门诊护士工资怎么算 (出院了护士工资是怎么算的)

门诊护士工资怎么算?

1、一般护士的工资分为三种情况，一种是实习护士，工资较低1000元左右，另一种是转正护士，工资普遍在5000左右，除此之外，护士的收入还有一些医院的医药提成，加上这些杂七杂八的收入，一年挣个8万块钱也是绰绰有余的。

医院护士病假工资怎么算

1、按本人工资70%计发； 3连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发； 4连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发； 5连续工龄满8年及以上的，按本人工资的***计发。

2、法律主观：看企业具体规定。企业到底是按照劳动保险条例及其实施细则规定的60%-***支付病假工资，还是按照若干问题意见规定的不低于 *工资标准 的80%支付病假工资，要看企业适用的法律规定。

3、医院请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于*工资标准的80%。

4、按本人工资的90%发给； (四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。法律客观：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

工伤出院后的工资和护理费怎样算

法律主观：工伤出院后的工资和护理费的计算是：停工留薪期内，工资福利不变按月支付。

生活完全不能自理的护理费赔偿金额的计算：计算公式为：护理费赔偿金额等于统筹地区上年度职工月平均工资(元每月)乘以50%。

工伤出院后回家休养费用按原工资算，且工资由用人单位按月支付。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月，在停工留薪期间，原工资不变且照常发放，相关绩效奖金也照常发放。

病人第二天一早出院,华西护工的工资咋算?

1、成都华西请护工，一般工资是200-3300元，一周起订，如果时间短可以商量价格。

2、医院外部护工收费标准：这些护工通常是一对一服务，价格在230元/天到350元/天之间。具体价格会根据病人的身体情况和服务内容来确定。例如，照护卧床病人的价格为300元/天，照护失能病人的价格为350元/天。

3、照顾老人的护工的工资因地区、服务内容、服务时间等因素而异。在大城市，一般每月3000-5000元不等；而在小城市，每月2000-4000元左右。此外，如果老人有特殊需求，比如需要护理或护工，费用会更高，一般在3000-5000元不等。

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