离职及工资结算通知书,办理离职手续通知书怎么写,需要哪些手续

拖欠工资的离职通知书怎么写?

我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。

办理离职手续通知书怎么写,需要哪些手续

1、离职通知书的书写法律依据是《劳动法》和《劳动合同法》。离职通知书可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。

2、望领导批准我的申请，并请协助我办理相关离职手续。

3、辞职要合规合法理由非常重要，*不是自己的原因，否则不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。

离职通知书怎么写有法律效力

1、开头部分：在离职通知书的开头部分，应当注明自己的姓名、所在部门、离职时间等基本信息，并表明自己写此通知书的目的是向雇主提出离职申请。

2、辞职通知书应写明解除劳动合同的原因、解除劳动合同的时间、支付的工资结算方式、保留书面通知的证据等，这样写才有法律效力。

3、根据我国劳动法和劳动合同法以及相关法律法规的规定，递交的辞职通知书有效，应当包括以下几个部分内容：题头写明“辞职通知书”字样。说明工作时间。说明辞职原因。提供有关辞职的法律法规供公司参考。

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