富荣基金(002236股票)
富荣基金(002236股票)
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有投资者表示，郭容辰离职富荣基金或与公司目前发展面临困境有关。
对于基金公司来说，高管就是团队稳定的核心所在，高管的变动必然对公司有较大影响，而高管层频繁的人事变动将会对基金公司的正常运作产生不小的影响。
5月12日，富荣基金管理有限公司（以下简称“富荣基金”）发布*管理人员变更公告，称总经理郭容辰因个人原因离任，副总经理李东育代任总经理。
值得关注的是，在此前富荣基金所发布的公告中，督察长滕大江和副总经理林峰皆因个人原因离任，并在2019年期间，公司发生了四次股权变更。相比而言，此次总经理的变更或许对富荣基金的影响更大。
郭容辰，北京大学法学硕士毕业，历任金鹰基金管理有限公司副总经理、华夏银行深圳分行个人金融部总经理、交通银行深圳分行个人金融部总经理、零售信贷部总经理、交通银行深圳福田支行行长、深圳市天音通信有限公司财务主管等，拥有近20年金融从业经验。
在从人称“基金公司黄埔军校”的金鹰基金离任后，于2016年亲手创立了富荣基金，并带头打造了运营高效的管理体系，构建和完善包括投研、市场、合规与风控、IT运营及人力资源管理等五大重要体系。
郭容辰在任期间曾提出“农村包围城市”的策略，因其有银行方面的从业经验，在2017年带领富荣基金重点拓展了各地的农商行、城商行的渠道建设。
截至今年一季度末，该公司规模为114.57亿元，根据数据来看，郭容辰任职期间业绩也算出色，但其仍主动离职，让人不免对个中缘由产生疑问。
一般来看，基金高管主动离职无外乎另觅他枝或洗手上岸两种情况，但截止今日也没有郭容辰任职其他公司的消息公布。有投资者表示，郭容辰离职富荣基金或与公司目前发展面临困境有关。
富荣基金成立于2016年1月25日，在郭容辰任职期间，该公司管理规模突破百亿，相关数据显示，截至今年一季度末，富荣基金的权益类基金、固收类基金管理规模各为20.24亿元和94.33亿元。
从细分产品看，富荣富乾A/C、富荣价值精选A/C分别是债券型基金、混合型基金中彼时规模*的单品，规模分别为31.29亿元、14.88亿元。
富荣基金2020年一季度末各类产品规模 单位：亿元
尽管发展规模已突破百亿，但富荣基金股债发展不均的问题却在日渐显现。据相关媒体报道，目前富荣基金仅有的4只主动权益类基金全部成立于2018年，此后该公司主动权益类基金中无新增成员。
具体来看，一季度末该公司旗下主动权益产品包括4只混合型基金，规模为18.57亿元（各类份额合并计算）。其中富荣价值精选A/C规模为14.88亿元，几乎占据混合型基金的全部规模，富荣福锦A/C、富荣福鑫A/C、富荣福康A/C规模分别为2.24亿元、0.93亿元、0.52亿元。
而除了基金规模，富荣基金在人才储备上也非常单薄。郭容辰离职后，富荣基金旗下的23只基金将由剩下的3位基金经理所管理（各类份额分开计算），平均来看每人大约需要管理7.67只产品。
另外，这三位基金经理的平均任职时间仅为1年有余。郭容辰的离职是否会引起其他的人事洗牌，日后富荣基金的销售体系会不会因此改变，这些问题都会直接影响到富荣基金将来的业绩。
恰逢头部基金公司不断发力，中小型基金公司的生存空间被残酷挤压的背景下，郭容辰此时离职对富荣基金来说无疑是一个巨大的考验，怎样在后续的发展中扭转困局，并将持有人的钱管理好，将持有人的利益*化则是富荣基金目前迫切需要思考的问题。
声明：此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。
4月1日丨大华股份(002236.SZ)发布2022年股票期权与限制性股票激励计划(草案)，拟授予激励对象权益总计14972.8万份，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占草案公告日公司股本总额的5%。
该激励计划授予的激励对象共计4345人，包括公司公告该激励计划时在公司(含子公司，下同)任职的董事、*管理人员、核心骨干人员。不含独立董事、监事、单独或合计持股5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
股票期权激励计划：拟授予激励对象股票期权7486.4万份，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占草案公告日公司股本总额的2.5%。该计划下授予的每份股票期权拥有在满足生效条件和生效安排的情况下，在可行权期内以行权价格购买1股公司人民币A股普通股股票的权利。
