光大证券官方网站(160219)光大证券官方网站招聘信息
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根据金元顺安基金管理有限公司（以下简称“本公司”）与光大证券股份有限公司（以下简称“光大证券”）签署的销售服务协议，自2019年6月27日起，光大证券将销售本公司旗下部分基金。具体公告
一、适用基金
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二、业务范围
自2019年6月27日起，投资者可在光大证券办理上述基金的开户、（认）申购、赎回、定期定额投资及基金转换等业务。今后本公司发行的其它开放式基金是否适用于上述业务，本公司亦将根据具体情况另行公告，具体业务的办理请参照本公司及光大证券的相关业务规则和流程。
重要提示：
1、基金定期定额投资业务是指投资者通过本公司指定的基金销售机构提交申请，约定每期扣款时间和扣款金额，由销售机构于每期约定扣款日在投资者指定资金账户内自动完成扣款和基金申购申请的一种投资方式。
2、投资者可到光大证券销售网点申请开办基金定投业务并约定每期固定的申购金额，具体办理事宜请以光大证券的安排为准。
3、投资者可通过以下途径咨询有关详情：
（1）光大证券股份有限公司
公司网站：www.ebscn.com
客户服务电话：95525
（2）金元顺安基金管理有限公司
公司网站：www.jysa99.com
客户服务电话：400-666-0666
风险提示：本公司承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金资产，但不保证基金一定盈利，也不保证*收益。基金的过往业绩并不代表其未来表现。投资者投资于基金并不等于将资金作为存款存放在银行或存款类金融机构，在极端情况下仍然存在本金损失的风险。本公司提醒投资人在做出投资决策后，基金运营状况与基金净值变化引致的投资风险，由投资人自行负担。投资有风险，敬请投资人认真阅读基金的相关法律文件，并选择适合自身风险承受能力的投资品种进行投资。
特此公告。
金元顺安基金管理有限公司
二〇一九年六月二十七日
08月15日讯 国泰国证医药卫生行业指数分级证券投资基金（简称：国泰国证医药卫生行业指数分级，代码160219）公布*净值，上涨1.53%。本基金单位净值为1.2455元，累计净值为1.5731元。
国泰国证医药卫生行业指数分级证券投资基金成立于2013-08-29，业绩比较基准为“国证医药指数*95.00% + 银行活期存款*5.00%”。本基金成立以来收益43.99%，今年以来收益25.11%，近一月收益1.65%，近一年收益-3.18%，近三年收益7.32%。近一年，本基金排名同类（544/643），成立以来，本基金排名同类（118/780）。
定投排行数据显示，近一年定投该基金的收益为9.23%，近两年定投该基金的收益为2.02%，近三年定投该基金的收益为3.75%，近五年定投该基金的收益为6.78%。（点此查看定投排行）
基金经理为梁杏，自2016年06月08日管理该基金，任职期内收益12.76%。
徐成城，自2017年02月03日管理该基金，任职期内收益8.86%。
*定期报告显示，该基金前十大重仓股为恒瑞医药（持仓比例15.31% ）、长春高新（持仓比例3.69% ）、爱尔眼科（持仓比例3.17% ）、沃森生物（持仓比例3.05% ）、云南白药（持仓比例2.84% ）、片仔癀（持仓比例2.33% ）、科伦药业（持仓比例2.32% ）、复星医药（持仓比例2.24% ）、泰格医药（持仓比例2.23% ）、乐普医疗（持仓比例2.22% ）、海油发展（持仓比例0.02% ）、卓胜微（持仓比例0.01% ）、中国卫通（持仓比例0.00% ）、松炀资源（持仓比例0.00% ）、元利科技（持仓比例0.00% ），合计占资金总资产的比例为39.43%，整体持股集中度（低）。
*报告期的上一报告期内，该基金前十大重仓股为恒瑞医药（持仓比例15.93% ）、长春高新（持仓比例3.34% ）、美年健康（持仓比例2.85% ）、复星医药（持仓比例2.70% ）、沃森生物（持仓比例2.57% ）、爱尔眼科（持仓比例2.44% ）、乐普医疗（持仓比例2.34% ）、科伦药业（持仓比例2.31% ）、华兰生物（持仓比例2.14% ）、智飞生物（持仓比例2.00% ），合计占资金总资产的比例为38.62%，整体持股集中度（低）。
报告期内基金投资策略和运作分析
