易方达科翔(博牛注册)易方达科翔基金今日估值
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2022年，公募基金产品数量突破万只，管理规模约27万亿元，中国公募基金行业步履铿锵、硕果累累。
站在新的阶段，高质量发展已成为公募基金行业发展的主线，在构建公募基金行业新发展格局背景下，由证券时报社主办，招商证券、晨星资讯、上海证券和中国银河证券提供数据和研究支持的第十七届中国基金业明星基金奖获奖名单（2021年度）在深圳隆重揭晓，“公司奖”以及“产品奖”的各个奖项花落各家。
本届评选对评奖方法、评价指标、评价流程等多个方面继续进行完善，着力提升奖项设置的专业性、科学性、权威性，更好发挥评奖指挥棒作用，推动公募基金行业高质量发展。
经过严格筛选和综合评定，公司奖方面，易方达基金、华夏基金、富国基金等10家公司获评 “十大明星基金公司奖”，安信基金、申万菱信基金、信达澳亚等5家公司获评“明星基金公司成长奖”。
交银施罗德基金等获评“十年持续回报主动权益明星基金公司”，农银汇理基金等获评“五年持续回报主动权益明星基金公司”，建信基金获评“三年股票投资明星基金公司”，招商基金等获评“三年固定收益投资明星基金公司”，汇添富基金等获评“三年海外投资明星基金公司”，华安基金等获评“三年被动投资明星基金公司”。
在单只基金奖评选中，易方达科翔混合等6只基金获评“十年持续回报明星基金”，交银先进制造混合等7只基金获评“七年持续回报明星基金”，信澳新能源产业等23只基金获评“五年持续回报明星基金”，建信改革红利股票等20只基金获评“三年持续回报明星基金”。
据悉，证券时报对本届评奖方案进行了进一步完善，主要包括以下几个方面：
一是严格控制参选资格，对参评公司和参评基金产品进行合规评价，对于涉及重大违规、重大负面新闻等事件的实施一票否决，提升参选门槛，不对单一持有人比例过高的基金、迷你基金进行评选；
二是加强评选透明度，在制定、修改评选规则时，积极向基金行业专家征求意见，听取市场主流意见；
三是完善基金分类体系，根据市场*动态，对于产品数量较少、规模不大的产品类型暂不予评选；
四是优化指标体系，加强对基金业绩持续性及长期业绩的考察。
证券时报是首批备案的可以对基金进行公开评奖的资本市场主流媒体。在长期的评奖实践中，“中国基金业明星基金奖”形成了从保护投资者利益角度出发的评奖宗旨，以科学的方法和公开、公平、公正的态度，通过严格的量化指标，筛选出在较长时期内表现优异的基金产品和基金公司，为投资者投资基金提供有价值的参考，是专业媒体进行专业评奖的典范。同时也通过评奖促进投资者教育工作持续开展，引导投资者形成长期、理性的投资理念；鼓励和倡导基金公司将投资者利益放在第一位，引导基金管理人坚持长期投资、价值投资理念；鼓励基金管理人为投资者创造价值的同时，增强持有人获得感；引导基金行业形成严格遵守契约、充分履行信托责任的诚信文化，促进公募基金行业长期、健康、高质量发展。
2019年外资私募共成立38只产品，相比2018年同比增长65％。随着业务的扩张，外资私募对人才的需求越来越大。
小编发现，今年下半年以来，各机构纷纷展开抢人模式，社招校招均有启动。其中，惠理和施罗德均面向2020年的毕业生在中国国内开展校招宣讲会；贝莱德、富达国际和未来益财等机构则通过社招渠道招揽基金经理、分析师等多个重要职位。
国内私募也“战斗力”十足，开启高薪抢人模式，特别是针对量化投资领域的人才，部分头部私募甚至为此每年付出500万猎头费。还有新晋百亿私募和华为一起抢天才少年，*的本科应届生也给出了百万年薪。
社招校招双管齐下
今年下半年，贝莱德曾放出大量招聘职位，包括市场助理、COO办公室业务经理和中国经济及市场研究岗等。
但贝莱德此次招聘均为社招，对象主要面向有多年工作经验的人士。如其中国经济及市场研究岗位，需要求职者具备至少6年金融行业相关工作经验，并且*是经济学、宏观经济学或金融学的*学位。满足这些硬性条件的同时还需要具有对中国宏观经济和金融数据的深刻理解和*的学术背景。而其市场助理一职，亦需要求职者有5年以上的工作经验。
富达国际也于11月底发布了相关招聘信息，招聘职位为金融犯罪合规官。主要职责为制定、记录和维护反洗钱计划，设计、实施和记录反洗钱风险评估，客户类型尽职调查标准，制定和维护交易监测标准等涉及金融安全的一系列工作。这些工作内容需要依据中国本土的相关政策条例实施，此类职位也是外资私募为了更好地适应中国本土的金融规章制度所设立，对于公司的合规发展具有重要意义。
