杭钢集团，杭钢集团招聘
杭钢集团，杭钢集团招聘
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8月15日从国资委获悉，日前，杭钢集团成立100亿转型升级产业基金，加码环保、数字经济等绿色板块，积极探索绿色转型之路。
该基金以“杭钢主导、服务产业、市场运作、科学决策、风险防范”为原则，按照“1+X”架构组建，以母基金为引领，逐步带动多个产业子基金设立和发展。母基金即杭钢转型升级产业基金，总规模100亿元，首期60亿元，主要围绕节能环保、数字经济、知识与技术密集型等产业进行投融资，助推新产业项目落地、资产证券化和全产业链布局。
子基金目前筹建的有两支，分别为环保产业投资基金、数字经济产业基金。环保产业投资基金总规模100亿元，首期20亿元，由杭钢转型升级产业基金、浙江清华长三角研究院杭州分院和兴业银行合作设立，主要投向环保技术与装备、环境治理工程、资源循环利用、海绵城市建设等相关领域，努力推动杭钢集团打造“五水共治、五土整治、五气合治”的“三五联治”节能环保产业体系。数字经济产业基金总规模100亿元，主要投向云计算、大数据、人工智能、区块链等新兴领域，服务于杭钢半山数字经济产业基地，目前正在洽谈组建。
通过成立转型升级产业母基金及多个子基金，壮大发展节能环保、数字经济等绿色板块，未来杭钢集团将形成节能环保、钢铁制造及金属贸易、智能健康、教育与技术服务“四轮驱动”的产业格局，为浙江国有经济转型升级提供新的动力。
04月25日讯 诺安成长混合型证券投资基金（简称：诺安成长混合，代码320007）04月24日净值上涨2.99%，引起投资者关注。当前基金单位净值为0.8960元，累计净值为1.3410元。
诺安成长混合基金成立以来收益33.86%，今年以来收益40.88%，近一月收益-5.58%，近一年收益4.19%，近三年收益-16.73%。
诺安成长混合基金成立以来分红4次，累计分红金额4.94亿元。目前该基金开放申购。
基金经理为王创练，自2018年06月13日管理该基金，任职期内收益11.58%。
蔡嵩松，自2019年02月20日管理该基金，任职期内收益24.61%。
*基金定期报告显示，该基金重仓持有中国长城（持仓比例9.86%）、中科曙光（持仓比例9.44%）、浪潮软件（持仓比例9.37%）、兆易创新（持仓比例9.23%）、中国软件（持仓比例9.10%）、濮阳惠成（持仓比例8.10%）、卫士通（持仓比例5.64%）、千方科技（持仓比例4.09%）、海联金汇（持仓比例2.27%）、中视传媒（持仓比例1.98%）。
报告期内基金投资策略和运作分析
报告期内诺安成长基金净值上涨43.87%，同期上证指数上涨23.93%，创业板指上涨35.43%，沪深300上涨28.62%。报告期内基金净值涨跌主要原因：（1）1月消费白马引领反弹2019年开年以来，北上外资引领，白酒家电迎来了估值修复，上涨幅度较大。相比消费白马股，科技成长年初至今的上涨幅度有限，原因以下几点：第一，中美贸易谈判缓和预期已经提前反应；第二，随着年报季的来临，一月底之前创业板公司需要发布业绩预告，而目前的环境下爆雷的概率较大，市场资金很难在预告发布之前大举买入；第三，一月底孟晚舟引渡对情绪面影响较大；第四，2018年是2015年那波大规模并购对du的最后一年，中小创的商誉问题不可忽视；第五，没有明显热点，确定性高的细分领域如5G、医疗信息化等都处在高位。（2）2月3月科技股涨势强劲在中美贸易战大背景下，科技发展已经成为国家发展的重中之重，重新定义基建是包括5G、人工智能、工业互联网、物联网等新兴基础设施建设，都是科技新基建，有望成为中国刺激经济发展的重要抓手。同时科创板的加速落地会对A股科技板块形成带动效应，科创板推出时间超预期，上市企业全部是代表未来发展方向的硬科技公司，以集成电路、人工智能、生物科技为主。科创板定价机制对A股科技龙头估值提升有巨大带动作用。操作策略和未来观点：中央经济工作会议指出，我国发展现阶段投资需求潜力仍然广阔，要发挥投资关键作用，加大制造业技术改造和设备更新，加快5G商用步伐，加强人工智能、工业互联网、物联网等新型基础设施建设。宏观大环境：内部层面，中央释放积极的财政政策，关注财政部等宏观调控部门会议的*政策信号；外部层面，中美双方在未来两个月内大概率朝着贸易战缓和的方向谈判，但对中国的技术封锁一定是越来越严，核心技术发展只能自力更生。选股策略上偏向代表未来发展方向的科技成长股，拥抱国家意志：规避宏观经济关联度高的行业，拥抱产业代表未来发展方向或者国家意志支持方向的科技创新类企业，尤其是中央经济会议特别点出的方向。重点布局人工智能、自主可控、金融科技、集成电路、5G。
