万家基金招聘(2020金鹰节颁奖晚会)

本文目录一览：

• 1、万家基金招聘

• 2、2020金鹰节颁奖晚会

• 3、万家基金招聘信息

• 4、万家基金招聘官网

公司介绍

18年匠心耕耘，万家基金持续为投资者提供包括股票投资、固收投资、量化投资、及组合投资在内的多元资产管理服务。旗下管理着包括货币型、债券型、混合型、股票型、指数型、FOF等在内的各类公募、专户基金产品，有针对性地满足不同类型客户的投资及资产配置需求。

招聘岗位

信用研究员-上海

工作职责：

（1）协助*研究员开展行业及个体发行人的信用研究；
（2）开展行业或信用主题相关的专题研究；
（3）撰写信用研究报告、维护信用分析数据库；
（4）协助投资团队撰写信用策略相关分析报告；
（5）领导交办的其他工作。

任职资格：

（1）国内外重点高校财经类相关专业，硕士研究生及以上学历；
（2）1-2年以上相关工作经验，具备较强的数据分析能力、学习能力，为人诚实守信，具有团队合作精神；
（3）熟练运用万得Wind、MS Office等软件，精通Python者优先考虑；
（4）具备基金从业资格，拥有CFA及CPA等证书，有固收研究相关工作或实习经历者优先考虑。
机构销售岗（银行理财子）-北京

工作职责：

（1）配合公司总体机构销售策略和目标，实施所负责区域内机构销售策略计划；
（2）负责区域内机构客户的开拓、维护与服务工作，包括客户走访、安排公司投研人员路演、向客户提供投资建议与市场咨询，协助客户完成交易，举办各类讲座、研讨会和推介活动等；
（3）协助部门领导制定和实施各类流程及培训计划等。

任职资格：

（1）金融、财务、数学等相关专业重点高校本科或以上学历；
（2）2年以上公募基金机构客户销售经验，有北方银行、理财子从业背景或相关资源者优先；
（3）具备扎实的金融行业知识，对基金市场各类机构客户特点具有深刻的了解和掌控，有能力针对产品特点选择机构客户并独立开展营销；
（4）具有较强的开拓创新意识和执行能力，并能承受压力和挑战，积极进取；
（5）通过CFA、基金从业考试者优先。
行业研究员（有色、新能源）-上海

工作职责：

（1）通过对有色、新能源行业个股进行深度研究及跟踪，及时进行重点公司的跟踪与预测，根据公司战略规划与产品特点，对产品进行基本面分析，建立估值模型；
（2）通过实地调研、收集数据和分析，结合宏、微观经济形势，定期撰写研究报告，挖掘板块和个股投资机会，出具行业和个股投资建议；
（3）持续跟踪行业和公司重要数据及事项，为投资部门提供相关决策支持。

任职资格：

（1）硕士研究生及以上学历，本科和研究生均毕业于国内外知名院校；
（2）3年以上相关行业研究经验，有卖方研究或基金公司相关行业研究经验者优先；
（3）具备扎实的金融知识和较强的财务分析能力，熟悉常用的估值模型，具有CFA、CPA资格证或通过基金从业资格考试者优先；
（4）高度责任心，*的沟通协调能力，逻辑严谨，思路清晰，抗压能力强。
营销支持管理岗 -上海

工作职责：

1、协助制定部门整体工作计划并牵头组织落实执行；
2、统筹部门常规销售管理和销售支持工作，包括销售数据分析、销售指标制定、投研服务、竞品分析、产品生命周期管理、尽调准入、专项支持等；
3、组织公司销售周会，负责跟进重点销售事项，做好跨部门沟通协调工作；
4、关注市场销售情况，定期或不定期出具公司销售分析报告；
5、领导交办的其他工作或要求配合事项。

任职资格：

1、985或211院校，本科及以上金融、经济、法律相关专业；
2、5年以上基金、银行、证券相关工作经验，具备市场中台工作经验，有管理经验优先；
3、熟悉公募行业及各类产品情况；
4、具备较强的数据处理分析能力和文字表达能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，责任心强，抗压能力强。

两年一度的金鹰节又在万众瞩目中启动了，距离开幕还有三个月，各家粉丝投票的小手已经摩拳擦掌。作品入围？不好意思无人在意，所有的风头，我金鹰女神必须抢走！

自2006年第六届中国金鹰电视艺术节起，每届都会有一位身着金鹰华服的女明星翩然而至，以“金鹰女神”之姿闪耀整个晚会。

为了这个金鹰女神，各家花粉可谓是抢破了头。不熟悉的观众可能会疑惑：不就是一场服装秀，为什么还要“抢”？

其实不然。能成为金鹰女神，代表着这位女星已被各方认证为“收视福星”，这个title的寓意，可就太重要了。如此，围绕在每一届金鹰女神的花边趣事，再稀奇，都不离奇……