除社招外，校招也相当火爆。
惠理基金于10月底在上海开展了校招宣讲会，宣讲低点定在了复旦、上财和上交三个目标院校。
市场、投研和运营均放出了招聘岗位。与主流基金公司招聘要求相似，惠理偏爱金融或理工背景的2020应届毕业生，除此之外，由于是外资机构，海外留学经历在应聘时会获得加分。而在留用前，2~3个月的实习磨合期是惠理所有招聘岗位的一致要求。
尽管2019已经到了最后几天，但惠理似乎仍有岗位空缺。近日，惠理针对基金运营助理一职再次发出招聘启事，可见公司目前人手依然处于较为短缺的状态。
招兵买马的背后是扩张
外资私募疯狂抢人的举动下，折射出的是规模扩张和产品发行造成的人手不足。
下表是外资私募于2019年新成立的基金产品，共计38只。相比2018年总计23只的产品数量，增长了65％。
小编整理数据发现，产品成立数量与各机构招聘情况之间确实存在一定的正向关系。
以2019年开启校招的惠理为例，2018年至2019年，惠理投资管理（上海）有限公司共成立8只产品，处于外资私募中的前列水平。
相似地，同样于2019开启校招的施罗德投资也于2019年成立5只产品，数量相当可观。
近些年来，我国的资本市场正在持续为国外资本打开。
2016年6月，中国证监会表示，允许符合条件的外商独资和合资企业，申请登记成为私募证券基金管理机构，在中国境内开展包括二级市场证券交易在内的私募证券基金管理业务。此后，协会发布了《外商独资和合资私募证券投资基金管理人登记备案填报说明》，由此拉开了外资私募登记序幕，仅当年就有10家外资私募先后登记。
2019年10月11日，证监会正式明确券商、基金、期货取消外资股比限制时点，采取三步走策略：2020年1月1日，取消期货公司外资股比限制；2020年4月1日，取消基金管理公司外资股比限制；2020年12月1日，取消证券公司外资股比限制。
2019年12月，已获外商独资私募证券投资基金管理人（“WFOE PFM”）资格的机构，可以申请在中国境内设立公募基金，即“私转公”的申请流程已经开启。
外资私募在拥抱中国市场的同时，面对越来越多的机会，自然需要储备足够的人才。以“私转公”为例，据业内人士透露，富达、贝莱德、路博迈、瑞银等多家外资私募已经将申请公募基*照提上日程，相比私募，公募需要的业务条线更多，职能部门也更多，因此在“私转公”的道路上，人才必须先行。
国内私募开启高薪抢人模式
今年以来，国内私募也开启了高薪“抢人”模式，特别是针对量化投资领域的人才，部分头部私募甚至开出百万年薪。
其中广州博牛私募证券投资管理有限公司给出了年薪103万-139万招聘基金经理（量化对冲），新晋百亿私募幻方量化创始合伙人徐进表示公司今年已经招了很多百万年薪的人，和华为一起抢天才少年，*的本科应届生也给出了百万年薪。另有消息显示，有头部私募为了寻找*人才，每年付出500万元猎头费。
在猎聘网上，也可以看到部分机构对具有丰富经验的量化人才给出了百万级别的年薪。
09月03日讯 易方达科翔混合型证券投资基金（简称：易方达科翔混合，代码110013）09月02日净值上涨2.95%，引起投资者关注。当前基金单位净值为2.8620元，累计净值为7.9880元。
易方达科翔混合基金成立以来收益353.20%，今年以来收益41.82%，近一月收益9.91%，近一年收益22.26%，近三年收益29.01%。
易方达科翔混合基金成立以来分红8次，累计分红金额4.44亿元。目前该基金开放申购。
基金经理为陈皓，自2014年05月10日管理该基金，任职期内收益178.99%。
*基金定期报告显示，该基金重仓持有光环新网（持仓比例7.61%）、东山精密（持仓比例6.98%）、同花顺（持仓比例4.97%）、胜宏科技（持仓比例4.85%）、温氏股份（持仓比例4.48%）、晶盛机电（持仓比例3.59%）、航天电器（持仓比例3.52%）、新北洋（持仓比例3.26%）、格力电器（持仓比例3.25%）、中航光电（持仓比例2.81%）。
报告期内基金投资策略和运作分析