2019年二季度，大盘经历了一季度的狂欢之后，有所调整，沪深300指数微跌1.21%，而国证医药指数受政策连续打压，下跌6.06%，国泰国证医药母基金净值仅下跌4.87%，较好地实现了对标的指数的跟踪。医药行业在经历了过去一年疫苗事件、带量采购事件等冲击后，指数估值一度达到过去15年的低点。因此一季度医药指数也随着反弹而反弹，甚至跑赢了沪深300指数接近2%。然而，二季度财政部监督评价局会同国家医疗保障局基金监管司，共同随机抽取了77户医药企业检查名单，多家上市公司在列。本次检查为解决药价虚高的问题，从生产到销售经过的各个环节的成本利润进行核查，医药板块的人气短期受此影响较大，跑输沪深300较多。作为行业指数基金，本基金旨在为看好医药行业的投资者提供投资工具。本报告期内，我们根据对市场行情、日常申赎情况和成分股停复牌的分析判断，对股票仓位及头寸进行了合理安排，将跟踪误差控制在合理水平，尽量为投资者提供更*的投资工具。
本基金在2019年第二季度的净值增长率为-4.86%，同期业绩比较基准收益率为-5.73%。
管理人对宏观经济、证券市场及行业走势的简要展望
中长期看，中美贸易摩擦进一步升级，市场情绪仍然偏弱，防御需求突出，经过多年的积累和技术升级，我国在中药、化药和生物药领域的工业技术已达全球领先水平，是少数不受中美贸易摩擦影响的行业。医药行业受贸易战实际影响较小，制药、流通、医药服务都不受影响，少数出口的医疗器械在去年已进入加税名单，没有新增影响，作为贸易战下的避风港，医药板块相对优势明显。业绩方面，国家统计局显示医药制造业2018年累计收入和净利润同比增速分别为12.6%和9.5%，2019Q1分别为9.4%和7.6%，2019年行业收入端整体或维持接近10%的增长。237家医药上市公司2018年收入增速为18.3%，2018Q4和2019Q1营业收入总额增长分别为12.1%和13.5%，整体上板块收入端呈2位数增长。经历了过去一年疫苗事件、带量采购事件等冲击后，业绩对板块的影响越来越大。其中创新研发、消费升级、制造升级是医药行业确定性的行业趋势和持续增长动力，医药行业基本面依旧稳健。另外，科创板受理名单陆续出炉，科创板已受理企业中，医药制造业企业在所有行业中位居前列。目前科创板正在加速推进，自科创板开放申请以来，生物医药相关企业就一直是申报的主力，届时将有一大批生物医药企业有望登陆科创板，有望带动板块二级市场的投资热情。同时，科创板的推出将利好创新药及创新供应商企业，有望带来新的估值体系。因此，展望2019年，我们认为医药行业长期可期，投资者可对医药行业企业收入和增速保持观察，寻找介入医药行业的长期投资时机。
一、公司介绍
光大证券股份有限公司成立于1996年，总部位于上海，是中国证监会批准的首批三家创新试点证券公司之一，也是《财富》世界500强企业——中国光大集团股份公司的核心金融服务平台。光大证券先后在上海证券交易所及香港联合交易所主板上市，是一家A+H股上市券商。
成立二十余年来，光大证券经历和见证了中国资本市场从无到有、发展创新和改革开放的历程。受益于光大集团的协同效应和品牌优势，光大证券各业务条线均衡发展，各业务板块相互协同，形成了较为完整的产品链，主要业务居行业前列。作为拥有证券领域全牌照的大型证券金融集团，光大证券围绕零售客户、机构客户、金融同业与战略客户等市场主体，着力打造经纪和财富管理、信用业务、机构证券业务、投资管理及海外业务等板块。同时，公司以投资银行业务为主体，旗下拥有资产管理、公募基金、私募基金、另类投资、期货、融资租赁、政府和社会资本合作相关业务等专业化子公司，业务遍及中国内地、香港、***、英国等国家和地区。
二、招聘对象
本次招聘面向海内外有志加入中国*投资银行建设的*人才。
三、招聘岗位
公司总裁1人、副总裁 1-2人、总监 1-2人。
四、基本条件
（一）理想信念坚定,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，大局意识强，具有强烈的事业心和责任感，敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出，组织领导能力、决策判断能力、开拓创新能力、沟通协调能力强；具有较强的风险合规意识及管理能力;
（二）熟悉宏观经济形势、经济政策和相关法律法规，熟悉现代化金融企业管理，熟悉国内国际金融市场及制度规则；具有证券、 银行、综合金融、金控运作、产融结合等相关从业经验；具备较丰富的大中型金融机构业务及管理经验，具备证券、银行等金融机构投资银行业务管理、风险合规管理、财务管理、信息科技经验优先；
（三）应聘光大证券总裁岗位的，年龄原则上不超过50周岁；应聘光大证券副总裁、总监岗位的，年龄原则上不超过48周岁；