限制性股票激励计划：拟授予激励对象限制性股票7486.4万股，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占草案公告日公司股本总额的2.5%。
该激励计划授予的股票期权的行权价格为16.86元/股，限制性股票的授予价格为8.43元/股。在该激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权或限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，股票期权的行权价格和限制性股票的授予价格将根据本激励计划做相应的调整。
授予的股票期权及限制性股票的业绩考核目标如下表所示：
为更好地满足广大投资者的理财需求，经富荣基金管理有限公司（以下简称“本公司”）与华安证券股份有限公司（以下简称“华安证券”）协商一致，自2022年6月27日起，本公司旗下基金参加华安证券开展的基金申购及定期定额投资申购费率优惠活动，具体的活动时间、优惠费率以华安证券的规定为准。相关优惠方案公告
一、 适用基金
（1）富荣沪深300指数增强型证券投资基金A类（基金代码：004788）；
（2）富荣富恒两年定期开放债券型证券投资基金（基金代码：009506）；
（3）富荣医药健康混合型发起式证券投资基金A类（基金代码：015655）。
二、优惠活动内容
活动期间，投资者通过华安证券一次性申购或定期定额投资申购本公司上述基金（限前端收费模式），享有费率折扣优惠。本次费率优惠活动如有展期、终止或调整，费率优惠规则如有变更，均以华安证券的安排和规定为准。
三、重要提示
1、本优惠活动仅适用于处于正常申购期的基金的一次性申购手续费和定期定额投资申购手续费，不包括上述基金的后端收费模式的申购手续费，也不包括基金转换业务的申购补差费,对于大额申购采用固定费用方式收费的基金不参与折扣活动。
2、上述基金原申购费率标准请详见上述基金相关法律文件及本公司发布的*业务公告。
3、此次公告的优惠活动内容或业务规则如与之前公告信息不同，请以本次公告信息为准。
四、投资者可通过以下途径了解或咨询相关情况
1、华安证券股份有限公司
客户服务电话：95318
公司网站：www.hazq.com
2、富荣基金管理有限公司
客户服务电话：400-685-5600
网址：www.furamc.com.cn
本次优惠活动解释权归华安证券股份有限公司所有，有关本次活动的具体事宜，敬请投资者留意华安证券股份有限公司的有关公告。
风险提示：
基金管理人承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金资产，但不保证基金一定盈利，也不保证*收益。销售机构根据法规要求对投资者类别、风险承受能力和基金的风险等级进行划分，并提出适当性匹配意见。投资者在投资基金前应认真阅读《基金合同》、《招募说明书》、《基金产品资料概要》等基金法律文件，全面认识基金产品的风险收益特征，在了解产品情况及听取销售机构适当性意见的基础上，根据自身的风险承受能力、投资期限和投资目标，对基金投资作出独立决策，选择合适的基金产品。敬请投资者留意投资风险。
特此公告。
富荣基金管理有限公司
二○二二年六月二十七日
伴随二季度收官，公募基金上半年投资成绩单火热出炉。
得益于在固定收益投资领域的长期深入布局，富荣基金旗下固收类产品投资业绩持续优异。截至6月30日，由富荣基金固定收益部总监吕晓蓉掌舵的富荣富兴纯债基金入围晨星中国信用债近三年、近一年业绩排名TOP10榜单，分别位居4/113、7/157。
持续优良的业绩，得益于富荣基金强有力的学习型投研团队对债券市场持续深耕。在吕晓蓉看来，固收投资正在从“信用躺赢的配置时代”转向“超额收益的投研时代”，信用债K型分化的大背景下，具备投研能力的团队才能更适应市场。
经过几年的打磨，富荣固定收益团队吸引了来自*基金、券商、评级公司等的投研人才，平均工作年限超过7年，人员经验丰富。对于研究体系，富荣固收建立了全方位覆盖宏观、利率、信用、转债的数据库和研究框架，对于信用债更是投入力量强化研究与定价双结合的能力。
吕晓蓉表示，通过自上而下的研究，提升宏观和中观变量的敏感度，帮助组合灵活的调整形态和久期，实现信用债的行业有效轮动。通过自下而上的研究，*定位企业的行业地位、核心竞争力、风险薄弱点等，充分识别风险并把握安全垫的厚度，也对这几年的超额收益有所贡献。
（编辑 田冬）
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