2019年上半年上证指数上涨19.45%，上证50指数上涨27.80%，创业板指数上涨20.87%，市场有一定分化，大市值龙头企业表现相对较强。市场经过2018年的大幅度调整，整体估值水平处于历史低位。2019年年初开始，市场对中美贸易争端和国内外经济环境的担忧大幅缓解，投资者风险偏好提升，市场大幅度上涨。板块和个股方面，以食品饮料、家用电器为代表的消费类个股和大市值龙头个股整体表现较强，周期板块和制造业板块表现相对较弱。上半年，本基金采取了相对积极的投资策略，在年初市场变化时及时上调了组合的股票仓位，在一季度取得了较大超额收益；虽然在二季度初我们意识到了市场潜在的调整风险，适当降低了组合仓位并且配置了部分稳健类个股，但是执行力度不大，市场回调的幅度以及大小盘股票分化的程度超出了我们预期，二季度组合出现一定回撤。
截至报告期末，本基金份额净值为2.510元，本报告期份额净值增长率为24.38%，同期业绩比较基准收益率为11.81%。
管理人对宏观经济、证券市场及行业走势的简要展望
展望2019年下半年，我们认为市场整体风险不大。一方面，虽然上半年指数有所上涨，但市场整体估值水平并不算高；另一方面，我们认为宏观经济下行风险可控，公司业绩大幅低于预期的风险不大。下半年我们将淡化对宏观经济和市场涨跌幅的判断，把更多精力放在对板块和个股的精选上。我们相对看好高新电子、新能源、云计算、国防军工等具备长期成长空间的板块，以及受益于消费升级的部分大消费板块的个股。综上所述，我们在操作中将结合自下而上的个股选择和中观行业判断，寻找具备中长期投资价值的行业和个股，争取为投资者奉献更加持续、优异的回报。（点击查看更多基金异动）
09月03日讯 易方达科翔混合型证券投资基金（简称：易方达科翔混合，代码110013）09月02日净值上涨2.95%，引起投资者关注。当前基金单位净值为2.8620元，累计净值为7.9880元。
易方达科翔混合基金成立以来收益353.20%，今年以来收益41.82%，近一月收益9.91%，近一年收益22.26%，近三年收益29.01%。
易方达科翔混合基金成立以来分红8次，累计分红金额4.44亿元。目前该基金开放申购。
基金经理为陈皓，自2014年05月10日管理该基金，任职期内收益178.99%。
*基金定期报告显示，该基金重仓持有光环新网（持仓比例7.61%）、东山精密（持仓比例6.98%）、同花顺（持仓比例4.97%）、胜宏科技（持仓比例4.85%）、温氏股份（持仓比例4.48%）、晶盛机电（持仓比例3.59%）、航天电器（持仓比例3.52%）、新北洋（持仓比例3.26%）、格力电器（持仓比例3.25%）、中航光电（持仓比例2.81%）。
报告期内基金投资策略和运作分析
2019年上半年上证指数上涨19.45%，上证50指数上涨27.80%，创业板指数上涨20.87%，市场有一定分化，大市值龙头企业表现相对较强。市场经过2018年的大幅度调整，整体估值水平处于历史低位。2019年年初开始，市场对中美贸易争端和国内外经济环境的担忧大幅缓解，投资者风险偏好提升，市场大幅度上涨。板块和个股方面，以食品饮料、家用电器为代表的消费类个股和大市值龙头个股整体表现较强，周期板块和制造业板块表现相对较弱。上半年，本基金采取了相对积极的投资策略，在年初市场变化时及时上调了组合的股票仓位，在一季度取得了较大超额收益；虽然在二季度初我们意识到了市场潜在的调整风险，适当降低了组合仓位并且配置了部分稳健类个股，但是执行力度不大，市场回调的幅度以及大小盘股票分化的程度超出了我们预期，二季度组合出现一定回撤。
截至报告期末，本基金份额净值为2.510元，本报告期份额净值增长率为24.38%，同期业绩比较基准收益率为11.81%。
管理人对宏观经济、证券市场及行业走势的简要展望
展望2019年下半年，我们认为市场整体风险不大。一方面，虽然上半年指数有所上涨，但市场整体估值水平并不算高；另一方面，我们认为宏观经济下行风险可控，公司业绩大幅低于预期的风险不大。下半年我们将淡化对宏观经济和市场涨跌幅的判断，把更多精力放在对板块和个股的精选上。我们相对看好高新电子、新能源、云计算、国防军工等具备长期成长空间的板块，以及受益于消费升级的部分大消费板块的个股。综上所述，我们在操作中将结合自下而上的个股选择和中观行业判断，寻找具备中长期投资价值的行业和个股，争取为投资者奉献更加持续、优异的回报。（点击查看更多基金异动）
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