华泰证券股份有限公司(天冶基金)华泰证券股份有限公司招聘
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2、天冶基金
关于公司《章程》变更及完成注册资本工商变更登记的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
根据“三证合一”登记制度的施行情况和公司非公开发行A股股票的实际情况，公司拟对公司《章程》进行修订，修订的具体内容详见公司于2017年5月27日发布的《华泰证券股份有限公司第四届董事会第六次会议决议公告》（临2017-019）及本公告附件。本次修订公司《章程》已获公司2016年年度股东大会审议批准。
经中国证监会《关于核准华泰证券股份有限公司非公开发行股票的批复》（证监许可[2018]315号）核准，公司已完成非公开发行A股股票工作，共计发行A股股票1,088,731,200股。鉴于公司注册资本、普通股数量、内资股数量具体内容已经确定，故相应修订公司《章程》有关内容。公司于近日完成了修订后的公司《章程》在江苏省工商行政管理局备案工作。修订后的公司《章程》详见上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）和香港交易所披露易网站（www.hkexnews.hk）及公司网站（www.htsc.com.cn）。
同时，公司于近日完成了非公开发行A股股票的注册资本工商变更登记，并取得了江苏省工商行政管理局换发的《营业执照》，公司注册资本由716276.88万元人民币变更为825150万元人民币。
特此公告。
附件：华泰证券股份有限公司《章程》修订对照表
华泰证券股份有限公司董事会
2018年9月14日
附件：华泰证券股份有限公司《章程》修订对照表
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08月02日讯 天治转型升级混合型证券投资基金（简称：天治转型升级混合，代码007084）08月01日净值下跌1.71%，引起投资者关注。当前基金单位净值为1.2751元，累计净值为1.2751元。
天治转型升级混合基金成立以来收益27.51%，今年以来收益-29.77%，近一月收益-8.95%，近一年收益-31.98%，近三年收益27.15%。
本基金成立以来分红0次，累计分红金额0亿元。目前该基金开放申购。
基金经理为李申，自2022年04月08日管理该基金，任职期内收益-8.21%。
*基金定期报告显示，该基金重仓持有万科A（持仓比例8.20%）、金地集团（持仓比例8.19%）、东方雨虹（持仓比例7.84%）、保利发展（持仓比例7.73%）、金科股份（持仓比例7.67%）、招商蛇口（持仓比例3.85%）、志特新材（持仓比例3.32%）、坚朗五金（持仓比例3.16%）、科顺股份（持仓比例3.10%）、信达地产（持仓比例3.05%）。
报告期内基金投资策略和运作分析
回顾二季度，国内疫情再次爆发、美联储加息超预期以及俄乌冲突愈演愈烈打乱了国内经济复苏的节奏，国内经济发展环境的复杂性、严峻性、不确定性上升，经济下行压力持续加大，4月份权益市场延续一季度走势继续出现了大幅下跌，而伴随着监管部门释放出越来越明确的稳增长信号以及疫情出现拐点，叠加央行释放了充足的流动性，A股在5、6月份出现了持续且全面的反弹。
二季度主要指数方面，上证综指上涨4.5%，沪深300上涨6.21%，创业板指上涨5.68%；债券方面，中证全债指数二季度上涨1.11%。分行业来看，中信一级行业中消费者服务、汽车、食品饮料板块取得了超过20%的收益，而综合金融、房地产、传媒、农林牧渔等板块表现不佳。
投资策略方面，本基金看好房地产行业经过了近年供给侧改革后，产业结构发生了重大变化而带来的地产链的转型升级投资机会，从短期来看相信房地产市场已经触底，经历了本轮供给侧改革后，行业将进入新的发展阶段，也带来新的投资机会，具体地产链相关行业包括但不限于房地产、建材、家电、家居等。
报告期内基金的业绩表现
2022年初夏，各大券商已全面开始部署2023届毕业生的实习、招聘计划。 除了多家券商启动2022届应届生扩招计划之外，中国证券报 日前，中证协召开人才发展专业委员会第一次全体会议，提出依托协会平台开展证券行业促进稳就业五项行动措施，倡导行业机构在当前形势下，通过安排聘用、见习、实习等多渠道支持高校毕业生就业；继续实施疫情防控期间从业人员执业登记特别程序，优先保障高校毕业生等青年顺利入职到岗等。 扩招2022届应届生 为了减轻疫情对2022届应届生的影响，包括国泰君安、海通证券、东方证券在内的多家券商积极发挥责任担当，进行定向扩招。 国泰君安表示，为积极响应上海市委市政府关于促进上海高校应届毕业生就业的相关要求，在已完成2022届校园招聘工作的基础上，决定增加集团总部科技类、营运类岗位、上海“五大新城”分支机构相关岗位的供给，定向扩招100名上海高校2022届毕业生。 海通证券也表示，公司积极贯彻落实国家和上海市有关促进应届毕业生就业工作的指示要求，切实发挥国有企业在就业工作中的“稳定器”作用，围绕“一个海通”，公司总部联合上海分公司、海通恒信、海通期货、海通资管，面向上海等地区高校毕业大学生，启动2022届校园招聘扩招计划。 据东方证券介绍，今年4月以来，公司在原有基础上适当扩增岗位，涉及研究类、交易类、销售类、科技类等，为上海高校学生提供面试及实习机会，目前考察仍在持续进行中，部分毕业生已与公司签订劳动合同并上岗。 金融科技类人才受青睐 新生代奔流不息，券商针对2023届应届生的校园招聘也在紧锣密鼓地进行。随着证券行业信息技术投入的加大，券商对金融科技类人才备加青睐。 国泰君安官网在挂出“君选计划”管培生招聘信息的同时，还单列一个“数字化人才专场”，招聘的岗位涉及系统开发工程师、大数据平台工程师、软件测试工程师等。 华泰证券在校园招聘的信息技术类中也列出了体验设计师、云网工程师、安全工程师等岗位；申万宏源证券在校园总部招聘中，设了量化电子交易岗、系统开发岗、测试工程师、应用保障岗等近20个金融科技类岗位。 东方证券也表示，针对2023届毕业生的校园招聘工作已于今年年初寒假实习时逐步开展，并于今年4月初正式启动暑期实习招聘，延续去年的“东方I-MT”管理培训生项目，公司仍聚焦投资研究与金融科技领域，但开辟更多细分岗位。 研究领域人才争夺激烈 随着注册制改革的推进，券商研究所对证券公司的内部价值进一步凸显，研究领域的竞争更是日趋白热化，行业内涌现出一批90后首席分析师，也吸引着不少年轻人前往。 “重仓年轻人，奔向新头部。”这是浙商证券研究所的招聘宣传语。针对2023届应届生，浙商证券研究所的九大研究领域全行业进行招聘，涉及大资产、大金融、大消费、大健康、大制造等研究领域。 作为“黄埔军校”的申万宏源研究所也在5月份启动了暑期实习招募，涉及宏观、债券、策略、金融工程等分析师。项目流程为先进行网申，5月底笔试，6月初面试，经过6月中旬至9月末的实习后，于9月末答辩，进而留用。 此外，
5月6日丨华泰证券(06886.HK)公告，华泰证券股份有限公司2021年面向专业投资者公开发行短期公司债券(第八期)(以下简称“本期债券”)，将于2022年5月13日开始支付自2021年12月13日至2022年5月12日期间的最后一个年度利息和本期债券的本金。债券简称“21华S11”，本期债券票面利率(计息年利率)为2.62%，每手本期债券兑付本金为人民币1,000元，派发利息为人民币10.839元(含税)。
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