（四）应聘光大证券总裁岗位的，应具备相应职级或下一级职务满2年；应聘光大证券副总裁岗位的，应具备相应职级或下一级职务满3年；应聘总监岗位的，应具备相应职级或下一级职务满3年；
（五）具有大学本科（含）以上学历；
（六）近三年考核结论均为称职（含）以上；
（七）具有良好的心理素质和能够高效履职的身体素质；
（八）无不良从业记录，在处分影响期内不得参加此次选聘。
五、具体岗位职责及要求
（一）招聘岗位：总裁
1、岗位职责：
（1）在公司党委、董事会领导下，负责全面主持公司日常经营管理工作，组织实施董事会下达的公司年度经营计划，带领高管团队完成公司的经营管理目标任务；
（2）协助完善公司法人治理及内部管理机制，加强全面风险管理，确保合规稳健经营；
（3）行使公司章程及董事会授予的其他权限。
2、任职要求：
（1）具有较高的政治素养和政策水平，具有强烈的事业心和责任感，敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出；
（2）原则上从事证券、投行等相关金融工作10年及以上，具备相应职级或下一级职务满2年；
（3）具备良好的战略眼光和国际化视野，对证券行业发展的现状和趋势有深入了解和认识；
（4）具备较强的组织领导能力、决策判断能力、开拓创新能力、沟通协调能力；
（5）具有强烈的风险合规意识和较强的风险合规管理能力；
（6）年龄原则上不超过50周岁；
（7）具备监管规定的其他任职条件。
3、工作地点：上海
（二）招聘岗位：副总裁
1、岗位职责：
（1）在公司党委的领导下，协助总裁完成公司的经营管理目标；
（2）按照党委分工，结合公司发展战略，负责拟定并落实分管条线的发展规划和年度工作计划，加强队伍建设，推动业务发展；
（3）协助完善公司法人治理结构及内部管理机制，确保合规稳健经营；
（4）负责做好其他日常经营管理工作。
（2）原则上从事证券、投行等相关金融工作8年及以上，具备相应职级或下一级职务满3年；
（3）具备证券、银行等金融机构投资银行、机构业务管理、风险合规管理、财务管理、信息科技经验优先；
（4）具备良好的战略眼光，对行业发展现状和趋势有深入了解和认识；组织领导能力、决策判断能力、开拓创新能力、沟通协调能力强；
（5）具有强烈的风险合规意识和较强的风险合规管理能力；
（6）年龄原则上不超过48周岁；
（7）具备监管规定的其他任职条件。
3、工作地点：上海/北京
（三）招聘岗位：总监
1、岗位职责：
（1）负责结合公司发展战略，拟定并落实分管条线的发展规划和年度工作计划；
（2）负责制定并组织执行条线各项制度、管理办法，完善激励约束机制；
（3）加强队伍建设，推动业务发展；
（4）做好其他日常经营管理工作。
（2）原则上从事金融等相关工作10年及以上，具备相应职级或下一级职务满3年；
（4）对分管业务条线发展现状及趋势有较深刻的了解和认识，组织领导能力、决策判断能力、开拓创新能力、沟通协调能力强；
六、薪酬福利
实行市场化薪酬福利待遇，具体面议。
七、报名方式
请有意向报名的人员于10月20日前将报名表、自荐信（登陆光大证券官方网站，点击公司动态栏目的招聘公告，下载报名表和自荐信模版）发送至yingpin@bj.ebchina.com邮箱，邮件请注明具体应聘岗位。我们将严格为应聘者保密，并于报名结束后15日内通知进入后续阶段的人选，请保持联系方式畅通。
联系电话:010-63639816、010-63636736
021-22169545、021-22169546
二〇一九年十月九日
一、公司介绍
光大证券股份有限公司成立于1996年，总部位于上海，是中国证监会批准的首批三家创新试点证券公司之一，也是《财富》世界500强企业——中国光大集团股份公司的核心金融服务平台。光大证券先后在上海证券交易所及香港联合交易所主板上市，是一家A+H股上市券商。
成立二十余年来，光大证券经历和见证了中国资本市场从无到有、发展创新和改革开放的历程。受益于光大集团的协同效应和品牌优势，光大证券各业务条线均衡发展，各业务板块相互协同，形成了较为完整的产品链，主要业务居行业前列。作为拥有证券领域全牌照的大型证券金融集团，光大证券围绕零售客户、机构客户、金融同业与战略客户等市场主体，着力打造经纪和财富管理、信用业务、机构证券业务、投资管理及海外业务等板块。同时，公司以投资银行业务为主体，旗下拥有资产管理、公募基金、私募基金、另类投资、期货、融资租赁、政府和社会资本合作相关业务等专业化子公司，业务遍及中国内地、香港、***、英国等国家和地区。
二、招聘对象
本次招聘面向海内外有志加入中国*投资银行建设的*人才。
三、招聘岗位
