老板说可以辞职但是不给结工资,我应该怎么做(公司规定离职不给结算工资)
老板说可以辞职但是不给结工资,我应该怎么做(公司规定离职不给结算工资)
1、您的情况可以向劳动部门反映，由劳动部门协调处理。也可以直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁。如果本人没时间，还可以委托他人代理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
辞职老板不发工资解决办法：找公司负责人协商，能协商解决就协商解决。协商不成，可以去当地的劳动监察大队投诉；可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业支付员工工资等。
辞职后单位不发工资的解决方式如下：先协商解决；可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉；如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁；如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。
离职之后公司不发工资怎么办离职之后公司不发工资可以采用以下办法：（1）协商解决；（2）到劳动行政部门举报；（3）直接申请仲裁。
【法律分析】辞职后公司拖欠工资劳动者可以先与工作单位协商解决，劳动者可以向劳动行政部门提出举报，劳动者可以直接申请劳动仲裁。
如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：与老板协商解决；到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。
法律主观：辞职了公司不给发工资的，其解决办法有： 劳动者可以向当地的法院申请支付令； 劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。
1、离职提前走不给工资解决方法如下：协商解决；到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队。
2、法律分析：若离职行为符合法律规定，劳动者可以先与用人单位按照实际工作的天数就工资进行协商，协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁或者提起诉讼，要求用人单位支付工资。
3、也可以选择直接申请仲裁。及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4、辞职老板不发工资解决办法： 找公司负责人协商，能协商解决就协商解决； 协商不成，可以去当地的劳动监察大队投诉； 可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业支付员工工资等。
1、法律分析：辞职了工资不结清，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2、辞职后单位不发工资的解决方式如下：先协商解决；可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉；如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁；如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。
3、离职之后公司不发工资怎么办离职之后公司不发工资可以采用以下办法：（1）协商解决；（2）到劳动行政部门举报；（3）直接申请仲裁。
4、主动辞职不发工资处理方式如下：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还可以起诉。
5、如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：与老板协商解决；到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。
6、法律分析：如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