2006年首位金鹰女神，由时年年仅19岁的刘亦菲收入囊中，她凭借《神雕侠侣》小龙女一角获此殊荣实至名归。

2008年第二位金鹰女神，由出演《奋斗》《都是天使惹的祸》而人气高涨的李小璐担任，彼时85花仍未崛起，李小璐在作品加持下也真的算得上风头无两。

但由于她近年来私生活问题频出，上届金鹰女神宣传片中已经将她除名，从而还闹出了不少事端。有网友感慨大快人心，也有不少人为她遗憾造化弄人，毕竟李小璐一出道就是金马影后啊……

2010年第三位金鹰女神，归属于出演《我的青春谁做主》的王珞丹。此时的“小妞市场”王珞丹一家独大，由她来担任金鹰女神倒也十分合理。只是她的服装实在太过另类，庞大繁琐的金鹰翅膀不仅多余还很难看，令本就颜值普通的王珞丹雪上加霜，每一年都要被拉出来“鞭尸”造型……

2012年第四位金鹰女神，由爆款剧《步步惊心》的女主刘诗诗拿下，从此开启了流量时代。

这一届的出场方式也是无比震撼，诗诗吊着威亚站在（看起来并不聪明的）金鹰上，不仅有俯冲的动作还飞跃了观众席，不得不为她的强心脏点赞！

2014年第五位金鹰女神，花落《陆贞传奇》赵丽颖，此时的赵丽颖还并未因《花千骨》大火，从而被不少人诟病跑了十年龙套的赵丽颖是否担得起金鹰女神的称号。

2016年第六位金鹰女神，则由《克拉恋人》女主唐嫣力压对手某爽、古力娜扎，但网友不满时年33岁的唐嫣担任青春靓丽的金鹰女神，也是从这一届起，围绕金鹰女神的争议不断开始扩大开来。

2018年第七位金鹰女神，归属于《漂亮的李慧珍》迪丽热巴，这也成为了有史以来争议*的一届，很多网友都认为她的金鹰女神是靠水军刷票偷来的，从而令她收获了大量群嘲……

2020年第八位金鹰女神，由《下一站是幸福》宋茜成功当选，这也让她的对手关晓彤、杨紫、谭松韵等女星的粉丝感到不服气，几方大战屠版社交平台，都认为主办方有失公允，委屈了自家女演员。

除此外，宋茜金鹰战袍的买家秀VS卖家秀也引发了不小的争议，被网友嘲笑她膀大腰圆。事实上这件战袍里里外外穿了4件衣服之多，重量高达30斤，连走路都十分困难，想要显瘦更是太为难人了……

第九位金鹰女神，将在今年十月份诞生。在好奇豆姐发起的候选人投票中，目前杨紫以超2000票遥遥领先，谭松韵、Angelababy也紧随其后，好刺激！今年的金鹰女神到底花落谁家呢？评论区留下你钟意的姓名，祝她好运吧～

运营审核：小布丁

内容撰写：Yoolyn

网络

正能量追星，陪你饭爱豆！

伴随着债券信用风险的高发，基金公司对信用分析的重视度大幅提高。为扩充相关研究力量，减少“踩雷”风险的同时挖掘超额收益，多家公募都在大力招募信用研究员。

来自各大招聘网站的信息也表明，目前不少基金公司正在网罗信用研究员，甚至多家公司开出百万以上年薪。业内表示，2022年预计信用债分化加剧，需要精耕细作。

数十家公募扎堆招聘信用研究员

*开出144万年薪

“我们公司最近找到一位研究员，主要负责信用研究。”深圳一家基金公司固定收益部总监表示，公司新招的这位研究员已经从事了3年债券信用研究相关工作，未来在投资标的前期的信用分析以及后期的跟踪上，应该会发挥非常重要的作用。

据他介绍，目前多家基金公司都在招聘信用研究员，以扩充信用研究力量，加强信用风险防范。

在某大型招聘网站上，关于公募基金招聘信用研究员的招聘信息多达数十条。其中，某头部公募基金开出“30-60k·24薪”的薪酬待遇，相当于年薪72万至144万元。

这一职位的工作地点是广州和北京，岗位职责主要包括两大方面，一是进行债券市场分析，对债券市场利率走势进行研判，定期完成分析报告；二是进行公司债券发行商的信用研究，分析其投资价值。在工作经验方面，提出3-5年的要求。

