的全方位的资产管理服务，拥有极高的AUM，贝莱德就是模版。对于小公司，只能从精品路线求生，依赖于特定投资策略或针对特定资产的定价能力来向委托人提供专业服务。
未来的市场格局就是：市场的主流需求有头部公司满足，市场缝隙则由精品公司来覆盖。其他公司的非死即伤，只能艰难求生。
6、基金民工时代到来
管理费率的激烈竞争将促使公募基金操起成本的屠刀砍向人力系统。因为人力成本在公司总成本中占比*。
事实上，裁员的屠刀一直高悬于贝莱德的员工头上。2019年1月，贝莱德传出消息将在全球范围内裁员500人。贝莱德集团创始人认为：“信息的民主化使主动型投资越来越难做。我们必须更多依赖大数据、人工智能、量化以及传统投资策略中的因素和模型。”因此，贝莱德的主动型基金业务进行重组，计划裁去一批基金经理，用量化投资策略取而代之--机器人上位而基金民工失业。
结语
我很希望能给大家带来关于公募行业就业形势的好消息，但很遗憾，真相总是很残酷，面对不断削减人力成本和机器人竞争上岗的压力，公募基金的黄金就业时代已经结束。
当初中国公募行业超爽的那个时代，幸福一大半是证监会发的糖果，是证监会爸爸对公募行业的悉心呵护造就的。所以注定是临时性的、阶段性的，现在这个时代一去不复返了。全球公募行业的现实大趋势都是越来越艰难。
几乎所有经济、金融专业的大学生都做过“赚钱赚到梦里也会笑”的梦，但现在大家应该醒醒了。
然而，行业的大趋势和个人的小确幸并不完全同步。所以无须悲观。任何行业，如果你各方面都足够出类拔萃，终究你会慢慢地走向金字塔尖，所以，努力吧，少年！
对于大多数平凡的毕业生来说，我建议大家要迅速地调整心态。我们都是普通人，来自普普通通的家庭，没有背景，没有权势，不是富二代，更不是官二代，等待着我们的可能是一条普普通通的人生路，但是，我们依然可以在这样的人生路上让自己的生活过得尽量有趣一点，快乐一点。
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