截至报告期末，本基金份额净值为0.915元。本报告期基金份额净值增长率为43.87%，同期业绩比较基准收益率为24.01%。
12月3日上午，金华市与杭钢集团举行座谈会。市委书记凌志峰，杭钢集团党委书记、董事长张利明讲话。市委副书记、市长邢志宏，杭钢集团党委副书记、总经理林亮分别介绍我市经济社会发展基本情况和杭钢集团基本情况。杭钢集团副总经理杨静波，市领导林晓峰、赵秋立，市政府秘书长褚惠斌参加。 杭钢集团是省属国有重点骨干企业，创建于1957年，60多年来已先后经历“建设十里钢城”、市场化改造、关停半山基地实现涅槃重生等三次成功创业。目前，集团已形成节能环保、数字科技、钢铁智造、现代流通四大主导产业，今年有望跻身世界500强企业，成为全国城市钢厂转型升级的一面旗帜。 凌志峰感谢杭钢集团长期以来对金华经济社会发展的关心和支持。他说，金华是全省重点建设的第四大都市区，市场大市优势明显、县域经济特色鲜明、未来发展潜力可期。目前，正以党代会筹备为契机，高举“扛旗争先”的精神气质，咬定全省第二方阵前列的目标，认真谋划未来五年的发展思路和项目盘子，努力实现在全省整体性、系统性、本质上的赶超争先。杭钢集团在发展战略上和我市契合程度较高，双方合作领域广阔、前景可期，和我市的交流合作不断加深，已先后和义乌、浦江签订战略合作协议，投资建设了一批重大基础设施项目。 凌志峰表示，这次杭钢集团来金考察指导，既为金华提供了一次难得的学习机会，也标志着双方合作迈上了新征程。 要坚持优势互补，围绕金华所需和杭钢所长，合作打造一批重大标志性项目，为奋力实现崛起浙中提供项目支撑。 要拓宽合作领域，尤其是在拓展数字经济、环保产业等制造业上发力，帮助金华尽快补齐制造业短板、抢占新兴产业发展新机。 要健全合作机制，组建工作专班，强化深层次、常态化对接，量化时间节点，每季开展“回头看”，有力有效抓项目落地。 张利明表示，感谢金华市委、市政府对杭钢集团转型改革的关心和支持，杭钢集团将与金华携手打造合作升级版。他说，希望双方拓展合作领域，在生态环境治理、数字化改革、现代流通、职业教育等方面加大投资力度，健全完善协作机制，实现合作项目化、项目清单化、清单责任化，合力打造一批大项目、好项目，在推进现代化都市区建设、金华赶超崛起中实现互利共赢。 来源 | 金华新闻客户端
6月8日至14日，人社部百日千万网络招聘专项行动将陆续推出黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西特色专场招聘活动。
黑龙江“省内埠外务工人员线上招聘会”发动前程无忧、哈尔滨红海人力资源服务公司等10余家市场机构参与，共有北大荒集团、哈尔滨排水集团、北京通建信息系统有限公司等200余家企业参加，提供岗位7000余个。招聘会持续到6月底，还将陆续推出1.3万个岗位。
上海“市国资委系统应届高校毕业生招聘专场”以“投身国企 不负青春”为主题，共有上汽集团、上海申通地铁集团、上海隧道工程公司、光明食品集团、浦发银行等30余家市属国企参加，提供岗位近3000个，涵盖区域经理助理、通信工程师、电动列车驾驶员、投资分析师、人力资源经理等职位。
江苏“扬州市高校毕业生就业见习供需对接会”共有京东集团、江苏扬建集团、亚威股份、红豆集团、波司登、济川药业、中粮肉食等100余家用人单位参与，提供见习岗位6800个，涉及教育、信息技术、化工、制药、食品、高端装备制造、外贸、电商等行业。
浙江“知名企业专场网络招聘大会”重点发动上市公司、国内500强企业参与，共有阿里巴巴、吉利集团、浙江能源集团、海亮集团、杭钢集团、奥普家居、普洛药业等600余家企业参加，提供岗位1.5万个，涉及信息技术、装备制造、医药健康、金融、建筑、环保等行业。
安徽“人才对接暨高校毕业生网络招聘会”共有日立建机、合肥热电集团、联宝电子科技、安徽铜峰电子等820家企业参加，提供岗位近3万个，涉及交通运输、电力热力、信息技术、教育培训、金融等行业。
福建“制造业专场招聘会”共有福建仁宏医药化工公司、东南汽车公司、厦门美润无纺布公司、福州六和机械公司等367家企业参加，提供岗位1.2万个，涉及电器机械、汽车制造、医药制剂、化学制品等行业。
江西“房地产、建筑行业网络专场招聘大会”共有绿地集团、万科地产、新力地产、东投集团等850家企业参加，提供岗位7600余个，涵盖房产销售、项目开发、工程造价、建筑设计、物业管理等岗位。
用人单位和求职者可通过中国公共招聘网（http://job.mohrss.gov.cn）、中国国家人才网（http://newjobs.com.cn）专项行动主会场页面直接进入地方特色专场，或通过主会场就业导引地图进入分会场参与。
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