而另一家头部基金公司也在招募信用研究员岗位人才，同样开价不菲，“30-40k·24薪”即年薪72万至96万，工作地点是上海，需要有3年以上相关工作经验。

职位介绍称，主要负责信用研究和入库工作，构建公司信用库，发现投资机会，防范投资风险，并且要求应聘人员熟悉城投、地产、消费、制造业、周期等可投资品种的内部评级框架。

此外，国内某知名基金公司开出50-70k·16薪招聘信用研究员，工作地点是广州，要求硕士及以上学历，金融经济或理工科背景专业。

目前同样在网络信用研究员岗位人才的，还有某国内TOP2公募基金，老十家之一的某老牌大型公募等。

亮出身份明确招人的，则有南方基金、嘉实基金、景顺长城基金、民生加银基金、银华基金、平安基金、大成基金、广发基金、万家基金、浙商基金、华富基金、天冶基金、富荣基金、汇安基金等数十家规模不等的基金公司。

至于薪酬待遇方面，大多数基金公司并未明确开出加码，而是标出薪酬“面议”；公开薪酬的公司中，对于信用研究员这一岗位的开价差距并不小，从年薪15万到150万不等。工作经验偏少的初级研究员待遇一般，但有工作经验的研究员还是能够得到颇具吸引的一份薪资。

据业内人士介绍，新晋研究员的薪水仅在20万元以内，从业超过3年、经验丰富的研究员的行情才可能翻倍。

一位基金公司HR透露，目前在圈内，3年经验的股票研究员年薪30万-60万元左右，而3年经验的债市研究员，市场一度开价至更高。现在债市研究员年薪新人10万-20万，5年以上80万甚至更高，属正常。

信用风险频发

债市研究员紧俏

基金公司集中招聘信用研究员的背后，是紧缺的相关人才。一位基金渠道人士表示，目前行业内最稀缺的就是信用研究员。

一方面，信用研究被各家公司放在了更重要的位置。2021年在结构性“资产荒”背景下，信用利差整体大幅压缩，但信用分层现象较为突出。部分地产企业出现风险事件，城投打破刚兑预期也有所升温。

事实上部分地产公司债券价格下挫，导致相关债券基金的净值也出现较大跌幅，一些纯债基金全年跌幅超过20％，令投资者震惊。

而在2022年，疫情影响仍未完全退去，加之中国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，不利于企业盈利增长和信用基本面修复，预计相关领域的信用风险仍将持续暴露。“对于基金公司而言，通过每天新券的点评、舆情的预警、个券的调研、持仓的跟踪等多种方式控制信用风险成为重中之重。”上述渠道人士说道，跟踪研究可能触发信用债市场发生较大波动的一些关键因素的变化，协助投资人员规避或抓住市场波动机会，都需要有人做。

另一方面，去年债券基金迅速膨胀，尤其固收+类产品成为各家公司竞相布局的领域，研究员紧缺也就不足为奇了。

“2021年，新成立的固收+基金突破5000亿元大关，创下历史新高。为了成立新的债券基金，有的基金甚至大胆起用毫无经验的基金经理，而行业研究员更是来不及培养，都是新人招过来边做边学。”一家基金公司内部人士透露，行业内至少有约一半左右的债券基金是用的经验不超过一年的新人。

他表示，债券种类多种多样，但万变不离其宗，决定债券风险的核心因素就是发行主体的还本付息能力。因此投资者需要重点考察债券发行人的信用状况。而把握信用债行业轮动和挖掘个券alpha，也是信用研究团队日常工作中重要的一块。

业内表示，债券研究商业模式欠缺，债市研究员年薪还会继续上涨。“现在研究员的门槛越来越高，要求越来越多，不管是招人还是挖人，都是件不容易的事情。因此依靠薪酬向上浮动，是招募人才的重要手段。”一位基金公司固收人士说道。

06月21日讯【市场增聘情况】巨灵财经数据显示，当日有3家基金公司，旗下5只基金增聘基金经理。

基金经理增聘详情

基金

今天的内容先分享到这里了，读完本文《万家基金招聘》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多万家基金招聘、2020金鹰节颁奖晚会相关的财经新闻请继续关注本站，是给小编*的鼓励。

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