公司总裁1人、副总裁 1-2人、总监 1-2人。
四、基本条件
（一）理想信念坚定,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，大局意识强，具有强烈的事业心和责任感，敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出，组织领导能力、决策判断能力、开拓创新能力、沟通协调能力强；具有较强的风险合规意识及管理能力;
（二）熟悉宏观经济形势、经济政策和相关法律法规，熟悉现代化金融企业管理，熟悉国内国际金融市场及制度规则；具有证券、 银行、综合金融、金控运作、产融结合等相关从业经验；具备较丰富的大中型金融机构业务及管理经验，具备证券、银行等金融机构投资银行业务管理、风险合规管理、财务管理、信息科技经验优先；
（三）应聘光大证券总裁岗位的，年龄原则上不超过50周岁；应聘光大证券副总裁、总监岗位的，年龄原则上不超过48周岁；
（四）应聘光大证券总裁岗位的，应具备相应职级或下一级职务满2年；应聘光大证券副总裁岗位的，应具备相应职级或下一级职务满3年；应聘总监岗位的，应具备相应职级或下一级职务满3年；
（五）具有大学本科（含）以上学历；
（六）近三年考核结论均为称职（含）以上；
（七）具有良好的心理素质和能够高效履职的身体素质；
（八）无不良从业记录，在处分影响期内不得参加此次选聘。
五、具体岗位职责及要求
（一）招聘岗位：总裁
1、岗位职责：
（1）在公司党委、董事会领导下，负责全面主持公司日常经营管理工作，组织实施董事会下达的公司年度经营计划，带领高管团队完成公司的经营管理目标任务；
（2）协助完善公司法人治理及内部管理机制，加强全面风险管理，确保合规稳健经营；
（3）行使公司章程及董事会授予的其他权限。
2、任职要求：
（1）具有较高的政治素养和政策水平，具有强烈的事业心和责任感，敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出；
（2）原则上从事证券、投行等相关金融工作10年及以上，具备相应职级或下一级职务满2年；
（3）具备良好的战略眼光和国际化视野，对证券行业发展的现状和趋势有深入了解和认识；
（4）具备较强的组织领导能力、决策判断能力、开拓创新能力、沟通协调能力；
（5）具有强烈的风险合规意识和较强的风险合规管理能力；
（6）年龄原则上不超过50周岁；
（7）具备监管规定的其他任职条件。
3、工作地点：上海
（二）招聘岗位：副总裁
1、岗位职责：
（1）在公司党委的领导下，协助总裁完成公司的经营管理目标；
（2）按照党委分工，结合公司发展战略，负责拟定并落实分管条线的发展规划和年度工作计划，加强队伍建设，推动业务发展；
（3）协助完善公司法人治理结构及内部管理机制，确保合规稳健经营；
（4）负责做好其他日常经营管理工作。
（2）原则上从事证券、投行等相关金融工作8年及以上，具备相应职级或下一级职务满3年；
（3）具备证券、银行等金融机构投资银行、机构业务管理、风险合规管理、财务管理、信息科技经验优先；
（4）具备良好的战略眼光，对行业发展现状和趋势有深入了解和认识；组织领导能力、决策判断能力、开拓创新能力、沟通协调能力强；
（5）具有强烈的风险合规意识和较强的风险合规管理能力；
（6）年龄原则上不超过48周岁；
（7）具备监管规定的其他任职条件。
3、工作地点：上海/北京
（三）招聘岗位：总监
1、岗位职责：
（1）负责结合公司发展战略，拟定并落实分管条线的发展规划和年度工作计划；
（2）负责制定并组织执行条线各项制度、管理办法，完善激励约束机制；
（3）加强队伍建设，推动业务发展；
（4）做好其他日常经营管理工作。
（2）原则上从事金融等相关工作10年及以上，具备相应职级或下一级职务满3年；
（4）对分管业务条线发展现状及趋势有较深刻的了解和认识，组织领导能力、决策判断能力、开拓创新能力、沟通协调能力强；
六、薪酬福利
实行市场化薪酬福利待遇，具体面议。
七、报名方式
请有意向报名的人员于10月20日前将报名表、自荐信（登陆光大证券官方网站，点击公司动态栏目的招聘公告，下载报名表和自荐信模版）发送至yingpin@bj.ebchina.com邮箱，邮件请注明具体应聘岗位。我们将严格为应聘者保密，并于报名结束后15日内通知进入后续阶段的人选，请保持联系方式畅通。
联系电话:010-63639816、010-63636736
021-22169545、021-22169546
二〇一九年十月九日
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