职务分类（会计职位分类）
职务分类（会计职位分类）
职位即岗位，它是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，职位通常也称岗位。
国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；
专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；
办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；
商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；
农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；
生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；
军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；
不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。
如下：
一级别：国务院总理；二至三级别：国务院副总理、国务委员；三至四级别：省级正职和部级正职：四至五级别：部级副职，省级副职；五至七级别：司级正职，厅级正职，巡视员；六至八级别：司级副职，厅级副职，助理巡视员。
七至十级别：处级正职，县级正职，调研员；八至十一级别：处级副职，县级副职，助理调研员；九至十二级别：科级正职，乡级正职，主任科员；九至十三级别：科级副职，乡级副职，副主任科员；九至十四级别：科员；十至十五级别：办事员。
国考和省考职级的区别
越向基层，职级的重合范围越大，而根据相关规定，公务员职务是与权力挂钩的，职级则是与待遇挂钩的，这也是为了提高基层公务员待遇，激发基层公务员工作积极性的一种制度设计。
从职务上看，不论是国考还是省考，被录取之后都是科员或者办事员，不属于领导职务。因此，职务上并没有多大差异。
但是职级上却有所不同，国考所招录的综合管理类职位，更多的为一级主任科员及以下职位，职级为十五级及以下，而省考招录职位更多是三级主任科员及以下职位，职级为十七级及以下。
一般公司职位等级从大到小排列具体如下：
1、董事长，主席级别（3个级别-*主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。
2、总裁，会长President(4个级别-*总裁，总裁，*副总裁，副总裁)，向CEO汇报。
3、总经理（2个级别-总经理，副总经理）。
4、总监 (相当于项目经理 Project Manager，国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员，电影的导演也是Director,由此可以知道一个项目经理的能耐)。
5、经理Manager(3个级别-*经理，经理，副经理)。
6、主任，主管Supervisor（3个级别，*主任，主任，副主任）。
7、组长，拉长Line Leader(2个级别，组长，副组长)。
8、普通员工 Worker(可以封2-3个级别)。
扩展资料：
董事长（英语：Chairman of the board，简称：Chairman，日韩称会长），又被翻译成董事会主席。指的是一家公司的**，统领董事会。董事长也是董事之一，由董事会选出，其代表董事会领导公司的方向与策略。
董事长是公司或机构的*管理者，由董事会选举产生，为公司利益的*代表，领导董事会。
其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会，罢免CEO等*权力，他掌握行政权力。
董事长（Chairman）可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。还带领企业做出正确的战略战策，完成工作任务。
参考资料来源：
百度百科-岗位分类分级
一、职务名称指履行某一职责的名称，如人社局长、财政局党委书记、宣传部部长等；
二、职务层次指某一职务的层级大小。《公务员法》规定的领导职务层次有：(一)*正职(二)*副职(三)省部级正职；(四)省部级副职：(五)厅局级正职：(六)厅局级副职：(七)县处级正职：(八)县处级副职：(九)乡科级正职：(十)乡科级副职。综合管理类公务员非领导职务层次有：(一)巡视员：(二)副巡视员：(三)调研员：(四)副调研员：(五)主任科员：(六)副主任科员：(七)科员：(八)办事员。
三、成员类别批班子全体领导干部按一定指标划分的结果。如可按职务层次分类，也可按性别分类，还可按正职、副职进行分类等。
四、职务类别指领导职务和非领导职务。如局长、副局长为领导职务；主任科员、副主任科员为非领导职务。
